栄養士探しています

お問い合わせをいただきました。ありがとうございました

美祢市内の小学校で給食指導業務を担当していただく栄養士さんを募集しています。
業務内容は、栄養管理、献立作成、食材発注、調理(味見)などです。
4名のチームで担当し、メインの栄養士がいるため、サブ的な役割になります。

資格をお持ちで、現在そのスキルを活用していない方、ぜひこの機会にご応募ください。
勤務時間は08:00〜16:30です。
小さなお子さんがいるご家庭でも働きやすい時間帯です。
詳しくは下記の資料をご覧ください

栄養士

あまいろ食堂

道の駅於福内「あまいろ食堂」で接客・調理に従事する人を求めています

仕事内容は、注文(注文と同時にレジ対応)うどん等の簡単な調理です
必要な免許資格はありません
勤務時間は、9時半から15時半です
まなかい付きです
名物はスコップホルモン・美祢のおいしい肉(梶岡牛)のハンバーグでしょうか
https://www.michinoeki-ofuku.jp/menu
出勤日数は相談に乗るとのことです
これから大変忙しい時期を迎えられます
道の駅の一員として働かれませんか
直接連絡される方は、TEL.0837-56-5005  担当:梶井さん
もしくは 美祢就職相談室までお問い合わせください

アドラーの言葉

カテゴリー美祢就職相談室

アルフレッドアドラーのきょうの言葉
できない自分を責めている限り、永遠に幸せにはなれないだろう。
今の自分を認める勇気を持つ者だけが、本当に強い人間になれるのだ。

この言葉を聞いてどのように思われましたか?
アドラーは、「不完全さを認める勇気を持つ」と言っています
なぜなら完全な人間などいないのだから
自分のダメなところをなくすのではなく
ダメな自分をそのまま受け入れる勇気

「不完全さを認める」のは大変ですが
不完全さを認めたときに本当の強さが見えてくる気がします

年収の壁

カテゴリー美祢就職相談室

日本労働組合総連合会が2024 年 5 月 14 日にプレスリリースした資料によると
<年金の壁>について理解していないと回答した人は56.4%だったとのことです
調査の対象は全国の15歳以上の男女1,000名にインターネットリサーチしたそうです
全回答者の35%が10代20代だったことからこの回答に至ったのかもしれませんね

<税制上の年収の壁>
住民税・所得税…一般的に年収が103万円を超えると所得税がかかります。
社会保険上の年収の壁
年収 106万以上
 従業員が101名以上の事業所の場合(2024年10月からは51名)、社会保険加入の対象となることがあります
 ● 勤務先の従業員数が101名以上
 ● 週の所定労働時間が20時間以上
 ● 月額賃金が8万8,000円以上(年間約106万円)
 ● 2ヶ月を超える勤務の見込みがある
 ● 学生ではない
年収 130万以上
 扶養から外れ自分で社会保険に加入することになります

このほか配偶者控除の関係がありますね
何れにしても自分がどのように働くか選択することが必要です
もっと詳しく知りたい方は、「年収の壁」で検索してみてはいかがでしょうか
そのうえで自分の働き方をしっかり見極められると良いと思います

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2028年雇用保険改正

カテゴリー美祢就職相談室

雇用保険加入は週10時間以上の労働者に適用

 現行の雇用保険制度では、1週間の労働時間20時間以上の労働者を適用対象としていますが、2028年より「1週間の労働時間が10時間以上20時間未満」の労働者にも適用することになるようです。
 これにより新たに雇用保険に加入する対象者は500万人と試算されており、失業給付や育児休業給付などを受け取れるようになる見通しです
 副業の場合、雇用保険は2重にかけることはできません、主たる賃金を受ける事業所での加入となります
 これから社会保険への加入制度等、2028年までに詳細が決まってくることだと思います。雇用保険は失業保険の受給だけでなく「学びなおし」に関する給付金や、育児や介護休業の給付、再就職手当などメリットのある制度です
今後の発表を見守りたいところですね

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DXと人間の仕事

カテゴリー美祢就職相談室

先日某会社の新聞記者と意見交換する機会がありました
私が質問したのは、「新聞記者の仕事は、今後AIに奪われると思いますか?」でした。
その記者は、記者会見を記事にするような平準化した仕事はAIでも可能だと考えていましたが
自分の場合は独自の視点で調査をして記事にする、これをAIが奪うのは不可能だといわれました
この意見交換から、平準化した仕事と人間が持つ独自性を兼ね備えた仕事という二つの側面が明らかになりました。
 そして、次に私が質問したのは、そのような人財育成はどこで培われたのかでした、彼は、「教育」と答えました、国の推奨する言葉を選択する気はないけど、リカレント教育やリスキリング(学び直し)が重要かなと言われていました。

相談室にも自動化によって、雇用がなくなったというような相談が寄せられます
私たち人間は、柔軟な発想と適用性がますます求められるようになるように思います

マインドフルネス

カテゴリー美祢就職相談室

ポリヴェーガル理論に出会い、マインドフルネスの大切さを強く感じています。
最近はタスクが重なり、余裕のない日々が続いていました。
そんな時は、外に出て風に当たり、空を見上げることで自分の緑色探しをして深呼吸をすると、心が穏やかになり、再び仕事に向き合うことができます。
自分の緑色、【副交感神経(腹側迷走神経)穏やか・平和・感謝・愛などの感情を感じることができる状態】と仲良くなるとリフレッシュできるなど思います
落ち込んだり、物事がうまくいかなくて焦ったり、これらはすべて生理現象
そう思えることで、うまく切り替えられるなと思います

あなたはどう答えますか?

カテゴリー美祢就職相談室

先日受けたセミナーでこんな質問がありました
「そもそも、人ってどうして働かなければいけないんですか?働かなくても最低限の生活は出来ますよね!」って聞かれたらどのように答えますか

さぁあなたはどうですか
どのように答えるでしょうか・・・
「私はねこう思うよ…憲法で人って働く義務があるって定められてるだろ、それに働くと自分が成長できるしだから働くんだ(自分の意見を述べる)」
「へぇ働くことに疑問を持ってるんだ!君はどんな風に考えているの(あなたはどう?と質問をする)」
「君はさ、働くことについて疑問に思っているんだね(オウム返し、伝え返しをする)」
「うーんどうだろう!難しい問題だね(一緒に困る)」
どのパターンでしょうか
講師の答えは以下の通りでした
「うーんどうだろう!難しい問題だね(一緒に困る)」これがすごい傾聴です
なぜこれがすごい傾聴なのでしょうか?疑問に持たれる方も多いかもしれませんね
本来の傾聴は、傾聴を通して話している本人が自分自身を傾聴することを目的としていると、心理療法家のカール・ロジャーズは言っています
書籍の中でこう書いています

クライアントはカウンセラーが自分の感情に受容的に傾聴していることに気づくにつれてクライアント
少しづつ自分自身に耳を傾けるようになっていく
いつも否認し抑圧してきた感情に耳を傾けられるようになる

傾聴って難しいですね、勉強する都度その難しさを痛感します

大洋パッキング(株)

2024年6月面接会参加事業所

募集内容

職種人数
・生産部管理業務(課長職)  1名
・生産管理業務(課長職)  1名
・総務・経理業務   1名
・製造工   1名
・生産技術1名

会社の特徴
信和をモット―に堅実さを旨とした働き易い工場です。 
製品情報
・USP-6 医薬プラント用、FDA 食品機械用のシールパッキング&ダイアフラム
・ディスクブレーキ用ダストブーツ&ピンブーツ、環境インフラ用の複合ゴム製品
・フッ素樹脂の粉体圧縮成型品、メカニカルシール機能部品、プレート式熱交換機器部品など配合設計から製品開発・販売まで
求める人材

必要な能力、経験この仕事に向いている人
・パソコン(エクセル、ワード)が使用出来る事
・各職種の経験者(資格取得者)は優遇します 
・ものづくりが好きな人 
・困難に直面しても投げ出すことなく、継続的に努力できる 忍耐力のある方
・将来は管理職を目指している方 

働く環境・雇用環境

賃金等労働環境研修等その他
・昇給あり
・賞与あり
・細かい作業がある
・体力が必要な仕事
・資格取得に対する支援充実・制服貸与あり
・屋外喫煙場所あり