早いものですね
美祢市及び山陽小野田市の求人情報です
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美祢市（フルタイム10枚、パート4枚）
山陽小野田市（フルタイム２７枚、パート１４枚）
0926①山陽小野田市求人情報（フルタイム） 0926②山陽小野田市求人情報（パート）-シニア求人
【募集内容】
| 職種 | 人数 |
|---|---|
| ①タクシー乗務員 ②運行管理者（運行管理補助者） ③事務員（美祢または山陽小野田） | ①：正社員 ５名 ②：正社員 ３名 ③：正社員/パート 各１名 |
【会社の特徴】
「移動で人々を”幸せ”にする」をミッションに掲げ、地域に根差した企業として、お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、タクシーを中心とした多様なサービスを提供し、安全で快適な移動を追及しています。
資格取得支援制度や充実した教育・研修制度で、無資格未経験でも安心して挑戦いただけます。
【こんな人を求めています💛】
| 優先 | 必要な能力、経験 |
|---|---|
 | 明るく前向きな性格 |
 | 経験がなくても学ぶ意欲がある |
 | 高齢者や子どもとのかかわりに慣れている |
 | コミュニケーション力がある |
 | 長く働く意思がある |
【こんな職場です】
| 全体の空気感 | 仕事のスタイル | 人間関係・コミュニケーション |
|---|---|---|
| 落ち着いている職場です！ | 個人作業が多いです。 | 幅広い年代の方が働いていて、雰囲気のいい職場です。 |
【働く環境・雇用環境】
| 労働条件・待遇 | 働きやすさ制度の充実 | 支援制度 | 職場環境・設備・服装 |
|---|---|---|---|
| ・賞与あり | ・休みが取りやすい | ・資格取得支援充実 ・研修充実 | ・喫煙場所あり ・制服貸与あり ・冷暖房完備 |
【募集内容】
| 職種 | 人数 |
|---|---|
| ①ガス設備工事 ②生産事務職 ③製造技術職 ④品質管理 | ① ：準社員 ２名 ②③④：準社員 １名 ※１年後に社員昇格制度あり |
【会社の特徴】
当社は「働きやすさ」を大切にしています。時間外勤務は少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。
育児休業中の一部を有休扱いする制度もあり、男女問わず安心して家庭や子育てと両立できます。
【こんな人を求めています💛】
| 優先 | 必要な能力、経験 |
|---|---|
| 規則、時間を守れる |
| コミュニケーション力がある |
| 経験がなくても学ぶ意欲がある |
| 自分で考えて行動できる |
| 長く働く意思がある |
【こんな職場です】
| 全体の空気感 | 働き方のスタイル | 人間関係・コミュニケーション |
|---|---|---|
| 落ち着いている職場です！ | 家庭や子育てと両立できます。 | 幅広い年代の方が働いていて、雰囲気のいい職場です。 |
【働く環境・雇用環境】
| 労働条件・待遇 | 働きやすさ制度の充実 | 支援制度 | 職場環境・設備・服装 |
|---|---|---|---|
| ・昇給あり ・賞与あり | ・育児、介護の取得制度充実 | ・資格取得支援充実 ・研修充実 | ・喫煙場所あり ・制服貸与あり ・冷暖房完備 |
【募集内容】
| 職種 | 人数 |
|---|---|
| ①施工管理 ②作業員 | ①②正社員 各１名 |
【会社の特徴】
当社は品質、労働安全衛生、環境マネジメントシステムを規定し、建設工事の施工業務を行うことによって地域に貢献している土木工事会社です。
ＩＣＴ施工の全ての段階を自社で一貫して行う体制を整え、高品質なサービスを提供しています。
【こんな人を求めています💛】
| 優先 | 必要な能力、経験 |
|---|---|
| １ | 規則、時間を守れる |
| ２ | チームで協力できる |
| ３ | 忍耐力がある |
| 4 | 長く働く意志がある |
| 5 | 経験がなくても学ぶ意欲がある |
【こんな職場です】
| 全体の空気感 | 働き方のスタイル | 人間関係・コミュニケーション |
|---|---|---|
| 自由な雰囲気で、明るく活気がある職場です！ | 残業が少なく、休みが取りやすいです | チームワークがよく、コミュニケーションが取りやすいです |
【働く環境・雇用環境】
| 労働条件・待遇 | 年齢関連 | 支援制度 | 職場環境・設備・服装 |
|---|---|---|---|
| ・昇給あり ・賞与あり ・残業が少ない ・休みが取りやすい | ・６０歳以上歓迎 ・年金受給者歓迎 | ・資格取得支援充実 ・業務に対する研修充実 | ・冷暖房完備 ・制服貸与あり |
美祢社会復帰促進センター内で、清掃作業の管理ができる方を「三井物産フォーサイト」が募集されています
＜一日の業務例＞
8：00 始業、専用部清掃（１エリア清掃を担当、ごみ回収含む）
10：00 報告書作成等事務業務
12：00 休憩
13：00 元請との業務打ち合わせ、施設内巡回（清掃及び草刈り状況確認）
16：00 日報作成・提出等事務業務
17：00 終業
＜求められる能力＞
聴く力及び伝える力
元請や国職員との仕事調整があります折衝能力のある方が向いていると思います
美祢社会復帰促進センター内での業務であり、イメージがつきにくい可能性があります
職場見学等可能ですし、事前にご担当者からお話を聞くこともできます
興味のある方はお問い合わせください
山口地方最低賃金審議会は、山口労働局長に対し、山口県最低賃金を64円引き上げ、時間額1,043円に改正し、その効力発生日を令和7年10月16日とするよう答申を行いました。
今回の引上げ額64円は、令和6年8月4日に中央最低賃金審議会から示された目安額（63円）に1円を上乗せしたものです。すでに報道でも取り上げられていますね。では、この数年間の最低賃金の推移を振り返ってみましょう。
令和3年から令和7年までの上昇率は21.7％。金額にして5年間で186円の上昇です。フルタイム労働に換算すると、1日あたり約1,488円、1か月ではおよそ3万円の増収となります。
一方で、社会保険料の事業主負担を加味すれば、企業側の負担は1か月あたり約3万5千円増えたことになります。こうしてみると、物価上昇が進むのも当然の流れとも言えるでしょう。
では、従業員の働き方はこのままで良いのか。最低賃金が上がり続ける中で、企業には生産性の向上や人材育成、柔軟な働き方の導入がより一層求められます。働く側にとっても、スキルアップや多様な働き方への対応が不可欠となりそうです。
今日新聞に発表されていましたね
山口県最低賃金を次のように定めること。
１ 適用する地域 山口県の区域
２ 適用する使用者 前号の地域内で事業を営む使用者
３ 適用する労働者 前号の使用者に使用される労働者
４ 前号の労働者に係る最低賃金額 1 時間１，０４３円
５ この最低賃金において賃金に算入しないもの 精皆勤手当、通勤手当及び家族手当
６ 効力発生の日 令和７年１０月１６日
過去最高ですね！６４円アップ
日経新聞には気になる記事が出ていました
人は学ばなければ仕事を失う！強い言葉ですね
社会はどんどん移り変わり、いまは、VUCA（ブーカ）時代
最低賃金が上がることに喜んでばかりもいられないかもしれません
自分の足元を見て何をすべきか、どう生き、どう働くか
見直す時期かもしれません
