美祢市の求人（フルタイム6枚、パート３枚）

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山陽小野田市の求人（フルタイム18枚、パート8枚）

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人生には、いいこともあれば、悪いこともあります。
まるで天秤のように、どちらか一方だけではなく、揺れながらバランスを取り続けているものなのかもしれません。
私たちは日々の中で、さまざまな選択をしています。
その選択の根っこには、自分が大切にしていること、大切にしているものがあります。
それは、家族かもしれません。
仕事かもしれません。
暮らし方かもしれません。
人との関係かもしれません。
そして、それらは「自分らしさ」や「アイデンティティ」と深くつながっています。
「私が私であること」が守られるのか。
自分の大切なものを守りながら、生きていけるのか。
その答えは、すぐには誰にもわからないことがあります。
けれど、時には自分自身で決断しなければならない場面があります。
誰かに決めてもらうのではなく、自分の道を、自分で選ばなければならない時があります。
就職相談の中でも、相談者ご本人の思いに沿っていない相談を受けることがあります。
家族の意向、周囲の期待、生活の不安、職場との関係。
さまざまな事情の中で、本当はどうしたいのかが見えにくくなっていることもあります。

また、「もっと早く誰かに相談していれば、状況が違っていたかもしれない」と感じるケースも少なくありません。悩みを一人で抱え続けているうちに、選択肢が狭くなってしまうことがあります。
人は、一人では生きにくいものです。
誰かと話すことで、自分の考えが整理されることがあります。
誰かに聞いてもらうことで、見えていなかった選択肢に気づくこともあります。

ただし、人との関係が生まれると、そこには責任も生まれます。
二人以上の関係の中では、自分の行動が誰かに影響することがあります。
「今が良ければいい」
「先のことは考えない」
「何とかなるだろう」
そう思って行動したことが、後になって大きな責任となって返ってくることもあります。
もちろん、すべてを完璧に予測することはできません。
誰もが迷いながら、悩みながら、日々を選んでいます。
だからこそ、立ち止まること。
誰かに相談すること。
自分が本当に大切にしたいものを考えること。

それは、決して弱さではありません。
自分の人生を大切にするための、大事な行動だと思います。
自分の道を選ぶことは、簡単なことではありません。
けれど、自分の大切なものを見失わないために、時には勇気を持って考え、相談し、決断していくことが必要なのだと思っています。

山口新聞に掲載されました
山口新聞さんいつもありがとうございます
事業所の皆様にはいろいろとご負担お掛けいたしました
ありがとうございます
フィールドワークを受けた事業所（業界）に応募を希望している生徒がいると伺いました
高校生キャリアガイダンスもフィールドワークも、種まき事業です
芽が出ることもあるし、何も生まれないこともある
だけど少しでも地域の産業と高校生のためになるのなら・・・そんな思いで運営しています

１０月に美祢青嶺高等学校で開催するキャリアガイダンスに向けて、現在、参加事業所の皆様から事業所プロフィールを回収しています。
今年度の事業所プロフィールには、学校からの要望を受け、例年とは異なる項目を追加しました。
追加した項目は、
『在学中に取れる資格で仕事に生かせる資格』
『就職までに取得を薦めたい資格』
の２つです。
高校生活の中では、今、自分が学んでいることや、これから学ぼうとしていることが、将来どのように役立つのかを具体的にイメージすることは、なかなか難しいものです。
しかし、事業所の方から「この資格は仕事で生かせる」「この分野に進むなら、こうした資格を取っておくとよい」といった情報をいただくことで、生徒にとって、学びと将来の仕事がつながるきっかけになるのではないかと考えています。
このコラムを見てくださる方にもお伝えできればと文章を作成しています
『在学中に取れる資格で仕事に生かせる資格』
製造業の仕事を希望されている方に私たちがお伝えする３種の神器があります
フォークリフト・玉掛け・クレーンです
今回のアンケートの結果も圧倒的にこの資格が強かったです
１位 フォークリフト （鉱業、整備業、製造、化学工業、建設業、自動車リサイクル業）
２位 玉掛け（鉱業、整備業、製造、化学工業、建設業、消防職員、自動車リサイクル業）
３位 クレーン（鉱業、整備業、製造、化学工業、建設業、消防職員、自動車リサイクル業）
『進学を含め就職までに取得を薦めたい資格』
こちらの質問は専門性が高くなりました
１位 危険物取扱者
同数２位
・土木（建築）施工管理技士の第一次検定
・ 電気工事士
２位以降
・ 保育士資格、幼稚園教諭
・ 対人援助にかかる諸資格（心理、福祉に関連する資格、教員資格等）
・ 機械製図検定
・ ボイラー技士（在学中に取れる資格でも多くの事業所が選択）

職業生活は長期化しています。長期キャリア形成や転職を考えている方も参考にしてみてはいかがでしょうか

2026年６月面接会参加事業所

【募集内容】

職種	人数
①生産管理スタッフ（管理職候補） ②製造工 ③製造工 ④電子部品の検査・組立加工スタッフ	①フルタイム　１名 ②フルタイム　１～２名 ③パート（準社員）１～３名 ④パート　　　１～２名

【会社の特徴】
１９７３年創設以来、売上は順調に推移しており、TOTO・パナソニックなどの大手メーカーとの安定した取引実績があります。従業員の約７割が女性で、子育て中のスタッフも多数活躍中です。お子様の体調不良や学校行事などによるお休みも取りやすく、安心して働ける環境が整っています。２０代から７０代まで幅広い年代が活躍しており、従業員がより働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいる成長企業です。

【こんな人を求めています💛】

【こんな職場です】

全体の空気感	雰囲気	人間関係・コミュニケーション
明るく活気があります	幅広い年代が活躍中で、チームワークがいい職場です。	コミュニケーションが取りやすいです

【働く環境・雇用環境】

雇用・待遇	働きやすさ	重視する仕事内容	職場環境・設備・服装
・昇給あり ・賞与あり	休みが取りやすい	細かい作業がある	・制服貸与あり ・冷暖房完備

2026年６月面接会参加事業所

【募集内容】

職種	人数
①重機オペレーター ②ダンプ運転手 ③現場監督	①～③　フルタイム　各３名

【会社の特徴】
日本有数の規模を誇る石灰石鉱山で長年採掘に携わる業務を請け負っています。未経験の方（鉱山）でも教育・サポート体制がしっかりしていておりますので安心です。今後も長きに渡り活躍していただくことが可能ですし、それを期待しています。

【こんな人を求めています💛】

【こんな職場です】

全体の空気感	人間関係・コミュニケーション
落ち着いている	チームワークがいい

【働く環境・雇用環境】

雇用・待遇	働きやすさ制度の充実	支援制度	職場環境・設備・服装
・昇給あり ・賞与あり	休みが取りやすい	教育・サポート体制充実	喫煙場所あり

2026年６月面接会参加事業所

【募集内容】

職種	人数
①フロント ②配膳 ③洗い場 ④清掃	①～④パート　各２名程度

【会社の特徴】
湯ノ口温泉の質の良いお湯。秋芳洞、秋吉台に一番近い旅館です。平成２８年７月２０日にリニューアルオープンしました。小高い丘の上に佇む、四季折々の味と自然の音色でのおもてなしが基本です。市外からのスタッフが半数以上を占め、年齢層は３０代から７０代までと幅広いです。

【こんな人を求めています💛】

【こんな職場です】

全体の空気感	働き方	人間関係・コミュニケーション
明るく活気があります	・副業、Wワーク可能	幅広い年代の方が活躍中で、コミュニケーションが取りやすいです

【働く環境・雇用環境】

求人	働きやすさ	就業時間	職場環境・設備・服装
未経験歓迎求人あり	残業が少ない	就労日数、時間については相談可能	喫煙場所あり

令和８年度版「知って役立つ労働法」が更新されました。
令和７年度から令和８年度にかけて、大きな制度改正はありませんが、働く人に影響が大きい変更点として、「短時間労働者等の社会保険加入要件」に関する見直しがあります。
現在、社会保険の加入要件は、従業員数５１人以上の事業所と、それ以外の事業所で異なっています。
従業員数５１人以上の事業所では、以下の条件を満たすと社会保険加入の対象となります。

① 週の所定労働時間が２０時間以上であること
② 月額賃金が８.８万円以上であること
③ ２か月を超える雇用が見込まれること
④ 学生ではないこと

このうち、②の「月額賃金８.８万円以上」の要件が、令和８年１０月に撤廃予定とされています。

また、今回の改定では、「女性活躍推進法」の認定制度に「えるぼしプラス」が追加されたほか、男性の育児休業に関する表現も、「イクメン」から「共働き・共育て」「共育プロジェクト」へと変化しています。
これらの背景には、性別に関係なく一人ひとりを尊重し、家庭と仕事の両立を支えていこうという考え方があるように感じます。
本来であれば法律で定める以前に、自然に大切にされるべき考え方なのかもしれませんね。

これってあり？～まんが知って役立つ労働法Ｑ＆Ａ～これってあり？～まんが知って役立つ労働法Ｑ＆Ａ～
https://x.gd/ABGaJ
知って役立つ労働法　　～働くときに必要な基礎知識～
https://x.gd/Tc6IN

最近は５月病あまり聞きませんがあるんですかね？
新入社員が退職代行を使って辞めるというニュースは見ましたが実態はどうなのでしょうか

今日の朝ドラで、「見る」ことについて話していました
see・・・目に入って見える
watch・・・意識してみる
look・・・意識して視線を向ける
そして日本語の奥深さとして説明をされたのが、看る
「看る」は「手と目」で出来ている、相手に寄り添って全体をみること
初めて知りました

私たちの業界では、聞くの違いをよく言います
聞く・・・勝手に音が耳に入る、音楽を聞くなど門の中に耳がある聞き方
訊く・・・尋ねる、疑問に思ったことをきく反対の意味
聴く・・・10の目と心できく

「看る」と「聴く」はある意味よく似ているのかもしれません
ゴールデンウィーク明けに調子が悪そうな同僚や部下がいたら
是非「看る」と「聴く」で寄り添ってみてくださいね

そして自分の気持ち、思いもぜひ発信してください