5月11日の美祢就職面接会(説明会)

13時~15時まで
予約不要
履歴書等も要りません、気軽に話を聞きに来られませんか

(株)東洋シート
〇自動車用シートの組立(フルタイム・正社員)
〇自動車用シートの組立(フルタイム・正社員以外)
〇自動車用シートの組立 (パート)


グローバルな視点からの製品開発・人材育成に力を注ぎ、全社員が成長し働き甲斐のある会社を目指しています

山口テレコム(株)
〇美祢市有線テレビ(ケーブルテレビ)の電気通信設備



各家庭のケーブルテレビ機器の付け替えや、ケーブル線の保守を行いケーブルテレビ局や加入者の皆様に貢献ができるお仕事です。
電気・電子機器の取り付けなどが得意な方(行いたい方)を求めています。

(福)周美会
〇看護師、准看護師
〇介護職

介護未経験の方も当施設の教育訓練で基本の介護を3ヵ月で身に付けることができます。又、スキルアップを目指す方へ働きながら資格取得できる教育システムがあります。


今後の美祢ミニ就職面接会予定
6月8日
JA山口県介護事業部(介護)
日清医療食品(株)(洗浄・配膳)
美祢第一交通(運輸)
7月12日
美祢警備
8月10日
三宅商事

山口テレコム(株)美祢メンテナンスセンター

5月の美祢就職面接会参加事業所

【募集内容】
美祢市有線テレビ(ケーブルテレビ)の電気通信設備


【事業所からのメッセージ】
各家庭のケーブルテレビ機器の付け替えや、ケーブル線の保守を行い
ケーブルテレビ局や加入者の皆様に貢献ができるお仕事です。
電気・電子機器の取り付けなどが得意な方(行いたい方)を求めています。
経験者歓迎

労働法について

労働法ってだれのためにあると思いますか?
労働法は「働く人」のためにあるのです
若年の相談者と話しをしていると
雇用保険の制度や離職票、求人に関する法律・ルールに係ること
僕なんにも知らない
へぇ~そうなんだ!初めて聞いたと驚いていました

彼の場合、知らないので不安なんだと質問をして
あ~今日来て聞いてよかったと吸収し、再就職の前に労働法について学べてよかったと思います
「聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥」という言葉の通り、どんどん吸収しましょう
このサイトの中でも 労働法 について検索してもらうと沢山記事が出てくると思います
出来るだけわかりやすく整理しているので、閲覧してみてくださいね

最低賃金法も労働法の一部ですが
最低賃金法がないと、今月は時給600円で働いてね言われても
文句を言うことはできないですよね
最低賃金法があることも知っておくことが大切ですね
「みんなのための労働法」です
少し難しく感じるかもしれませんがぜひ検索してみてください

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関心を持つ重要性

4月9日、16日と全16時間コースで「メンタルヘルス」についてのセミナーを受けているのですが
1回目のセミナーの後2回目までのセミナーの間にホームワーク!つまり宿題がありまして
それが、「ツレが鬱になりまして」の動画を見て意見交換のための整理をすること

実は私この映画が好きでこれまで2回もみているので、もう見なくてもいいやと思っていたのですが・・・
いざ意見交換の資料を整理しようとすると何も書けない

それで慌てて再度視聴し無事資料は完成?ほっとしました
つまりは何が言いたいかというと
流して見ていたり、流して話を聞いてたりすると心に刻まれないということ
こう言うことって、コミュニケーションのシーンでもありますよね
今話しかけてきた相手は、真剣に話しを聞いてほしいと思っているかもしれない
ちゃんと目を見て心に刻んでくださいね
そして、何をどうしたらいいのか一緒に考えて下さいね

「ツレがうつになりまして」、興味のある人は、一度ご覧ください
周りにも同じように悩んでいる人いるかもしれません

労働者の募集や求人申込みには制度があります

職業安定法で労働者の募集を行う場合は、労働契約締結までの間、下記のように労働条件を明示することが必要ですと定められています
最低限明示しなければならない労働条件等
◎業務内容
◎契約期間
◎試用期間
◎就業場所
◎就業時間
◎休憩時間
◎休日
◎時間外労働
◎時間外労働
◎賃金
◎加入保険
◎募集者の氏名又は名称

求職申し込みをする側も求人条件をよく見て自分に合っているか確認しましょう
実際に、口頭で採用され、雇用条件通知書をみて条件が異なる案件が出ています

自分が最も大切にしている求職条件が何かをよく知っておくことも大切です

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R4.2月の雇用情勢

雇用情勢は1か月遅れで発表されます
2月の山口県の有効求人倍率は1.47(季節調整あり)宇部所管内では1.73となっており、前月より0.03ポイント低下しています
詳細を見ていくと(宇部所管内
・有効求職者数が前月より0.9%上昇の3043人仕事を求めている人
・有効求人数が前月より0.7%減少5,261人となっています
有効求人倍率とは、求職者に対する求人数の割合をいい
ハローワークに求職登録をしていない人は含まれていません
山口県全体の雇用情勢で見ると新規求職者の内、38%が在職者となっており1月、2月は増加傾向となっています
また、離職者のうち事業所都合による離職は全体の9.3%
離職理由の約半数は自己都合による退職となっています


美祢市の1月の有効求職者数は294人それに対し有効求人数は498人で有効求人倍率は1.69となっています
19歳以下~34歳までの求職者が65名の全体の約25%となっています
在職者の登録も一定数ありますが、やはり気になる数字ではあります

美祢市で最も多い求人募集数は「サービス業」で約108名の募集が出ています
次いで、専門・技術職、介護関連となっています

社会人基礎力について

新入社員のみなさん
まだ研修の真っただ中ですか
それとももう業務が始まっていますか
突然の環境の変化で戸惑うことも多いと思います
長い職業人生の第一歩ですね

これまでこのホームページで幾度となく出ているマルチステージの人生
長寿化と長期化する職業人生を書いてきました
社会の在り方の変容とともに、社会人基礎力はますます重要になってきたと言われています
社会人基礎力とは
〇前に踏み出す力・・・一歩前に踏み出し、失敗しても粘り強く取り組む力
〇考え抜く力・・・他人に働きかけ巻き込む力
〇チームで働く力・・・目的を設定し確実に行動する力

詳しく知りたい人は、以前にこのホームページで書いているので、検索ボックスで「社会人基礎力」と引くと
出てくると思いますよ
教科書も、厳しくしかる先生も、うざく感じていた校則もなくなりました
自分たちで考え、相談し、コミュニケーションをとって一歩一歩社会に慣れていってくださいね
頑張れフレッシュな若者たち

4月13日の美祢就職面接会(説明会)

13時~15時まで
予約不要
履歴書等も要りません、気軽に話を聞きに来られませんか

㈱三宅商事
〇クリーンスタッフ
(美祢市立病院)
〇クリーンスタッフ
(ザビック美祢店)
〇 クリーンスタッフ
(植田救急)



清掃は、やりがいのあるお仕事です。挨拶がきちんとでき、黙々とお仕事ができる方を探しています。
ザビック の清掃は、お客様が、気持ちよくお買い物ができる店舗づくりを担うお仕事です。元気で明るい笑顔の方を探しています。

(有)日新食品
〇製造管理(総合職)正社員
〇パック詰め、煮物加工(パート)
〇一般事務(パート)





西日本1の売上高です
業務拡大により、一緒に働いてくれる
スタッフを募集しています
性別・年齢問いません
一緒に働きましょう
併せて業務拡大により管理スタッフを募集しています
皆さんのご参加お待ちしています

今後の美祢ミニ就職面接会予定
5月11日
(株)東洋シート(清掃)
山口テレコム(株)(技術職)
(福)周美会(介護)
6月8日
JA山口県介護事業部(介護)
日清医療食品(株)(洗浄・配膳)
の予定になっています

第一印象の法則!知っていますか

メラビアンの法則を知っていますか?
人は見た目が9割なーんで言葉をよく聞きますが、誤解して意味をとっている人が案外多い
では実際はどんな意味なの?て思いますよね
メラビアンの法則は、1971年にカリフォルニア大学ロサンゼルス校の心理学者であるアルバート・メラビアンが提唱した概念です。

メラビアンの実験では、言葉と表情、態度が矛盾している状況で、人はどんな印象を抱くのかを検証されました
それが、「言語情報=Verbal」「聴覚情報=Vocal」「視覚情報=Visual」の頭文字をとった「3Vの法則」です

報の種類概要影響度
視覚情報見た目、しぐさ、表情、視線55%
聴覚情報声の質や大きさ、話す速さ、口調38%
言語情報言葉そのものの意味、会話の内容7%

これは「感情を伝えるコミュニケーションにおいて」言語のコミュニケーションより非言語のコミュニケーションのほうが人に与える影響は大きいということです
例えば、相手が自分の話に対してつまらなそうな顔で相槌を打っていたら、いい気はしませんよね
口元だけでなく、目元でも笑顔の表情で「さぁ話してください」という態度を取ると
「あぁ話しやすい人だな」第一印象を持たれると思います

自分が話しをする場合、余裕が持てないことがありますよね
「緊張しやすくて、はじめて会う人に対してすごく弱い」
そう思っている人がいたら、次のような対策を取ってみてはどうでしょうか
・相手にしっかり視線を合わせて穏やかな表情で応対する。
・無表情にならないように意識する。
・ワントーン高めの声で話す。
・にっこり微笑む
「くれぐれも『楽しいね』と言いながら、声のトーンは低く、不機嫌な顔している」なぁんてことは止めましょうね

3つの「きく」の違いについて

新年度がやってくるからですかね
検索ワードに3つの「きく」が数件上がっていました

新入社員の皆さんはいいスタートが切りたいって思いますよね
さて、
コミュニケーションの基本は「きくこと」です
この「きく」実は3つあるのを知っていますか
特に、新入社員を迎える皆さん、新入社員にとって社会の入り口となる皆さんの役割はとても大きいと思います
今一度、「 聞 く聴 く訊 く 」思い起こしてみませんか

1、聞 く
な~んとなく聞く、音が入ってくる
耳に入ってきた言葉を認識する
雨音を聞く、物音を聞く、自分を呼ぶ声を聞く
こんな時に使うので「受動的」と呼ばれます
門の中に耳がある、聞き方だともいわれます、門を閉じて聞いてるってことです
2、聴 く
傾聴が大事です!
コミュニケーションの世界では、この聴くが大事ですよ!!!
私もたくさん言われてきたし沢山言ってきました
特徴は「きく」に心が入っているところです
分解すると、十の目と心になります
「十の目と心」で聴く
相手の伝えたいこと、考えていること、思いを理解しようと耳を傾ける事です
3、訊 く
これは尋ねる事です
自分が訊きたいこと、質問、興味関心のあることを訊く
聴くとは反対方向にある訊くです
相談に行くときは「訊く」ことが多いかもしれませんね

コミュニケーションの練習では「聞かない聞き方」のワークがあります
ワークをする時には、「こんなこと、私絶対してない」って思いますが
案外やっているんです
仕事をしている時に部下に話しかけられた、顔も上げずに「うん、うん」って生返事をしているけど
「どう思いますか」と問われて「今何言ってたっけ?」のような感じですね
まぁ流した方がいいこともありますが(笑)
聞く・聴く・訊く」3つのきくを理解して、良いコミュニケーションをとってくださいね