知って役立つ労働法平成４年度版が更新されましたので
ＨＰを更新しています
https://shushokumine.com/seminar/
セミナーのページの「知って役立つ労働法」を確認ください
大きな変更点はありませんが
平成４年版の新たな追記項目として
・「シフト制」で働くときのルール
・「パパ育休」
・「トライくるみん制度」
などがあります。この辺りはまた詳しく書いていきたいと思います
また変更点として、失業手当について自己都合の退職による待機期間が
３か月から２か月に短縮されたことが明記されています
但し自己責任による重大な理由により解雇された場合は３か月の待機となります
労働法は、働く人を守るためにあります
目を通してみてくださいね
内定の連絡が入りましたと、若年の相談者が報告に来てくれた
Ｕターンしてきた若年者が地域の産業に就労が決まるのはとても嬉しい
そこで、若年者と世間話
最近「欲」のある若い子が少ないんだけど、どう思うと聞いてみた
青年曰く、だってさぼくらゆとり世代の真っただ中よ
学校教育の１２年間でさ、余分なことは考えるなと習ってきたから
決められたことだけやってきたんよね
余程小さいころから「夢」があるとか「目指すものが明確」でなければ
学校から言われた通り、余分なことは考えずに来てるんで
今更、欲をもって夢を持ってて言われても考え方がわからんよね
それから、阿武町で起こった事件の話しになり、どう考えるかって話してみた
青年と年齢があまり変わらないからね
若年者には若年者の考えがある
話しをすることに価値があるんだなってつくづく思う
ただ社会では、その余裕がなかったりするのも事実
飲みにケーションもなくなったしね
でも理解しあうにはやはり会話しかないと思う
改めて勉強になった一日でした
美祢市美東町の「 有限会社 クマノ 山口工場」さんが検査員を急募されています
有限会社 クマノ さんは、「ATM、自動改札機、音響等の磁気読み書きをする金属チップ」を制作されている会社です
入社後はＯＪＴ（職場で実務をさせることで行う従業員の職業教育）にて教育を行うことになっているので安心ですね
【仕事内容】
検査・軽作業
・製品の検査・洗浄や梱包等の軽作業。
＊製品は、磁気ヘッドのチップで、１ｇ以下の軽量のものです
＊特別な経験や資格は必要ありません。丁寧に指導いたします。
【雇用形態】
正社員（パートの募集もあります）
【年齢】
長期勤続によるキャリア形成を図る為、４５歳以下の年齢制限があります
【就業時間】
08時 00分 〜 17時 00分
時間外月平均１０時間
３６協定は締結されていませんので、平均時間以上の時間外はないと思います
【休日】
土 日 その他が休日となっています
主婦層にも働きやすい環境と思います
急募の理由は、育休に入られる方が複数いられるそうで、女性に優しい職場のようですね
応募前職場見学も対応されています
興味のある方はハローワーク、もしくは美祢就職相談室にお問い合わせください
１３時～１５時まで
予約不要
履歴書等も要りません、気軽に話を聞きに来られませんか
ＪＡ山口県（介護事業部）
〇訪問介護員
〇入浴専門員
〇介護職員
〇運転手
〇機能訓練指導員
高齢者に優しく支援していただける方大歓迎です
明るく楽しい職場です
お待ちしております
美祢第一交通
〇タクシー乗務員
こんな人を募集しています
〇美祢市が好きな方
〇人に喜んでもらえることが好きな方
〇車の運転が苦にならない方
まずは話を聞いてみられませんか
皆さんのお越しをお待ちしています
日清医療食品
〇調理員
〇洗浄員
美東病院勤務
美祢市立病院勤務
美祢の市立病院内で、治療食を提供しています
未経験者の方も多数入社されています
親切に指導を行い、楽しい職場になるよう全職員心掛けています
ぜひ一度お越しください
時に私たちはこういう瞬間に出くわすことがあります
「相手を傷つけるやさしさ」
それはもしかしたら、相手主体のやさしさではなく
自分はこんなにやさしいのだと、優越感に浸るためのやさしさかもしれません
部下と上司
先生と生徒
大人と子ども
など立場が異なりすぎると、「相手を傷つけるやさしさ」が顕著に表れることがあります
傷つける側に悪意がないだけに、よけい難しさが募ります
「相手を傷つけるやさしさ」を受けた側 は、「馬鹿にされたような気がして自尊心が傷つくのです」
相手の立場に共感し、相手が求めていることに手を差し伸べているやさしさが
真のやさしさかもしれません
相手の求めていること、困っていることをしっかり聞いてあげるといいと思います
そして求められる範囲内で手を差し伸べられるといいと思います
少子化の時代
子どもは財産ですよね
しかし本人は転職するにあたり妊娠の可能性を心配します
最近このような相談が続いているので共有してみたいと思います
赤ちゃんは授かりものなので、いつ妊娠するかは誰にもわかりません
妊娠したからと言ってすぐに産休に入るわけでもありません
自分がよく考えて就職活動をするのが大切だと思います
1、働く条件を明確にする？
・短時間勤務にするか、フルタイムにするか
・出産後育休を取るか、保育園に預けるか
2、子育てを支援してくれる人がいるか
・子どもの急病の場合、支援してくれる人が周りにいるか
・地域の子育て支援体制の確認（一時預かりなど）
・病児保育等の制度確認
３、仕事を優先するか家族を優先するか
・やりたい仕事に就くか、子育てしやすい環境で働くか自分の意思を明確にしましょう
４、就活先で妊娠する可能性があることは言うか否か
・応募前職場見学では、「妊娠する可能性があります」って言われてた人が多かったですね、事業所側も反応は良かったですね
ただ、中小企業では、事務員などはひとりという場合が多いですね、その仕事を選択するか否かを自分がよく考えて決めたほうが良いと思うます
子どもは財産です、地域で守っていきたいですね
雇用情勢は1か月遅れで発表されます
３月の山口県の有効求人倍率は１．４９（季節調整あり）宇部所管内では１．６５となっており、前月より０．０８ポイント低下しています
詳細を見ていくと（宇部所管内）
・有効求職者数が前月より６．８％上昇の３，４２９人【仕事を求めている人】
・有効求人数が前月より２．２％上昇の５，３７７人となっています
有効求人倍率とは、求職者に対する求人数の割合をいい
ハローワークに求職登録をしていない人は含まれていません
山口県全体の資料ですが、３月の新規求職者数（新たに登録した人）５，０５８人のうち
１，７５３名（全体の３４．７％）が在職者になっています
仕事をやめようかな・・・と悩んでいる人がいるかもしれません
年度も変わりましたし、社内で面接等をしてみてはどうでしょうか
美祢市の３月の有効求職者数は２９１人それに対し有効求人数は５３５人で有効求人倍率は１．８４となっています
事務的職業は、３３名の求人に対し、６６名の求職者
運搬・清掃等の職業は３５名の求人に対し、４８名の求職者
それ以外の業種では求人倍率はすべて、１倍を超えており人手不足の状況が継続していると考えます
一歩踏み出してみようかなと思っている人は、応募前職場体験もあります
ハロワークや美祢就職相談室に足を運ばれてみてはいかがでしょうか
無事に仕事スタートできていますか
エッセンシャルワーカーの方
サービス業の方
これでようやく休めると思われている方もいるかもしれません
さて、数日前に説明した「セルフコンパッション」自分への慈しみを意味し、他者を思いやるように、自分自身のことを大切に思うことでしたね
連休明けの今の時期に役立つかもしれません！
「 セルフコンパッション」 のための「マインドフルネス」もうカタカナばかりで意味わからないって感じですね(笑)
さて、マインドフルネスの本が届きました
少しだけここに書いてみますね
すぐできそうなので実践してみてくださいね
ステップ１
息を吸う
目をぎゅっと閉じ、力が入っていることを感じる。そのまま２～３秒キープ
ステップ２
息を吐く
一気に力を抜いて目をふわっと開き、そのまま緩んだ感じを味わう
ステップ１ステップ２を３回程度繰り返す
ステップ１
息を吸う
こぶしを握り、手にギュ～ッと力を入れる
そのまま２～３秒キープ
ステップ２
息を吐く
一気に力を抜いてこぶしをふわっと開き、そのまま緩んだ感じを味わう
ステップ１ステップ２を３回程度繰り返す
