大人とは

カテゴリー美祢就職相談室

いろいろ思うことあり「ChatGPT」に大人とはと聞いてみた(笑)
あなたはどうですが
大人になれていますか・・・私はどうだろう 大人になれているかな

回答は下記
大人(おとな)とは、年齢的に成熟し、社会的・心理的な責任を果たす段階に達した人を指す一般的な用語です。ただし、文化や社会によって大人と見なされる年齢や条件は異なることがあります。一般的に、以下の特徴が大人とされることが多いですが、厳密な定義は存在しません。大人になるプロセスは個人によって異なり、年齢だけでなく経験や環境も影響します。一般的には、大人になる過程は青年期から始まり、自己アイデンティティを発見し、社会的な責任を受け入れる段階を経て、成人としての役割を果たすことを含みます。
1、年齢的成熟
大人とされる年齢は国や文化によって異なりますが、通常は18歳以上からとされることが多いです。これは法的な成人の年齢として採用されていることが多いですが、一部の文化ではさらに高い年齢が必要とされることもあります
2、社会的責任
大人は一般的に自分自身や家族、社会への責任を果たす能力を持つとされます。これには仕事を持つ、税金を支払う、家庭を築く、法律を守るなどが含まれます。
3、自己決定権
大人は自己決定権を持つとされ、自分の生活や選択に責任を持つことが期待されます。これには医療の意思決定、金銭の管理、教育の選択などが含まれます。
4、成長と学習
大人は終身学習の機会を活用し、知識やスキルを継続的に向上させることが重要です。また、経験を通じて成長し、過去の誤りから学び取ることも大切です。

本日の相談者

カテゴリー美祢就職相談室

64歳から69歳まですべて60代
それでも週に5日働きたい。これまでのスキルを活かし、環境の良い会社で働きたい。家庭の時間と仕事の時間両方を大切にしたい。できれば仕事の時間を増やしたい。
十数年前まではすでに引退をしている年齢、つくづく生涯現役社会になったんだなと思います。
では、事業所の方はどうでしょうか。介護、清掃、サービス業、運転(概ね70歳までが多い)、現業職では「シニア歓迎求人」が多く出ています。
この年代の人は柔軟性があります。柔軟性は強さだと思います。若い世代と柔軟性のある世代が協働できるといいなと思います。

哲学を学んできました(笑)

カテゴリー美祢就職相談室

毎年参加せていただいている
他社の事業所の勉強会
今年のテーマは~自分に「尊厳」を感じること、他者に「尊厳」を感じること
今回のお題は2つ
1、「経費削減」や効率を求めざるを得ない社会
2、「強固な主体性」が必要になってしまっている時代

こんな経験はありませんか? 何気ない雑談をしている最中に、自分自身が気づかなかった考えや感情に気付く瞬間!その時、個人的には気付かないような感情が浮かび上がってくることがあります。これは、自分だけでいるとなかなか現れないような感情です。そして、その感情を誰かと分かち合うことや、誰かに見守られることで解決可能な問題があることもあります。
現代の社会では、このような気軽な雑談による「ゆるいつながり」が次第に希薄になってきているように感じます。ここでいう「ゆるいつながり」とは、近隣の人々との繋がりのようなものを指し、時には些細なしがらみも存在します。このような「ゆるいつながり」が失われると、自分自身で積極的にコミュニティを築かなければならなくなります。コミュニティを築くには、能動的な関与が不可欠です。
こうした社会状況下では、理不尽な主張をすることで周囲を困惑させるケースが増える可能性も考えられます。ですが、逆に言えば、積極的なコミュニケーションと相互理解を大切にすることで、そのような状況を和らげることもできるでしょう。

深いテーマですね。皆さんはどのようにお考えでしょうか?

薬仙石灰(株)

薬仙石灰が正社員を募集されています
【仕事内容】 設備運転スタッフ【交替制】
○石灰焼成炉及び炭酸カルシウム製造設備(石灰石粉砕設備)の運転及び保全作業。
*製品を製造する設備の管理(点検・修繕)のお仕事です。
※「ものづくり」未経験の方には、仕事内容を把握できるまで指導員がイチから丁寧に教えますので安心です。
※OJTによる教育・研修に力を入れています。仕事に必要な資格取得にチャレンジする方には、取得費用の支援制度もあります。
※ほとんどの職員が未経験者からのスタートです。
※未経験者でも仕事を通じて学び成長できる環境です。
薬仙石灰は、昭和5年創業という歴史のある会社です
歴史のあるたたずまいは、かの「シン・エヴァンゲリオン劇場版」にも登場しています
石灰は、日本で唯一自給できる鉱山資源です
【求人に関する特記事項】
*賞与の金額は一般職(管理職以外)の金額です。
*業務に必要な種資格取得補助あり(受験料・教材費)
*資格取得を推奨しており資格取得祝金制度を制定しています。
 ・保安マスター 50,000円、
 ・エネルギー管理者 100,000円 等
*福利厚生
 ・誕生日にケーキ若しくは商品カタログがもらえる。
 ・福利厚生事業として全社員がイネサス加盟店の割引を受けることができます。
  (割引例)秋吉台サファリランド入園料 大人400円引き等
*年給取得率 平均70%(令和4年度実績)
 ※休みがとりやすい環境です。
*作業服貸与あり
*職場見学可能です。
詳しくは下記の求人票をご覧ください

薬仙石灰

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令和5年度山口県最低賃金改正に係る答申

令和5年8月7日に山口県最低賃金改正に係る答申が発表されました
山口県は、「地域別の引き上げ金額」はBランク40円となります
山口地方最低賃金審議会は、本日8月7日、山口労働局長に対し、山口県最低賃金を40円引き上げ、時間額928円に改正するのが適当であるとの答申を行いました
と発表されており、改正額の効力発生日は、現時点では令和5年10月1日となる予定です
最低賃金とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低額を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を労働者に支払わなければならないとする制度です。
パートタイマー、アルバイト、臨時、嘱託など雇用形態や呼称に関係なくに係わらず守らなければならないものです

但し、請負(フリーランス)の場合労働法の保護を受けることがありません

雇用されない働き方

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求人の年齢制限について

年齢が不問になっているのに年齢で落とされる
初めから「不問」って書かなければいいのに
就職相談室でもこのような話をよく聞きます
実はこれ法律で定められているからです
雇用対策法第9条に以下のように定められています
事業主は、労働者がその有する能力を有効に発揮するために必要であると認められるときとして厚生労働省令で定めるときは、労働者の募集及び採用について、厚生労働省令で定めるところにより、その年齢にかかわりなく均等な機会を与えなければならない。
年齢制限禁止の例外理由としては、以下の6つのみです
1号…定年年齢を上限
2号…労働基準法等法令の規定により年齢が設けられている(警備業法・危険有害業務 など)
3号のイ…長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用
3号のロ…技能・ノウハウの継承の観点から特定の業種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用
3号のハ…芸術・芸能の分野における表現の真実性等の要請がある場合(子役等)
3号のニ…60歳以上の高年齢者、就職氷河期世代・または特定の年齢の呼応を促進する施策の対象となるものに限定して募集・採用

求人票の年齢不問は、法律で定められており仕方のない面があります
ではどうすればよいのか?
応募前職場見学などに参加し、どのような人財を求めているのか聞いてみることが良いのではないでしょうか
自分の考えている働き方や求められている人材とマッチしているかわかるのではないかと思います

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美祢警備保障(株)

2023年9月面接会参加事業所

【事業内容】
・一般道、高速道路における交通規制業務をメインとして、建築現場での出入り口誘導や駐車場警備などで行う交通誘導警備
・施設の駐車場内における交通事故や盗難など様々な事故を警戒し未然に防止する施設警備
【募集内容】
①交通誘導警備士
②交通誘導警備士/幹部候補
③施設警備士


【事業所からのメッセージ】
 平成26年12月に創業したセキュリティー会社です。
私共は、安全・安心が、社会生活の基盤であり、活力あふれる人生の源と考えます。これまで培ってきた経験を活かし、一人でも多くの地域の皆さんが笑顔で過ごせることを願い、スタッフ一同、安全安心業務を行っています。
 警備業界への需要は、今後、ますます高まって行くことが予想されます。今、美祢警備保障は、やる気のある人を求めています。女性も大歓迎です。学歴や性別や経験は、関係ありません。やる気さえあれば大丈夫です。
 充実の教育・研修制度があります。警察OBで、警備協会の講師を務めている指導員が社内おり、新任教育も現任教育も丁寧に指導します。事例を前もって教わるので安心して働けます。(警備業法により教育が義務付けられています)
 

業務に必要なスキルを向上させる事で、仕事の幅が広がり、収入アップという形で自分自身に戻ってきます。自分の能力を磨けば磨く程、収入アップに繋がります。

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