学び直し!リカレント教育とは

あなたの仕事探しに役立つスキルを

ハロートレーニング(離職者訓練・求職者支援訓練)は、しごとをお探しの方を対象とした「無料の職業訓練制度」です。
キャリアアップや希望する就職を実現するために必要な職業スキルや知識を習得することができます。
https://www.mhlw.go.jp/hellotraining/
厚生労働省のホーム―ページです
職業訓練の疑問、質問について詳しく記載があります
人生100年時代になり国は学び直し、リカレント教育を強く推奨しています
しかしなんでも横文字になる、カタカナでようわからん!!そんな人も多いはず
リカレント教育とは何でしょう
学びなおし(リカレント)教育とは、義務教育・基礎教育を終えて社会人になったあと、教育機関に戻って学びなおし、また就労するという循環・反復型の教育システムを指しています
過去にこのホームページでも書きましたが、
○一般職業訓練給付制度
○専門実践教育訓練給付制度
○特定一般教育訓練給付制度
があり、学び直しの間の経済的支援をしてくれる制度もあります
詳しくはハローワークに相談ください
各種制度を受ける際にキャリアコンサルタントが必要なケースがあります
「訓練対応キャリアコンサルタント」研修を修了しましたので、ハローワークに相談後キャリアコンサルタントが必要でキャリコンみつからないって方も相談くださいね
因みに美祢市でも職業訓練始まります、チラシ載せてきます

美祢市(サンワーク美祢)で職業訓練が始まります

期間9月14日~12月13日までパソコンの訓練です

7月2日から、ハローワークで申し込み受付になります。詳しくはハローワークにお問い合わせ下さい
下記のURLからチラシのダウンロードできます
https://drive.google.com/file/d/1YhBXecf_o0eTGIbXPNh8lixJDcC8eGYI/view?usp=sharing

60歳以上対象ドローン講習会

公益社団法人 山口県シルバー人材センター連合会主催

60歳以上の方で、シルバー人材センターに入会し就業を希望する方、職種転換、1年間未就業のシルバー会員の方を対象にドローン講習会(入門編)が開催されます
詳しくは、山口県シルバー人材センター連合会 083-921-6070 までお問い合わせ下さい

EPSON MFP image

360度評価知っていますか?

朝からですね「Clubhouse」を聞いたのですよ
「今日の日経新聞朝刊読み」が面白くて毎朝聞いているのですが
今日は、キャリアに関する話題が多くありました
その中で、「360度評価」がテーマにあがっていましたね
360度評価のイメージは下図

評価をするのが上司だけではなくて、同僚、部下からも評価をしてもらうと言うことです
美祢市でもすでに取り組んでいる事業所があり
評価をされる側、評価をする側とも高い評価でした
360度評価の目的は、
上司だけでは気付けないことを、他の人たちの評価で補完出来ること
多面的で深い評価は、本人の特性を浮き彫りに出来ること
・人材育成として、本人に改善の材料を提供していくこと などがあげられます
他己評価により自己理解を促すことはキャリアの世界では一般的に行われていることです
😀😁😂😀😁😂😀😁😂
勿論デメリットもあります
・どうしても主観的になりやすいこと
・上司への評価が難しい、また上司が部下への評価を気にする などだそうです
何れにしても普段から風通しが良く、信頼関係を築く職場の構築が大切だと思います

案外知られていない雇用保険制度

相談に来られる人に、雇用保険加入していましたか?と聞いても知らない人が多く見受けられます
給料明細を見ていない人も案外多い、書面だけですからね
🌟扶養から外れる気がないので要りません
など、社会保険(健康保険・年金)と混乱しているケースもありますし
🌟アルバイトだったので、パートだったのでないと思います
など、正社員じゃないと入れないフルタイムじゃないと入れないと思っている人も多いです
それ間違いです

まず給料明細を見てみましょう
控除の項目の雇用保険の項目に金額が入っていれば雇用保険の加入者です
退職した時に「会社を辞めた日以前の2年間に、11日以上働いた月が12ヶ月以上ある」ことが条件ですが失業保険を受けることができます
2年間の間に別の事業所に努めていても通算されます

雇用保険に加入できる条件
①1週間の所定労働時間が20時間以上
②31日以上の雇用見込がある
派遣社員契約社員、パートタイム労働者アルバイトでも加入対象
これらの条件がそろっていれば雇用保険に加入することが可能ですし社会保険とは全く異なるものです
雇用保険制度への加入は会社の責務、保険料は労働者と会社の双方の負担で、雇用保険料率は雇用情勢等によって変動し会社の負担の方が労働者負担より高くなっています
この記事を読んだら早速給料明細を確認してみましょう

離職票が届かなかったので失業保険が申請できなかったと言う相談もあります
従業員が退職した場合、会社は退職日の翌日から10日以内に「雇用保険被保険者資格喪失届」と「離職証明書」をハローワークに提出しなければなりません
退職後、いつまで経っても離職票が届かなければ、金銭的な不利益を受けることがあります
2週間程度たっても離職票が届かない場合は会社に確認してみましょう

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履歴書の様式

6月14日の投稿で履歴書の新たな様式についての記事をアップしたので
かなりの数の履歴書がダウンロードされました

たった今HPの履歴書を更新いたしました
本当にごめんなさい
http://shushokumine.com/wp-content/themes/wp_mini/assets/data/rireki01.pdf
新しい書式がこちらからダウンロードできます
尚、性別欄は任意記載となっておりますので書式にはそのまま残してあります
履歴書ジェネレーターを使用される場合性別は必須項目となっておりませんので
「未選択」と選択すると出力する様式には反映されません
よろしくお願いします
http://shushokumine.com/fill-out

知って役立つ労働法

令和3年版を更新しました

厚生労働省の知って役立つ労働法令和3年版が更新されました
昨年版とほぼ変わっていませんが
フリーランスに対しては具体的に明記されています
「フリーランス」などとして働く場合には、注文主から受けた仕事の完成に対して報酬が支払われるというものなので、注文主の指揮命令を受けない「事業主」として扱われ、労働法の保護を受けることはできませ
基本的には、雇用保険、労災保険や、被用者保険(健康保険・厚生年金保険)の対象になりません。
所得税等については、自分で確定申告をすることが必要です。
フリーランス(「業務委託」や「請負」)などとして働く場合には、「労働者」として働く場合と比べて、労働法の保護などが受けられなかったり、雇用保険、労災保険や、被用者保険(健康保険・厚生年金保険)の対象とならないなど、扱いが大きく異なるため、このような点に十分に注意し、理解した上で、働き方を選択するようにしましょう
そのうえで、「業務委託」や「請負契約」などを締結し、いわゆる「フリーランス」などとして働くことを選択した場合には、上記の注意点などを踏まえ、「事業主」として責任を持ち、注文主との取引や契約におけるトラブルの予防に心がけましょう


個人事業主になるつもりはなかったけど結果的に雇用されていない状態です
でもこの仕事が好きだからそれでいいです
そんな話はよく聞きます
・仕事があっている
・自由な時間で働ける
こんな人は良いですが、雇用関係にしてもらえないと言う事例もあります
働き始める時に選択することは必要だと思います

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美祢ミニ就職面接会

6月9日の美祢ミニ就職面接会は「美祢グランドホテル」と「有限会社 富喜」さんでした
本日11名の参加で、採用担当者は息つく暇もなく面接(説明)をしてくださいました
25歳~65歳まで年齢も幅広く、年代に応じて「生涯現役の働き方」を模索している気がしています

事業所が探している人材と求めている仕事がマッチングするケースがあり
早速ハローワークに紹介状を発行してもらい
そのまま職場見学に行かれました
事業所も就業希望者もWinWinになるこの企画
これからも良い機会になるように模索していきたいと考えています