雇用情勢は1か月遅れで発表されます
５月の山口県の有効求人倍率は１．３５宇部所管内では１．３３となっており、前月より０．０３ポイント低下しています
詳細を見ていくと（宇部所管内）
・有効求職者数が前月より３．４％減少【仕事を求めている人】
・有効求人数が前月より５．２％減少しています
有効求人倍率とは、求職者に対する求人数の割合をいい
ハローワークに求職登録をしていない人は含まれていません
新規求職者は、先月対比で－３２％の７０６人
３月末で定年若しくは自己退職をした人の求職登録が落ち着いたことがうかがえます
新規求職者の比率で一番高いのものは自己都合となっており約半数となっています
在職者の登録は全体の約２５％　四分の一を占めています
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美祢市の５月の有効求職者数は３２８人それに対し有効求人数は４０７人で有効求人倍率は１．５３となっています
仕事を求めている人は、前年度対比で２３．３％ＵＰ、対前月度６．３％減少しています
求職者の年齢をみると６０～６４歳・６５歳以上が最も高くなっています
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美祢市で最も多い求人募集数は「サービス業」で１００名の募集が出ています
サービス業は「介護サービスの職業」「保健医療サービスの職業」「飲食物料理の職業」「接客給仕の職業」などが含まれています
美祢市の産業別新規求人状況では、医療福祉が最も高く３１件、ついて生活関連・娯楽１７件、製造業１２件となっています

キャリアコンサルタントには守秘義務があります。その上で個人を特定しない範囲で同じような悩みを持たれている方に向けて発信しようと思います

最近の採用の在り方として、派遣で入社し３年経過で派遣先の社員（パート社員）になるケースが増えています。
先日仕事が決まった相談者にその話をしたところ
派遣とパートって何が違うの・・・？って質問されました
パート社員と派遣社員の違いは
雇用契約の部分が大きく違います
労働者（自分）が雇用契約を結ぶ先が「雇用主」か「派遣会社」かと言うことです
※パート社員※
給料・・・雇用主であり勤務先である事業所（企業）から給料をもらう
福利厚生・・・勤務先である事業所（企業）の福利厚生が適用される
指揮命令・・・勤務先である事業所（企業）
勤務時間・・・短時間労働
※派遣社員※
給料・・・派遣会社から支払われる
福利厚生・・・派遣会社の福利厚生が適用
指揮命令・・・勤務先である事業所（企業）
勤務時間・・・フルタイム・短時間労働

派遣会社で働くことと、パートで働くこととどっちがいいの？
この質問も良く受けます
コロナ禍でも派遣社員が一番に切られたと言う話は聞きましたね
雇用的に不安定は否めないと思います
しかし、子育てを重視して空いている時間で働きたい
目指す資格や目的があって暫く生活できるだけの賃金を稼ぎたい
自分の置かれている状況によって選択できるのが良いと思います
派遣会社しか得てない情報もあり、信頼できる派遣会社との連携も大切だと考えています
多様な働き方があり、選択するのは自分です
不安な事、不明な事があれば相談ください

事業所のデータは、2018年度から開催している「高校生キャリアガイダンス～地元の企業を知ろうin美祢」に高校生に向けて寄せられたメッセージを掲載しています。

美祢就職相談室のホームページに、見慣れないかわゆい、そしてまたかわゆいアイコンが出来ていると思います
http://carriermine.com/
中学生・高校生向け事業所情報（美祢市で働いてみませんか？）ホームページ作成しました
中学生高校生が好きな「タグル」機能も付け直観的に楽しくキャリアを学べます
掲載しているデータは、高校生キャリアガイダンスのために、地域の事業所が高校生に向けて、「事業内容」「事業所ＰＲ、高校生へのメッセージ」「必要な知識又は技能」などの情報を２０１８年度から毎年寄せてもらっていましたが、ガイダンスが終了すると使用しないことをもったいなく思っていました
３年生になり、就職先を探すときにも使えないかな、美祢青嶺高校の先生とも協議しホームページにすることにしました。
これなら市外に通学している人でも容易に見ることができます。
部分的に情報が入っていない箇所もありますが、今後追加していきたいと思います

キャリアコンサルタントには守秘義務があります。その上で個人を特定しない範囲で同じような悩みを持たれている方に向けて発信しようと思います

ちょっとしたからかいよ
冗談！冗談！
気にしちゃだめよ
これって悩んでいる従業員、部下、仲間の声を聴いている発言でしょうか
もう少し前にきちんと悩みを聞いてあげる人がいれば退職しなくてもいいケースもあります

そんなこと気にするの？
気にしちゃだめだよ
気にしすぎだよ
これってすべて否定ですよ⤵⤵
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
聞く・・・な～んとなく聞く、音が入ってくる　耳に入ってきた言葉を認識する
訊く・・・自分が訊きたいこと、質問、興味関心のあることを訊く
聴く・・・相手の伝えたいこと、考えていること、思いを理解しようと耳を傾ける
聴いてほしい時に聞いていませんか？
目の前の人がちゃんと見えていますか？

厚生労働省は、「働く」を取り巻く状況の変化で、「人生１００年時代、働き方改革」を掲げ、職業人生が長期化、働き方の選択肢が多様化としています。
第11次職業能力開発基本計画のポイントにも
全員参加型社会の実現に向けた職業能力開発の推進が掲げられ
希望や能力等に応じた働き方が選択でき、誰もが活躍できる全員参加型社会の実現のため、すべての者が少しずつでもスキルアップできるよう、個々の特性やニーズに応じた支援策を講じる。とされています
このような社会情勢のなか、美祢市でも厚生労働省の事業が採択となり「MINE・秋吉台シニアワーク地域連携協議会」が発足し６月１日から事業が開始し、７月１日に開所の運びとなっています。
事務局が、美祢就職相談室のなかに設置され、今後様々な事業が展開されます

サンワーク美祢内の就職相談室に看板も設置されました
美祢就職相談室もこれまで同様年齢にかかわらず、就職相談、応募書類等の各種セミナー、応募前職場見学など様々なメニューでひとりひとりが職業選択ができるよう支援しています

協議会には劣りますが、これまでどうりやってるよ！！ってことで初めて看板を設置しました????⤴
また職員の知恵と技術を結集して椅子のＤＩＹを実施

イスカバーを作成してもらいました⤴⤴雰囲気も明るくなりましたよ
今日は若年者の相談が続き、支援する方も気分が若返っております
美祢就職相談室・シニアワーク地域連携協議会をぜひ活用ください

８月美祢就職面接会参加事業所

８月の美祢就職面接会はセコム美祢セキュリティ(株)です
【 募集内容】
美祢社会復帰促進センター内のセキュリティ作業支援
女子常駐セキュリティスタッフ
男子常駐セキュリティスタッフ
男子作業支援スタッフ
女子作業支援スタッフ
【事業所からのメッセージ】
　・官民協働の刑事施設で国職員（刑務官）を支援する仕事です。
　・特殊な仕事と思われがちですが、全員未経験からのスタートでも様々な年代の方が活躍しています。
　・『安全・安心」きれいな施設で私たちと一緒に働きませんか

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期間9月14日~12月13日までパソコンの訓練です

7月2日から、ハローワークで申し込み受付になります。詳しくはハローワークにお問い合わせ下さい
下記のURLからチラシのダウンロードできます
https://drive.google.com/file/d/1YhBXecf_o0eTGIbXPNh8lixJDcC8eGYI/view?usp=sharing

公益社団法人　山口県シルバー人材センター連合会主催

６０歳以上の方で、シルバー人材センターに入会し就業を希望する方、職種転換、１年間未就業のシルバー会員の方を対象にドローン講習会（入門編）が開催されます
詳しくは、山口県シルバー人材センター連合会　083-921-6070　までお問い合わせ下さい

朝からですね「Clubhouse」を聞いたのですよ
「今日の日経新聞朝刊読み」が面白くて毎朝聞いているのですが
今日は、キャリアに関する話題が多くありました
その中で、「３６０度評価」がテーマにあがっていましたね
３６０度評価のイメージは下図

評価をするのが上司だけではなくて、同僚、部下からも評価をしてもらうと言うことです
美祢市でもすでに取り組んでいる事業所があり
評価をされる側、評価をする側とも高い評価でした
３６０度評価の目的は、
・上司だけでは気付けないことを、他の人たちの評価で補完出来ること
・多面的で深い評価は、本人の特性を浮き彫りに出来ること
・人材育成として、本人に改善の材料を提供していくこと　などがあげられます
他己評価により自己理解を促すことはキャリアの世界では一般的に行われていることです
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勿論デメリットもあります
・どうしても主観的になりやすいこと
・上司への評価が難しい、また上司が部下への評価を気にする　などだそうです
何れにしても普段から風通しが良く、信頼関係を築く職場の構築が大切だと思います

相談に来られる人に、雇用保険加入していましたか？と聞いても知らない人が多く見受けられます
給料明細を見ていない人も案外多い、書面だけですからね
?扶養から外れる気がないので要りません
など、社会保険（健康保険・年金）と混乱しているケースもありますし
?アルバイトだったので、パートだったのでないと思います
など、正社員じゃないと入れないフルタイムじゃないと入れないと思っている人も多いです
それ間違いです

雇用保険に加入できる条件
①１週間の所定労働時間が２０時間以上
②３１日以上の雇用見込がある
③派遣社員、契約社員、パートタイム労働者やアルバイトでも加入対象
これらの条件がそろっていれば雇用保険に加入することが可能ですし社会保険とは全く異なるものです
雇用保険制度への加入は会社の責務で、保険料は労働者と会社の双方の負担で、雇用保険料率は雇用情勢等によって変動し会社の負担の方が労働者負担より高くなっています
この記事を読んだら早速給料明細を確認してみましょう

離職票が届かなかったので失業保険が申請できなかったと言う相談もあります
従業員が退職した場合、会社は退職日の翌日から10日以内に「雇用保険被保険者資格喪失届」と「離職証明書」をハローワークに提出しなければなりません
退職後、いつまで経っても離職票が届かなければ、金銭的な不利益を受けることがあります
２週間程度たっても離職票が届かない場合は会社に確認してみましょう