美祢就職相談室

誰かの止まっていた時間が動き出すとき
その瞬間に立ち会えた時
これほどの喜びはない
がんばれ！応援している

厚生労働省は3月31日、「青少年雇用対策基本方針」を策定しました。
青少年の雇用情勢は改善傾向にある一方で、就労に困難な課題を抱える層が依然として存在している点が重要なポイントです。
学校卒業見込者等の就職活動やマッチング、職場定着に向けた支援の中で、私が日頃から特に大切だと感じている点は以下のとおりです。

③ 労働関係法令に関する知識等の周知啓発
就職後は、労働関係法令の知識が必要となりますが、多くの若年者にとっては身近なものではありません。在学中から基礎的な知識に触れておくことが重要だと考えています。

⑤ 就職後の職場適応・職場定着のための支援
職場での関係構築がすぐにできない場合や、自分の意思を十分に伝えることが難しい場合には、職場適応に向けた支援が必要となります。

また、在学段階から職業意識の形成を図り、自律的・主体的に職業生活を設計し、振り返りや見直しを行いながら職業能力の開発・向上に取り組む支援も重要です。
高校生キャリアガイダンスは、まさにその実践の一つであると考えています。

詳しくは添付の資料を確認ください

美祢市及び山陽小野田市の求人情報です
ＰＤＦでアップしていますので⤵矢印をクリックして閲覧ください
美祢市（フルタイム6枚、パート３枚）

山陽小野田市（フルタイム17枚、パート8枚）

シニア求人

４月８日の美祢就職面接会は、日本セレモニーと美祢警備保障です
雇用保険の求職活動実績になります
話しを聞くだけでもＯＫです

贐（はなむけ）― 新たな一歩を踏み出す皆さまへ ―
人事異動で新しい部署で業務に就かれる方、離転職された方、新入社員の皆さん。
今日から新たな環境でスタートを切るすべての皆さまへ、ささやかな贐（はなむけ）をお届けします。新しい環境は、期待とともに不安もつきものです。
まずは「自分にできること」を一つずつやってみましょう。小さな一歩の積み重ねが、やがて大きな自信につながります。
そして、一人で抱え込まず、周囲に相談することも大切です。
職場には、必ず力になってくれる人がいます。
また、日々の業務の中で、一つでも多くのスキルを身につけていきましょう。
その積み重ねが、将来の選択肢を広げてくれます。
何よりも大切なのは、「安心して働ける環境」を自らつくっていくことです。
人との関係を大切にしながら、自分らしく過ごせる場所を少しずつ築いていきましょう。
皆さまの新しい一歩が、実り多いものとなりますよう、心より応援しています。

2026年４月面接会参加事業所

【募集内容】

【会社の特徴】
・”楽しく”をモットーにしています。
・学歴、経験や性別は関係ありません。健康でやる気さえあれば大丈夫です。

【こんな人を求めています💛】

必要な能力、経験	備考
規則、時間が守れる
忍耐力がある
規則正しい生活ができている
コミュニケーション力がある
体力に自信がある

【こんな職場です】

【働く環境・雇用環境】

2026年４月面接会参加事業所

【募集内容】

【会社の特徴】
・お客様と対話を楽しむ感覚で人生設計や将来計画をお伺いしながら、当社の互助会制度「ミライエール」への加入をご提案していく仕事です。様々な仕事のＡＩ化が進む現代。最後までＡＩに替わられない業界は、人が人の心に寄り添う【冠婚葬祭】業界！「ＡＩに替わられない仕事で、長く活躍したい」そんなあなたが輝けるのが、冠婚葬祭の〈日本セレモニー〉です。
・これからオープンする支店！あなたの魅力が店舗のカラーになっていきます。

【職場の雰囲気・求める人材】

【働く環境・雇用環境】

「働く」情報を集めたポータルサイトが出来たようです
わたしも、閲覧しましたが就職に関する情報がこのサイトで一括で見れます
就職の相談を受けていて、皆さんに知ってほしいなと思うのが労働に関する法律
漫画や動画もありますのでかなりわかりやすいと思います
ぜひ活用ください

https://www.mhlw.go.jp/roudou-navi/

脳の働きから見た、発達障害についてのセミナーに伺いました
「ポストが怖くて開けられない」斬新なタイトルですね
・請求書が入っているかも
・もうずっと開けていないから督促状が来ているかも
・延滞料金の請求も入ってるのではないか
・税金も払ってないし・・・・
ADHDの傾向が強い人には「ポストを開ける」＝「出来るけど疲れること」だそうです
「何か面倒なことになりそうだから、今はやらずに後にしよう」
周囲の人から見れば「先延ばしにしてもいいことはないので早くやったほうがいいよ」と思われる行動だと思います
でも本人たちにしてみれば「少しでもストレスになることは極力避けたい」と不思議に思えるそうです

障害の診断を受けていなくても、結構身近にＡＤＨＤ傾向の人、ＡＳＤ傾向の人はいると思います
セミナーでは脳の働きから見たＡＳＤ・ＡＤＨＤの解説がありました
脳の働きの違いを理解出来たら、少し変わった人、コミュニケーションが取れない、責める！怒る！ではなく共に働けるようになるかもしれません
ＡＤＨＤの脳の特徴
・興味のあることには驚くほど集中できる
・興味のないことにはまったく集中が続かない
・複数のタスクを同時にこなすことが難しい
・優先順位をつけることが難しい
周囲の人には、気まぐれで気分の波が激しいように映る
ＡＳＤの脳の特徴
・決められたルーティンを重視する
・変更や予定外の出来事に対してストレスを感じやすい
・細部へのこだわりが強い
・情報を文字通りに受取る傾向がある
周囲からは、一緒にいても何を考えているのかわからない、周囲が盛り上がっていてもつまらなそうに見えてしまう、本人の気持ちと周りからの見られかたにギャップが起きやすい

共に生きていく（働いていく）ためには、理解し環境を作ることが大切
周囲の言葉を変えていく（環境構築のひとつあいまいな表現をつかわない）
　何でやらないの！　→　どこから始められそう？
　早くして！　→　まず1分だけやってみよう！
　ちゃんとやって！　→　今やることを一つにしよう！
　未だ出来ないの！　→　昨日より進んだ所はどこ？
見える化！細分化！順番決め！

自分にＡＤＨＤ傾向、ＡＳＤ傾向のある人は、自分の生きやすさを知ることでヒントになるかもしれません
書籍も出ています「ポストが怖くて開けられない」詳しく学びたい人は本を読むのも一つだと思います

ハローワークインターネットサービス（求人・求職情報提供サービスサイトを含む）につきまし
ては、令和８年３月20日（金）0:00から３月23日（月）8:30頃の間、システムの改修作業を実施
いたします。
これに伴い、当該期間中は、求人・求職情報提供サービスサイトを含むハローワークインターネッ
トサービスの全サービスを停止します
お気を付けください
システム改修後は、画面が見やすくなるようです
楽しみですね