美祢就職相談室

2026年６月面接会参加事業所

【募集内容】

【会社の特徴】
１９７３年創設以来、売上は順調に推移しており、TOTO・パナソニックなどの大手メーカーとの安定した取引実績があります。従業員の約７割が女性で、子育て中のスタッフも多数活躍中です。お子様の体調不良や学校行事などによるお休みも取りやすく、安心して働ける環境が整っています。２０代から７０代まで幅広い年代が活躍しており、従業員がより働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいる成長企業です。

【こんな人を求めています💛】

優先	必要な能力、経験
	長く働く意志がある
	手先が器用
	細かい作業が得意
	繰り返し同じ作業ができる
	機械作業に抵抗がない

【こんな職場です】

【働く環境・雇用環境】

2026年６月面接会参加事業所

【募集内容】

【会社の特徴】
日本有数の規模を誇る石灰石鉱山で長年採掘に携わる業務を請け負っています。未経験の方（鉱山）でも教育・サポート体制がしっかりしていておりますので安心です。今後も長きに渡り活躍していただくことが可能ですし、それを期待しています。

【こんな人を求めています💛】

優先	必要な能力、経験
	規則、時間を守れる
	チームで協力できる
	機械操作に抵抗がない
	長く働く意志がある
	経験がなくても学ぶ意欲がある

【こんな職場です】

【働く環境・雇用環境】

2026年６月面接会参加事業所

【募集内容】

【会社の特徴】
湯ノ口温泉の質の良いお湯。秋芳洞、秋吉台に一番近い旅館です。平成２８年７月２０日にリニューアルオープンしました。小高い丘の上に佇む、四季折々の味と自然の音色でのおもてなしが基本です。市外からのスタッフが半数以上を占め、年齢層は３０代から７０代までと幅広いです。

【こんな人を求めています💛】

優先	必要な能力、経験
	長く働く意志がある
	経験がなくても学ぶ意欲がある
	コミュニケーション力がある
	チームで協力できる
	規則、時間を守れる

【こんな職場です】

【働く環境・雇用環境】

令和８年度版「知って役立つ労働法」が更新されました。
令和７年度から令和８年度にかけて、大きな制度改正はありませんが、働く人に影響が大きい変更点として、「短時間労働者等の社会保険加入要件」に関する見直しがあります。
現在、社会保険の加入要件は、従業員数５１人以上の事業所と、それ以外の事業所で異なっています。
従業員数５１人以上の事業所では、以下の条件を満たすと社会保険加入の対象となります。

① 週の所定労働時間が２０時間以上であること
② 月額賃金が８.８万円以上であること
③ ２か月を超える雇用が見込まれること
④ 学生ではないこと

このうち、②の「月額賃金８.８万円以上」の要件が、令和８年１０月に撤廃予定とされています。

また、今回の改定では、「女性活躍推進法」の認定制度に「えるぼしプラス」が追加されたほか、男性の育児休業に関する表現も、「イクメン」から「共働き・共育て」「共育プロジェクト」へと変化しています。
これらの背景には、性別に関係なく一人ひとりを尊重し、家庭と仕事の両立を支えていこうという考え方があるように感じます。
本来であれば法律で定める以前に、自然に大切にされるべき考え方なのかもしれませんね。

これってあり？～まんが知って役立つ労働法Ｑ＆Ａ～これってあり？～まんが知って役立つ労働法Ｑ＆Ａ～
https://x.gd/ABGaJ
知って役立つ労働法　　～働くときに必要な基礎知識～
https://x.gd/Tc6IN

美祢市の求人（フルタイム6枚、パート３枚）

山陽小野田市の求人（フルタイム18枚、パート8枚）

最近は５月病あまり聞きませんがあるんですかね？
新入社員が退職代行を使って辞めるというニュースは見ましたが実態はどうなのでしょうか

今日の朝ドラで、「見る」ことについて話していました
see・・・目に入って見える
watch・・・意識してみる
look・・・意識して視線を向ける
そして日本語の奥深さとして説明をされたのが、看る
「看る」は「手と目」で出来ている、相手に寄り添って全体をみること
初めて知りました

私たちの業界では、聞くの違いをよく言います
聞く・・・勝手に音が耳に入る、音楽を聞くなど門の中に耳がある聞き方
訊く・・・尋ねる、疑問に思ったことをきく反対の意味
聴く・・・10の目と心できく

「看る」と「聴く」はある意味よく似ているのかもしれません
ゴールデンウィーク明けに調子が悪そうな同僚や部下がいたら
是非「看る」と「聴く」で寄り添ってみてくださいね

そして自分の気持ち、思いもぜひ発信してください

　5月27日（水曜日）、美祢工業団地および美祢市病院事業局、成進高等学校のご協力のもと、「地域産業＆地域医療フィールドワーク」を開催することとなりました。

　本事業は、これまでのキャリアガイダンスをさらに発展させた取組ができないかという事業所からのご意見を受け、企画したものです。
　本フィールドワークは、以下の二つの目的のもと実施します。
① 地域産業の役割や仕事内容を高校生に直接伝える機会を設けることで、地元企業への理解を深め、将来的な地元就職への意識向上を図ります。
② 実際の職場や仕事を体験的に学ぶことで、地域産業をより身近に感じ、将来の進路選択を具体的に考えるとともに、地域で働く意義への理解を深めます。


今年度はプレ開催となりますが、事業所にとっても、生徒にとっても有意義な機会となり、特に生徒一人ひとりが自分の将来について考えるきっかけになればと考えています。

新入社員の皆さん
初めての給料までもうすこしですね
給料は、締め日（〇日～〇日までを１か月分の給料）から計算して指定された日に入ります
会社によって様々です
雇用条件通知書や雇用契約書に書いてあるので調べてみると良いと思います
給料は、総支給額と手取りがあります
えっ思っていたのより少ないなと思った人もいるかもしれません
■ 年収＝総支給額（会社負担分を除く）
■ 所得＝年収 − 給与所得控除（＝税金を計算するための金額）
■ 手取＝年収 − 税金 − 社会保険料（＝実際にもらえるお金）

法律で「給料から引き去って支払ってもいいよ」と定められているものがあります
所得税や住民税（２年目から）、社会保険、労働組合費などがこれにあたります
因みに、社会保険（健康保険、厚生年金　など）は半額より少し多く会社が負担してくれていますよ
初任給をもらう前に、少し知っておくといいですよね

2026年５月面接会参加事業所

【募集内容】

【会社の特徴】
「移動で人々を”幸せ”にする」をミッションに掲げ、地域に根差した企業として、お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、タクシーを中心とした多様なサービスを提供し、安全で快適な移動を追求しています。資格取得支援制度や充実した教育・研修制度で、無資格未経験でも安心して挑戦していただけます。

【こんな人を求めています💛】

優先	必要な能力、経験
	明るく前向きな性格
	経験がなくても学ぶ意欲がある
	高齢者や子どもとの関わりに慣れている
	コミュニケーション力がある
	長く働く意志がある

【こんな職場です】

【働く環境・雇用環境】