ゴールデンウイークが始まりますね カテゴリー各種セミナー 美祢就職相談室 2022年4月27日 ゴールデンウイークが始まりますねワクワクしている人も多いかと思いますが連休明けに5月病にならないように注意も必要です5月病のリスクを防ぐためには、普段の生活を変えないことが大切だと言われています〇夜更かしや寝すぎに注意しましょう、日中は活動し、夜は休息する生活のリズムを守ることが大事です〇甘いものを食べすぎないようにしましょう、うつの兆候として過度に甘いものや炭水化物をとることもあると言われています〇家にこもらないようにしましょう!ゲームばかりしていた、動画サイトばかり見ていたなどには注意しましょう何れにしても長期休みが終わった後の出勤は面倒ですよね5月病リスクを防ぐための行動を取り入れてみてはどうでしょうか
セルフ・コンパッションについて? カテゴリー各種セミナー 美祢就職相談室 2022年4月20日 セルフコンパッションという言葉を聞いたことありますか?実は私、先日のセミナーで初めて耳にしました!新型コロナウイルスの長期化や、新年度になって環境が変わるなどの皆さんの周りには、さまざまなストレス要因があると思いますなので、「セルフコンパッション 」についてお伝えしたほうが良いと思いました セルフコンパッションとは・・・ 自分への慈しみを意味し、他者を思いやるように、自分自身のことを大切に思うことですイメージできますか?日本人はほかの国に比較し、自分を他者と比較して軽視・謙遜する傾向にあると言われていますさらに仕事・プライベートに限らずコミュニケーション機会の減少により他者から「ストレスが溜まっている状態」に気づかれにくいといわれていますなので「セルフコンパッションによる自身の心のコントロール」に注目が集まっているようです心理学の世界では「セルフコンパッションをおこなうことであるがままの自分を受け入れられるようになると書いてあります 「セルフコンパッション 」とぐぐると様々な情報が出てきますし文献も多く出ています私は勧められた本を買ってみましたもう少し深めてまたここで書いてみたいと思います
美祢市で職業訓練が始まります カテゴリー各種セミナー 美祢就職相談室 2022年4月19日 募集期間は4月20日から5月23日までですお近くのハローワークでお申し込みください会場は「サンワーク美祢」美祢市大嶺町ですチラシは就職相談室にもありますよお気軽にお立ち寄りください タグパソコン講座リカレント職業訓練資格取得
労働法について カテゴリー各種セミナー 美祢就職相談室 2022年4月14日 労働法ってだれのためにあると思いますか?労働法は「働く人」のためにあるのです若年の相談者と話しをしていると雇用保険の制度や離職票、求人に関する法律・ルールに係ること僕なんにも知らないへぇ~そうなんだ!初めて聞いたと驚いていました彼の場合、知らないので不安なんだと質問をしてあ~今日来て聞いてよかったと吸収し、再就職の前に労働法について学べてよかったと思います「聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥」という言葉の通り、どんどん吸収しましょうこのサイトの中でも 労働法 について検索してもらうと沢山記事が出てくると思います出来るだけわかりやすく整理しているので、閲覧してみてくださいね最低賃金法も労働法の一部ですが最低賃金法がないと、今月は時給600円で働いてね言われても文句を言うことはできないですよね最低賃金法があることも知っておくことが大切ですね「みんなのための労働法」です少し難しく感じるかもしれませんがぜひ検索してみてください タグ労働法
関心を持つ重要性 カテゴリー各種セミナー 美祢就職相談室 2022年4月12日 4月9日、16日と全16時間コースで「メンタルヘルス」についてのセミナーを受けているのですが1回目のセミナーの後2回目までのセミナーの間にホームワーク!つまり宿題がありましてそれが、「ツレが鬱になりまして」の動画を見て意見交換のための整理をすること実は私この映画が好きでこれまで2回もみているので、もう見なくてもいいやと思っていたのですが・・・いざ意見交換の資料を整理しようとすると何も書けないそれで慌てて再度視聴し無事資料は完成?ほっとしましたつまりは何が言いたいかというと流して見ていたり、流して話を聞いてたりすると心に刻まれないということこう言うことって、コミュニケーションのシーンでもありますよね今話しかけてきた相手は、真剣に話しを聞いてほしいと思っているかもしれないちゃんと目を見て心に刻んでくださいねそして、何をどうしたらいいのか一緒に考えて下さいね「ツレがうつになりまして」、興味のある人は、一度ご覧ください周りにも同じように悩んでいる人いるかもしれません タグコミュニケーション
労働者の募集や求人申込みには制度があります カテゴリー各種セミナー 美祢就職相談室 2022年4月8日 職業安定法で労働者の募集を行う場合は、労働契約締結までの間、下記のように労働条件を明示することが必要ですと定められています最低限明示しなければならない労働条件等◎業務内容◎契約期間◎試用期間◎就業場所◎就業時間◎休憩時間◎休日◎時間外労働◎時間外労働◎賃金◎加入保険◎募集者の氏名又は名称求職申し込みをする側も求人条件をよく見て自分に合っているか確認しましょう実際に、口頭で採用され、雇用条件通知書をみて条件が異なる案件が出ています自分が最も大切にしている求職条件が何かをよく知っておくことも大切です タグ労働法
社会人基礎力について カテゴリー各種セミナー 美祢就職相談室 2022年4月5日 新入社員のみなさんまだ研修の真っただ中ですかそれとももう業務が始まっていますか突然の環境の変化で戸惑うことも多いと思います長い職業人生の第一歩ですねこれまでこのホームページで幾度となく出ているマルチステージの人生長寿化と長期化する職業人生を書いてきました社会の在り方の変容とともに、社会人基礎力はますます重要になってきたと言われています社会人基礎力とは〇前に踏み出す力・・・一歩前に踏み出し、失敗しても粘り強く取り組む力〇考え抜く力・・・他人に働きかけ巻き込む力〇チームで働く力・・・目的を設定し確実に行動する力詳しく知りたい人は、以前にこのホームページで書いているので、検索ボックスで「社会人基礎力」と引くと出てくると思いますよ教科書も、厳しくしかる先生も、うざく感じていた校則もなくなりました自分たちで考え、相談し、コミュニケーションをとって一歩一歩社会に慣れていってくださいね頑張れフレッシュな若者たち タグコミュニケーション若者応援
第一印象の法則!知っていますか カテゴリー各種セミナー 美祢就職相談室 2022年3月30日 メラビアンの法則を知っていますか?人は見た目が9割なーんで言葉をよく聞きますが、誤解して意味をとっている人が案外多いでは実際はどんな意味なの?て思いますよねメラビアンの法則は、1971年にカリフォルニア大学ロサンゼルス校の心理学者であるアルバート・メラビアンが提唱した概念です。メラビアンの実験では、言葉と表情、態度が矛盾している状況で、人はどんな印象を抱くのかを検証されましたそれが、「言語情報=Verbal」「聴覚情報=Vocal」「視覚情報=Visual」の頭文字をとった「3Vの法則」です 報の種類概要影響度視覚情報見た目、しぐさ、表情、視線55%聴覚情報声の質や大きさ、話す速さ、口調38%言語情報言葉そのものの意味、会話の内容7% これは「感情を伝えるコミュニケーションにおいて」言語のコミュニケーションより非言語のコミュニケーションのほうが人に与える影響は大きいということです例えば、相手が自分の話に対してつまらなそうな顔で相槌を打っていたら、いい気はしませんよね口元だけでなく、目元でも笑顔の表情で「さぁ話してください」という態度を取ると「あぁ話しやすい人だな」第一印象を持たれると思います自分が話しをする場合、余裕が持てないことがありますよね「緊張しやすくて、はじめて会う人に対してすごく弱い」そう思っている人がいたら、次のような対策を取ってみてはどうでしょうか・相手にしっかり視線を合わせて穏やかな表情で応対する。・無表情にならないように意識する。・ワントーン高めの声で話す。・にっこり微笑む「くれぐれも『楽しいね』と言いながら、声のトーンは低く、不機嫌な顔している」なぁんてことは止めましょうね
3つの「きく」の違いについて カテゴリー各種セミナー 美祢就職相談室 2022年3月29日 新年度がやってくるからですかね検索ワードに3つの「きく」が数件上がっていました新入社員の皆さんはいいスタートが切りたいって思いますよねさて、コミュニケーションの基本は「きくこと」ですこの「きく」実は3つあるのを知っていますか特に、新入社員を迎える皆さん、新入社員にとって社会の入り口となる皆さんの役割はとても大きいと思います今一度、「 聞 く ・ 聴 く ・ 訊 く 」思い起こしてみませんか1、聞 くな~んとなく聞く、音が入ってくる耳に入ってきた言葉を認識する雨音を聞く、物音を聞く、自分を呼ぶ声を聞くこんな時に使うので「受動的」と呼ばれます門の中に耳がある、聞き方だともいわれます、門を閉じて聞いてるってことです2、聴 く傾聴が大事です!コミュニケーションの世界では、この聴くが大事ですよ!!!私もたくさん言われてきたし沢山言ってきました特徴は「きく」に心が入っているところです分解すると、十の目と心になります「十の目と心」で聴く相手の伝えたいこと、考えていること、思いを理解しようと耳を傾ける事です3、訊 くこれは尋ねる事です自分が訊きたいこと、質問、興味関心のあることを訊く聴くとは反対方向にある訊くです相談に行くときは「訊く」ことが多いかもしれませんねコミュニケーションの練習では「聞かない聞き方」のワークがありますワークをする時には、「こんなこと、私絶対してない」って思いますが案外やっているんです仕事をしている時に部下に話しかけられた、顔も上げずに「うん、うん」って生返事をしているけど「どう思いますか」と問われて「今何言ってたっけ?」のような感じですねまぁ流した方がいいこともありますが(笑)「聞く・聴く・訊く」3つのきくを理解して、良いコミュニケーションをとってくださいね タグコミュニケーション聴き方
4月施行の法令一覧 カテゴリー各種セミナー 美祢就職相談室 2022年3月25日 2022年4月から施工される法令一覧をご案内します■育児・介護休業法育児休業を取得しやすい雇用環境整備と本人または配偶者の妊娠・出産の申し出をした労働者に対する育児休業制度等の個別の周知・取得意向確認の措置義務付けなど ■次世代育成支援対策推進法くるみん認定、プラチナくるみん認定の認定基準の改訂や当たらな認定制度「トライくるみん」の創設☆くるみんとは、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です不妊治療と仕事との両立しやすい環境整備に取り組む事業主を認定する「くるみんプラス」制度の新設 ■労働施策総合推進法 職場におけるパワーハラスメントを防止するための事業主が雇用管理上講ずべき措置の中小企業事業主への義務化職場におけるパワーハラスメントは、職場において行われる① 優越的な関係を背景とした言動であって、② 業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③ 労働者の就業環境が害されるもの ■女性活躍推進法 一般事業主行動計画の作成・届け出、情報公表等が101人以上300人以下の中小企業にも義務化「一般事業主行動計画」とは、企業が自社の女性活躍に関する状況把握と課題分析を行い、それを踏まえた行動計画を策定するものです。行動計画には、計画期間、数値目標、取組内容、取組の実施時期を盛りた込まなければなりません。 タグ労働法