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お知らせ

今の学びが、未来の仕事につながる!

10月に美祢青嶺高等学校で開催するキャリアガイダンスに向けて、現在、参加事業所の皆様から事業所プロフィールを回収しています。
今年度の事業所プロフィールには、学校からの要望を受け、例年とは異なる項目を追加しました。
追加した項目は、
『在学中に取れる資格で仕事に生かせる資格』
『就職までに取得を薦めたい資格』
の2つです。
高校生活の中では、今、自分が学んでいることや、これから学ぼうとしていることが、将来どのように役立つのかを具体的にイメージすることは、なかなか難しいものです。
しかし、事業所の方から「この資格は仕事で生かせる」「この分野に進むなら、こうした資格を取っておくとよい」といった情報をいただくことで、生徒にとって、学びと将来の仕事がつながるきっかけになるのではないかと考えています。
このコラムを見てくださる方にもお伝えできればと文章を作成しています
『在学中に取れる資格で仕事に生かせる資格』
製造業の仕事を希望されている方に私たちがお伝えする3種の神器があります
フォークリフト・玉掛け・クレーンです
今回のアンケートの結果も圧倒的にこの資格が強かったです
1位 フォークリフト (鉱業、整備業、製造、化学工業、建設業、自動車リサイクル業)
2位 玉掛け(鉱業、整備業、製造、化学工業、建設業、消防職員、自動車リサイクル業)
3位 クレーン(鉱業、整備業、製造、化学工業、建設業、消防職員、自動車リサイクル業)
『進学を含め就職までに取得を薦めたい資格』
こちらの質問は専門性が高くなりました
1位 危険物取扱者
同数2位
・土木(建築)施工管理技士の第一次検定
・ 電気工事士
2位以降
・ 保育士資格、幼稚園教諭
・ 対人援助にかかる諸資格(心理、福祉に関連する資格、教員資格等)
・ 機械製図検定
・ ボイラー技士(在学中に取れる資格でも多くの事業所が選択)

職業生活は長期化しています。長期キャリア形成や転職を考えている方も参考にしてみてはいかがでしょうか

美祢市・山陽小野田市の求人(5.22)シニア(5.01)


美祢市の求人(フルタイム6枚、パート3枚)

フル【美祢】求人情報誌- パート【美祢】求人情報誌-1-1

山陽小野田市の求人(フルタイム19枚、パート10枚)

フル山陽小野田求人情報誌-1 パート山陽小野田求人情報誌-1

★フルシニア情報誌★080501 ★パートシニア情報誌★080501

(株)クボタ製作所美祢工場

2026年6月面接会参加事業所

募集内容

職種人数
①生産管理スタッフ(管理職候補)
②製造工
③製造工
④電子部品の検査・組立加工スタッフ
①フルタイム 1名
②フルタイム 1~2名
③パート(準社員)1~3名
④パート   1~2名

会社の特徴
1973年創設以来、売上は順調に推移しており、TOTO・パナソニックなどの大手メーカーとの安定した取引実績があります。従業員の約7割が女性で、子育て中のスタッフも多数活躍中です。お子様の体調不良や学校行事などによるお休みも取りやすく、安心して働ける環境が整っています。20代から70代まで幅広い年代が活躍しており、従業員がより働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいる成長企業です

こんな人を求めています💛

優先必要な能力、経験
長く働く意志がある
手先が器用
細かい作業が得意
繰り返し同じ作業ができる
機械作業に抵抗がない

【こんな職場です】

全体の空気感雰囲気人間関係・コミュニケーション
明るく活気があります幅広い年代が活躍中で、チームワークがいい職場です。コミュニケーションが取りやすいです


【働く環境・雇用環境】

雇用・待遇働きやすさ重視する仕事内容職場環境・設備・服装

・昇給あり
・賞与あり

休みが取りやすい
細かい作業がある・制服貸与あり
・冷暖房完備

三共建設(有)

2026年6月面接会参加事業所

募集内容

職種人数
①重機オペレーター
②ダンプ運転手
③現場監督
①~③ フルタイム 各3名

会社の特徴
日本有数の規模を誇る石灰石鉱山で長年採掘に携わる業務を請け負っています。未経験の方(鉱山)でも教育・サポート体制がしっかりしていておりますので安心です。今後も長きに渡り活躍していただくことが可能ですし、それを期待しています。

こんな人を求めています💛

優先必要な能力、経験
規則、時間を守れる
チームで協力できる
機械操作に抵抗がない
長く働く意志がある
経験がなくても学ぶ意欲がある

【こんな職場です】

全体の空気感人間関係・コミュニケーション
落ち着いているチームワークがいい


【働く環境・雇用環境】

雇用・待遇働きやすさ制度の充実支援制度職場環境・設備・服装
・昇給あり
・賞与あり
休みが取りやすい
教育・サポート体制充実
喫煙場所あり

(株)桂月

2026年6月面接会参加事業所

募集内容

職種人数
①フロント
②配膳
③洗い場
④清掃
①~④パート 各2名程度

会社の特徴
湯ノ口温泉の質の良いお湯。秋芳洞、秋吉台に一番近い旅館です。平成28年7月20日にリニューアルオープンしました。小高い丘の上に佇む、四季折々の味と自然の音色でのおもてなしが基本です。市外からのスタッフが半数以上を占め、年齢層は30代から70代までと幅広いです。

こんな人を求めています💛

優先必要な能力、経験
長く働く意志がある
経験がなくても学ぶ意欲がある
コミュニケーション力がある
チームで協力できる
規則、時間を守れる

【こんな職場です】

全体の空気感働き方人間関係・コミュニケーション
明るく活気があります・副業、Wワーク可能幅広い年代の方が活躍中で、コミュニケーションが取りやすいです


【働く環境・雇用環境】

求人働きやすさ就業時間職場環境・設備・服装

未経験歓迎求人あり
残業が少ない就労日数、時間については相談可能喫煙場所あり

令和8年度版知って役立つ労働法

カテゴリー美祢就職相談室

令和8年度版「知って役立つ労働法」が更新されました。
令和7年度から令和8年度にかけて、大きな制度改正はありませんが、働く人に影響が大きい変更点として、「短時間労働者等の社会保険加入要件」に関する見直しがあります。
現在、社会保険の加入要件は、従業員数51人以上の事業所と、それ以外の事業所で異なっています。
従業員数51人以上の事業所では、以下の条件を満たすと社会保険加入の対象となります。

① 週の所定労働時間が20時間以上であること
② 月額賃金が8.8万円以上であること
③ 2か月を超える雇用が見込まれること
④ 学生ではないこと

このうち、②の「月額賃金8.8万円以上」の要件が、令和8年10月に撤廃予定とされています。

また、今回の改定では、「女性活躍推進法」の認定制度に「えるぼしプラス」が追加されたほか、男性の育児休業に関する表現も、「イクメン」から「共働き・共育て」「共育プロジェクト」へと変化しています。
これらの背景には、性別に関係なく一人ひとりを尊重し、家庭と仕事の両立を支えていこうという考え方があるように感じます。
本来であれば法律で定める以前に、自然に大切にされるべき考え方なのかもしれませんね。

これってあり?~まんが知って役立つ労働法Q&A~これってあり?~まんが知って役立つ労働法Q&A~
https://x.gd/ABGaJ
知って役立つ労働法  ~働くときに必要な基礎知識~
https://x.gd/Tc6IN

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ゴールデンウィークですね

カテゴリー美祢就職相談室

最近は5月病あまり聞きませんがあるんですかね?
新入社員が退職代行を使って辞めるというニュースは見ましたが実態はどうなのでしょうか

今日の朝ドラで、「見る」ことについて話していました
see・・・目に入って見える
watch・・・意識してみる
look・・・意識して視線を向ける
そして日本語の奥深さとして説明をされたのが、看る
看る」は「手と目」で出来ている、相手に寄り添って全体をみること
初めて知りました

私たちの業界では、聞くの違いをよく言います
聞く・・・勝手に音が耳に入る、音楽を聞くなど門の中に耳がある聞き方
訊く・・・尋ねる、疑問に思ったことをきく反対の意味
聴く・・・10の目と心できく

「看る」と「聴く」はある意味よく似ているのかもしれません
ゴールデンウィーク明けに調子が悪そうな同僚や部下がいたら
是非「看る」と「聴く」で寄り添ってみてくださいね

そして自分の気持ち、思いもぜひ発信してください

地域産業&医療のフィールドワーク

 5月27日(水曜日)、美祢工業団地および美祢市病院事業局、成進高等学校のご協力のもと、「地域産業&地域医療フィールドワーク」を開催することとなりました。

 本事業は、これまでのキャリアガイダンスをさらに発展させた取組ができないかという事業所からのご意見を受け、企画したものです。
 本フィールドワークは、以下の二つの目的のもと実施します。
① 地域産業の役割や仕事内容を高校生に直接伝える機会を設けることで、地元企業への理解を深め、将来的な地元就職への意識向上を図ります。
② 実際の職場や仕事を体験的に学ぶことで、地域産業をより身近に感じ、将来の進路選択を具体的に考えるとともに、地域で働く意義への理解を深めます。


今年度はプレ開催となりますが、事業所にとっても、生徒にとっても有意義な機会となり、特に生徒一人ひとりが自分の将来について考えるきっかけになればと考えています。

企業フィールドマップ完成版


年収と所得は違う?

カテゴリー美祢就職相談室

新入社員の皆さん
初めての給料までもうすこしですね
給料は、締め日(〇日~〇日までを1か月分の給料)から計算して指定された日に入ります
会社によって様々です
雇用条件通知書や雇用契約書に書いてあるので調べてみると良いと思います
給料は、総支給額と手取りがあります
えっ思っていたのより少ないなと思った人もいるかもしれません
■ 年収=総支給額(会社負担分を除く)
■ 所得=年収 − 給与所得控除(=税金を計算するための金額)
■ 手取=年収 − 税金 − 社会保険料(=実際にもらえるお金)

法律で「給料から引き去って支払ってもいいよ」と定められているものがあります
所得税や住民税(2年目から)、社会保険、労働組合費などがこれにあたります
因みに、社会保険(健康保険、厚生年金 など)は半額より少し多く会社が負担してくれていますよ
初任給をもらう前に、少し知っておくといいですよね

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