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お知らせ

最低賃金の議論がスタートしましたね

最低賃金引上げの議論がスタートしましたね
最低賃金とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定めています
最低賃金は都道府県ごとに定められており、使用者は最低賃金額以上の賃金を支払わなければならないと定められています。
2021年度は、全国平均で28円と過去最大の引き上げ額となりました

最低賃金が上がることは、働く人の士気があがりとてもいいことだと思います
しかしながら扶養の範囲内で働きたいと思っている人は良く考えなければいけません
下記のことをよく検討して自分はどのような働き方をするか検討してみてください
2022年10月(従業員101人以上)2024年10月(従業員51人以上)から
・週の労働時間20時間以上で雇用期間が2か月以上見込まれ年収が106万以上の場合社会保険加入となります
②雇用保険の加入条件は、週20時間以上勤務し1か月以上働く見込みがある場合
雇用保険に加入していると退職した時に失業保険の対象等メリットがあります
③130万円の壁は変更されません
・年収が130万円を超えると社会保険に加入する必要があります
最低賃金が上がると、従来通り働いて収入が増えることになります
それにより扶養から外れる可能性も出てきます
どのような働き方が良いのか、長期的に考えて仕事を選択できるといいと思います

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7月は、高校生の就活解禁

間もなく7月ですね
高校生にとっては初めての就職活動
何処の事業所を選択するか
どんな業種に進みたいか考えているころだと思います
そんな高校生のために、こんなHPつくっています
https://carriermine.com/
中学生、高校生向け事業所情報のHPです
美祢市では、毎年地域の高校と「高校生キャリアガイダンス」を開催しています
高校生に向けて、各事業所の事業内容や魅力などを書いてくださっています
求人情報ではわからない情報がここにある
活用ください

家族の誰かがつらいとき

カテゴリー美祢就職相談室

仕事がうまく行かなくて、今の仕事辞めたいな
人間関係がうまく行かなくて、仕事が続けられない
技能技術が未熟で、反省文ばかり書かされる
仕事のスピードについていけなくて

家族がつらいつらいと繰り返すと、家族全員が曇り空・・・
この人さえ耐えてくれれば
昔は、頑張るのが当然だったのに・・・
このまま引きこもったらどうしよう
ついつい過程での口調がひどくなる!
このような相談はよくあります
聖人君子なんかじゃないから不安だし、愚痴も出ます
ただ本人もつらいのです、追い詰めれば追い詰めるほど
出口が見えなくなります
家族も大変でしょう、だからなお3歩くらい下がって話し相手になってあげられるといいなと思います

報告書を作りながら

カテゴリー美祢就職相談室

美祢市から事業の受託しているので
四半期ごとに報告書を作ります
4月~6月にどんな人にあっただろう
就職が決まった人や応募前職場見学をした人
応募書類を一緒に作った人など
ひとりひとりを思い起こします
Uターンで帰って来た若年者、内定になるまで何度もやって来た
そして、内定が出て嬉しそうにまたやって来た
元気にしてるかな、明るく仕事頑張ってるかな

これまでは家族のために稼ぐことを仕事の要点においてたけど
これからは、自分の好きなことを含めて仕事をしたい
過去の経験が生かせる仕事に就いて頑張ってるかな

もう80歳に近いのに、俺はまだまだ働くと
求人情報を見ることが癒しなんだと毎週求人票を取りに来て
今は保持している技術を活かして働いている人
雨が降ると休みになるからそろそろ来るかな

通信高校に通っている生徒、日中仕事がしたいんです
定期的に電話で話をしてきたけど、アルバイト先が決まって元気そうで
胸をなでおろす

思い起こしながら気になって電話を入れてみたり
つまりは報告書がなかなか進みません

働き方改革ってよく聞くけど・・・

働き方改革の基本的な考え方って知っていますか?
働き方改革は、個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を、自分で「選択」できるようにするための改革です
では実際に働き方改革の関連法にはどのようなものがあるのでしょうか
1,時間外労働の上限規制の導入
(大企業2019年4月、中小企業2020年4月施行)
時間外労働の上限は原則として⽉45時間・年360時間となった
2、年次有給休暇(2019年4月施行)
年次有給休暇の5日以上の取得が義務化された
3、中小企業の月604時間超の残業の割増賃金率引上げ
(中小企業2023年4月1日施行)
4、「フレックスタイム制」の拡充
(2019年4月施行)
フレックスタイム制は、一定の期間についてあらかじめ定めた総労働時間の範囲内で、労働者が⽇々の始業・終業時刻、労働時間を⾃ら決めることのできる制度
これまでのフレックスタイム制は、清算期間の上限が「1か⽉」までとされていたが、法改正によって、清算期間の上限が「3か月」に延⻑され、月をまたいだ労働時間の調整により柔軟な働き方が可能となった
5、「高度プロフェッショナル制度の創設」 (2019年4月施行)
6、産業医・産業保健機能の強化 (2019年4月施行)
7、勤務間インターバル制度導入促進 (2019年4月施行)
退勤から翌日の出勤までのあいだに、一定時間以上の休息時間を確保する制度
勤務間インターバルがおおむね11時間未満」
8、正規雇用労働者と非正規雇用労働の間の不合理な待遇差禁止
(大企業2020年4月施行・中小企業2021年4月施行)
もっと詳しいことを知りたい人は各項目をググってみてください
働き方改革を含む労働法は働くあなたのための法律です
少しづつ興味を持ってみましょう

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7月13日の美祢就職面接会(説明会)

13時~15時まで
予約不要
履歴書等も要りません、気軽に話を聞きに来られませんか

美祢警備保障(株)
〇交通誘導警備員
【幹部候補】
【長門/萩/山口勤務】
【美祢/宇部/山陽小野田勤務】
〇施設警備員
【山口市】




平成26年12月に創業したセキュリティー会社です
私共は、安全・安心が、社会生活の基盤であり、活力あふれる人生の源と考えます
美祢警備保障は、やる気のある人を求めています。女性も大歓迎です
充実の教育・研修制度があります
自分の能力を磨けば磨く程、収入アップに繋がります

(株)西京フーズ
〇持ち帰り弁当の製造及び販売




生活のリズムに合わせて、あなたのペースで働けます
マニュアル完備で初心者の方も安心です

(株)美祢共同企画
美祢グランドホテル
〇インターネットカフェ
店長候補
〇ホテルフロント
〇朝食調理係




11月にインターネットカフェを美祢グランドホテル1Fにオープンする予定です
パソコンの基礎操作ができる人、接客が好きな方を募集します
10月に2週間程度研修があります

内面を磨くこと

美祢市にある、UBE三菱セメント伊佐セメント工場には高い煙突があり
今3本目の煙突が工事中です

私たちから見える外観はすっかりできているように見えますが
煙突内面の工事が行われているようです
私たちもそうなのかもしれません
見た目はすっかり大人になって、完成された大人に見えるかもしれません
しかしながら、職業生活は延長し、雇用されない働き方や副業を選択したり、ボランティアを通して生きがいを見つけたりと、働き方・生き方をめぐる状況は変化し続けています
ひとつの事業所で長期的に働いたとしても時代の変化に合わせ成長していかなければいけません
リカレント教育(在職中はリスキリング)などの学びなおしは生涯継続的に主体的に行っていく必要が
あると思います
梅雨の雨で決意したことが流れてしまわないように
学ぶことはテクニカル(技術面)だけでなくヒューマン(人間力)もあります
様々な講座も助成金(補助金)もあります、考えてみるといいですね

R4.4月の雇用情勢

雇用情勢は1か月遅れで発表されます
4月の山口県の有効求人倍率は1.53(季節調整あり)宇部所管内では1.52となっており、前月より0.13ポイント低下しています
詳細を見ていくと(宇部所管内
・有効求職者数が前月より7.0%上昇の3,478人仕事を求めている人
・有効求人数が前月より1.8%減少の5,282人となっています
有効求人倍率とは、求職者に対する求人数の割合をいい
ハローワークに求職登録をしていない人は含まれていません
山口県全体の資料ですが、4月の新規求職者数(新たに登録した人)6,276人のうち
1,245名(全体の19.8%)が在職者になっています
3月末に比べて、減少傾向にありますが、年間を通して25%程度の人は転職を考えているという傾向にあります
人生100年時代になり、終身雇用制度は終焉したともいわれていますが
どのような働き方を選択したとしても、学び続け長期化する職業人生に対応していく準備をしていくことが大切だと思います

美祢市の4月の有効求職者数は309人それに対し有効求人数は544人で有効求人倍率は1.86となっています
有効求職者数309人のうち100人は40歳未満となっています
全世代を通して、専門技術職、事務的職業、運搬・清掃の職業・サービスの職業を希望する人が多い傾向にあります

(株)美祢共同企画美祢グランドホテル

7月の美祢就職面接会参加事業所

11月に美祢グランドホテル1Fにインターネットカフェが出来ます!!

【募集内容】
インターネットカフェ店長候補
ホテルフロント
朝食調理係

【事業所からのメッセージ】
11月にインターネットカフェを美祢グランドホテル1Fオープンする予定です
パソコンの基礎操作が出来る人、接客が好きな方を募集します
10月に2週間程度研修があります

可能性について

キャリアの可能性
働く価値観
自分のキャリア(生き方)
どれも抽象的で、曖昧な言葉に感じますよね
もっと現実的なんですって、思うかもしれませんね
例えば・・・私はウナギが苦手です
ウナギと言えば高級食材、あと1か月もすれば土用の丑の日がやってきます
今日はごちそうにしよう~~特ウナギといわれても私は💦にしかならないです
仕事の選択もそのようなものだと思えばわかりやすくないですか
自分の「価値観」や「強み・弱み」を理解し仕事の選択をすれば思う道に向かって進んでいけるかもしれません
就職相談室にも、こちらに判断を求めるケースがあります
でも私たちは判断できません、その道は私が進む道ではないからです
自分をひも解くための手伝いはしています
具体的に価値観ってどういうことでしょう
〇仕事を等して成長したい
〇安定した会社で働きたい
〇多くのことが経験できる可能性のある仕事をしたい
〇じっくりコツコツ仕事がしたい
〇生活の安定のために働きたい
〇チームワークを活かす仕事がしたい
〇医療や福祉等の人や社会に貢献できる仕事がしたい
〇仕事だけでなくプライベートを大切にしたい
〇コミュニケーションの欠かせない仕事がしたい
こんな感じですかね、これからさらに深めていくわけです
だれでも多くの可能性があります
同じ花を見ても、同じ音楽を聴いても、同じ環境にいても感じ方考え方はみんな違います
そこからどう動くか、どの道を選択するか、それが大切だと思います