活用できるエクセル講座終了しました

3月5日~3月19日まで3回に渡って仕事に役立つパソコン講座を開催しました

近年パソコン講座を開催しても定員に達しないことがあり
本年度初めて土曜日開催で企画し募集をかけたところ、10名の定員に対し17名の申し込みがあり
この時点で募集を打ち切り、午前と午後の2回に分けて開催することにしました
10代~70代まで多くの方が学ばれました
事業検証としてアンケートを受講者に協力いただきました
セミナーについては圧倒的に土曜日希望で夜間の開催を希望する声をありました
セミナーに参加した目的は、パソコンの知識を身に着けたい、仕事に必要で9割となりました
今後受けたいセミナーについては、「PowerPoint」「access」「Word」ソフト、特にWordに対する要望が高かったですね、今後参考にしていきたいと思います
参加いただいた皆様ありがとうございました

ケーブルテレビの電気通信設備の保守や工事募集の案内

5月11日美祢就職面接会参加事業所

山口テレコム(就業場所美祢地区)がケーブルテレビの電気通信設備の保守や工事業務を募集されています
経験がなくてもいいそうですし、シニア求人も歓迎だそうですが、高所作業車での作業になるのでそこは考慮くださいとのことです

電気は苦手、これまで勉強したこともないよという方でも一つ一つ教えるので大丈夫だそうです
MYT(美祢市有線テレビ)が安定して家庭で映るように保守をする
例えば、雷や機器の不調で各家庭から連絡が入った時に対応する仕事です
先ほど記載した、高所作業車での仕事は、2階建ての家屋の場合2階の屋根近くに機器が設置してあることがあるので
高所作業車に乗っての作業があるそうです
シニアでも若年者でも未経験者でも大切なのは「やる気」
資格を取ったり、勉強したりはすべて自分の身につきますよ!!
5月11日の美祢就職面接会に参加予定です
求人の詳細はハローワークインターネットサービスをご覧ください
早く話を聞いてみたいと言われる方はハローワーク宇部、もしくは美祢就職相談室に連絡下さい

4月13日の美祢就職面接会
三宅商事(清掃)
日新食品(調理加工、事務)
5月11日の美祢就職面接会
東洋シート(製造)
山口テレコム(電気通信設備のメンテナンス)
周美会(介護)
6月8日 の美祢就職面接会
JA山口県介護事業センター(介護)
日清医療食品(調理員・洗浄)
7月13日の美祢就職面接会
美祢警備保障(警備)

事務の仕事募集の案内

4月13日美祢就職面接会参加事業所

日新食品さんが業務拡大により事務員を募集されています
増員の募集ですので仕事を教えてくださる人はいるので大丈夫ですよ
4月13日の美祢就職面接会(説明会)に日新食品さんは来られることになっているので
その際に話しを聞かれてもいいですし
事前に職場見学をしてみたい
話しを聞いてみたいと言われる方は就職相談室に連絡ください
求人情報は、ハローワークインターネットで見ることが出来ますが
業務の内容は、パソコンデータ入力です
エクセルでの入力と専用ソフトの入力
基本操作が出来れば問題ないそうです
経理は専門の方がされますので、知識がないんだけど・・・って方でも大丈夫ですよ
事務の仕事は求人倍率が0.5倍しかありません
この機会に話しを聞いてみられませんか

4月13日の美祢就職面接会
三宅商事(清掃)
日新食品(調理加工、事務)
5月11日の美祢就職面接会
東洋シート(製造)
山口テレコム(電気通信設備のメンテナンス)
周美会(介護)
6月8日 の美祢就職面接会
JA山口県介護事業センター(介護)
日清医療食品(調理員・洗浄)
7月13日の美祢就職面接会
美祢警備保障(警備)

ストレス社会の中で

オンラインで「障害者のキャリアのイマ、そしてこれから。~経営者として伝えたいこと。当事者として伝えたいこと~。のセミナーを受けました
セミナーの内容は、障害者のみでなく、このストレス社会で働く多くの人に共通する内容があったので情報を共有したいと思います
ストレスを多く抱えている人・職場環境への悩み
部下の様子が気になる、どうしたらいいのと考えている皆さんに参考になると幸いです

☆体調管理支援の3つのポイント☆
セルフケア、セルフマネジメント促進
本人が自らのストレス、体調管理に早めに気がつき対応できるよう支援
ラインケア促進
本人のストレスに配慮した就労環境整備と体調面の変化に早めに対応できるラインケアの支援
サポート体制構築と連携
セルフケア、ラインケアを可能にするサポート体制構築と必要時のスムーズな連携

このなかでラインケア促進について詳しく書きたいと思います
ラインケア促進とは、何がストレスになりやすいかを理解しストレスを軽減し、能力を発揮しやすい職場環境づくりを行うことです

何がストレスになるのか、ストレスがかかった時のサイン、気が付いたらどうするかを事前に理解しておく必要。
気が付ける仕組みづくりも大事=定期的な面談など
STEP1 本人の変化に気づく
STEP2 声かけをする
STEP3 話を聴く 体調面(受診状況含む)、業務面、生活面
STEP4 ①業務上の配慮 ②産業保健スタッフ、支援機関、医療機関との連携
STEP5 フォローアップ
ストレスの多い社会だからこそひとりひとりの声掛けや配慮で本来の力を発揮できる職場になるといいと思います

昨日の若者の就業行動に係る記事について

カテゴリー美祢就職相談室

昨日の若者の就業行動と意欲の変容に関する記事について
あくまでも私見として思いを書いてみたいと思います
昨日の記事を読まれてない方は、目を通してみてくださいね
①正社員転換者の減少
②若者の職業意識の変化
③正社員定着者・転職者の意識の変化
大都市の若者の就業行動と意識の変容」を20年間調査されていることで昨今の変化が手に取るようにわかるような気がします
そして、大都市・地方にかかわらずこの現象は起きている気がします
「人生が100年時代になって」
20年前と大きく変わったことは人生が100年時代になってきたことだと思います
ベストセラーになっている「LIFESHIFT」では、長期化する職業人生で「生き方の変革」を、求められています
これからを探究し続けるために「エクスプローラ」という生き方を進めています
「エクスプローラ」という生き方 とは
一カ所に腰を落ち着けることなく、身軽に探検と旅を続け、幅広い針路を検討する生き方
様々な経験を通して自らの選択肢を増やし、現時点で「自分らしさ」を発揮できる場所はどこなのかを見つけ出す時期
つまりは、1社主義ではなく、非正規雇用やボランティア活動など多様な働き方を選択し「学びなおし」も必要に応じて見つける「選択肢の多様化です」
ただひとつ大切なことは、きちんと考えて、自己決定し動くという過程です
ここが抜けていては、若者の課題は課題にしかならないと思います
大人世代!いつからかは定かではありませんが、若者のデータについて、大きな問題だ、課題だという思いしかならないと思います
しかしながら間違えなく職業生活は伸びる、人生は100年時代になる
考えなければならないのは、今違和感を持っている私たちかもしれないという視点が大切だと思います

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若者の就業行動と意欲の変容

労働政策研究報告書NO213
「第5回若者のワークスタイル調査」から
大都市の若者の就業行動と意識の変容

労働政策研究所 引用

上記の報告書を引用しています
今回の調査で下記に記載しているような「事実発見」があったそうです
①正社員転換者の減少
離学直後(卒業してすぐ)に正社員でなかった若年者がその後正社員に転換する割合が男性で特に減少している。
非正規雇用を継続している若年者の職業意識をみると、やりたい仕事なら正社員でもフリーターでもこだわらないとする者やうつや障害などで働きづらさを感じたことがあるという割合が高くなっている
経年的にフリーターに就いている若者が正社員になろうとする割合はこの5年間減少している
②若者の職業意識の変化
2001年の調査、2011年の調査、2016年の調査と比較し
・今の世の中、定職につかなくても暮らしていける
・若いうちは自分のやりたいことを優先させたい
が上昇しその反面
・一つの企業に長く勤めるほうが良いが大きく減少している
他方で、「できれば仕事はしたくない」が大きく上昇している
③正社員定着者・転職者の意識の変化
今回の調査で、今ひとつ特徴的な点として正社員定着者の低下が見られた
職業意識の面からみても、正社員定着者は、1社志向こそ高いものの、独立志向もフリーランス志向も弱くなっており、やりがいを感じないながらも定着するという将来展望になっている

若年正社員のやりがい低下の背景については解釈困難であるが、この5年間、若者全体における仕事離れが広がっているものの、早期離職ではない転職者の割合も高まっていた
転職者では、キャリア探索を経て「自分に向いている仕事がわからない」は低下するが、他方定着者の中で「自分に向いている仕事がわからない」という迷いを感じるものが増加するなど、迷いの中で現在の仕事のやりがいを感じにくくなりまた、今後の勤務先でのキャリア見通しを持てなくなっているものと解釈したとしている。

この件に関して私なりに考えることがありますが
今日は、報告書のみの内容を記載したいと思います。
皆さんはどう思いますか?
 

(有)日新食品

4月13日の美祢就職面接会参加事業所

【募集内容】
総合管理(総合職)が追加になりました
仕事の内容は食品加工作業の管理・製造管理です
急募で募集されています、詳細はハロワークインターネットサービスをご覧ください

一般事務(パート)1名
調理加工(7時~15時)パート 若干名
調理加工(12時~17時)パート 若干名
調理加工(13時~20時)パート 若干名
調理加工(夜間)パート 若干名


【事業所からのメッセージ】
昭和45年創業以来、惣菜等の製造を主としていますが、食生活の変動により折詰、仕出し等の受注も増え、今後もより一層の発展が期待されます。
兼業・副業も可
勤務時間も相談に乗ります。各種保険も相談のうえ対応可能です

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(株)三宅商事

4月の美祢就職面接会参加事業所

【募集内容】

クリーンスタッフ(美祢市立美東病院)パート1名
クリーンスタッフ(ザ・ビッグ美祢店)パート数名
クリーンスタッフ(植田救急クリニック)パート1名
【事業所からのメッセージ】
美祢市立美東病院の清掃
 病院清掃は、やりがいのあるお仕事です。挨拶がきちんとでき、黙々とお仕事ができる方を探しています。
ザ・ビッグ美祢店 の清掃
 お客様が、気持ちよくお買い物ができる店舗づくりを担うお仕事です。元気で明るい笑顔の方を探しています。
植田救急クリニック の清掃
 挨拶がきちんとでき、黙々とお仕事ができる方を探しています。
 火曜日、木曜日、日曜日の7:30~11:00の3.5時間のお仕事です。

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第2回 活用できるエクセル講座

「土曜日の朝活」と銘を打ったパソコン教室も2回目
1回目のアンケートでは皆さん「土曜日開催」に高い評価でした
土曜日開催にしたことで予定を大きく上回る申し込みがあったため
午前コース・午後コースを設けました
「人生100年時代」になり3ステージの時代は終わりをつげ
長期化する職業生活で「学び続ける」ことはとても大切になります
学び直しは「リカレント」と呼ばれたりもします。最近よくリカレント教育って耳にしませんか

何でもいいです、自分で目標を定めてまず始めてみましょう

皆さんが来られる前の教室と、講座が始まってから
教室にも活気が出てきています
皆さんにとって何か得られるものがあるよう
今日も頑張ろう!!!

心掛けていること・大切なこと(製造業編)

カテゴリー美祢就職相談室

新型コロナウイルスの影響で中止になった
成進高等学校のキャリアガイダンスですが、学校側と何か出来ること!を模索し
学校でキャリア教育の一環として事業所研究(仕事理解)を行ってもらい
生徒から出た質問を事業所の方に回答をいただくことにしました

今回は、製造事業所の回答から心掛けていること大切なことを抜粋してみました
・ 報連相(報告、連絡、相談)
多くの事業所が「 報連相 」を重視しているようです
では、報連相をしないとどうなるのでしょう
〇問題が共有されない
〇仕事の進捗が遅れる
そうなると、どんどん焦ってしまいますよね
問題が小さいうちに、報告、連絡、相談をするよう心がけましょう
・PDCA(計画、実行、評価、改善)活動
計画をたて、実行し、実行した結果を評価し、改善し、また計画を立て実行する
PDCAは回り続けるもの
最近では、「OODA(ウーダループ」型ともいわれます
PDCAよりスピードが速いのが特徴です
現状を把握し評価改善する活動はいずれにしても大切なことがわかります
・日々のコミュニケーション
コミュニケーションは話すことだと思っていませんか
コミュニケーションの基本は、言語情報と非言語情報です
第一印象を決めるのは、非言語情報「視覚情報」のほうが実は上なのです
目線・ジェスチャー・表情に気を配ることも大切ですね
・失敗しても諦めない、メモを積極的に取ること
新入社員の皆さん
ここはよく押さえておいといいですよ
一度に全部は覚えられないので、事業所が許可してくれればメモを積極的にとることで
振り返りも出来ますよ
・5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)を徹底
5Sは、職場環境を整えるための活動です
5Sを推進することで、作業のミスや無駄の減少や、業務効率化を図ることに効果的だと言われています

今回は製造業の皆さんが大切にしていることを整理してみました
これから就職面接を受ける皆さんも参考にしてみてはいかがでしょうか