１０月の美祢就職面接会は(株)美東電子です
【 募集内容】
○菌床椎茸の栽培（勤務先 美祢市）
○電子基板用テープシートオペレーター（勤務先 美祢市）
○LMガイドの研削オペレーター（勤務先 山陽小野田市）
○LMガイドの組立（勤務先 山陽小野田市）
○ＬＭガイドの運搬（勤務先 山陽小野田市）
【 事業所からのメッセージ】
椎茸事業部は県内最大の菌床椎茸工場で、美東町にあります
年末年始働ける方を募集しています
ＴＭ事業部は今とても忙しい職場です
残業や休出もありますバリバリ働きたい方是非お待ちしています
また、短時間働きたい方には、オプションパーツの組立て業務もあります
話しを聞かれるだけでもいいです
是非面接会にお越しください
ハローワークで求職者登録をされていますか？とお尋ねすると、
「今はまだ在職中なので登録していません」という方も多くいらっしゃいます
求職者とは、「お仕事を探されている方」ということなので在職中でも対象となります
在職中にいろいろなご事情から、次の仕事を探されることもあると思います
そのようなときは、まずはハローワークの求職者登録をして活用してみてはいかがでしょうか
求職登録しておくと、次のサービスが受けられます
（1）ハローワークインタネットサービスが利用できる
※求職登録をしていなくても閲覧できますが、詳しい情報が見られないことがあります
登録しておけば、詳しい求人のデータをチェックすることができます
（2）ハローワークの求人に応募できる
※応募したい求人があっても求職登録していないと応募できませんので、
事前に手続きされることをおすすめします
＜休職申込みの手続きの方法＞
（1） ハローワークに出向く
・ハローワークに設置されたパソコンを利用して、求職者情報を仮登録→窓口で手続き
・ハローワークにおいてある求職申込書（筆記式）に記入→窓口で手続き
（2）自宅で手続きする
・ご自身のパソコンやスマートフォンで求職者情報を仮登録
→ 仮登録から14日以内にハローワークの窓口で手続き
パソコンで登録する場合「仮登録」のため、申込みにはハローワークの窓口に行く必要があります
求職申込みの手続きには時間がかかりますので、時間に余裕をもってハローワークへ行きましょう
仮登録されていれば時間が短縮できますので、パソコンなどが使える環境にある方は
事前にご自身で仮登録までされるとよいですね
「ハローワーク受付票」を受け取ったら手続き完了です
ハローワークに行かれる場合は、この「ハローワーク受付票」を持参してください
どこのハローワークでも利用できます
急に出向くことになった場合に備えて、写真を撮って携帯電話に保存しておくか、
求職者番号を控えておくとよいですね
ちなみに、美祢就職相談室にご相談に来られる際は、このハローワーク受付票は不要です
前回、「派遣」と「請負」の違いについてご紹介しました
では、事業所側は「派遣」と「請負」をどう判断して活用すればよいでしょうか
■現場での指示や命令が必要か → はい：派遣を選ぶ／いいえ：請負を選ぶ
■業務に新たな視点ややり方を求めるか → はい：請負を選ぶ／いいえ：どちらでもよい
■どのくらいコストを割けるか → 割ける：派遣を選ぶ／割けられない：請負を選ぶ
また、それぞれ契約時に注意すべきポイントがあります
派遣の場合・・・
・派遣労働者への事前面接は行わない
・派遣禁止業務ではないか（港湾運送業務、建設業務、警備業務、病院など
における医療関連業務は派遣禁止業務に指定されています）
・派遣元の事業者は労働者派遣事業の許可を受けているか
請負の場合・・・
・請負を装った労働者派遣「偽装請負」ではないか
※契約上「請負」となっていても、実際の指揮命令系統がどうかによって判断されますので注意しましょう
このような観点から、「派遣」と「請負」の特性を把握し、
アウトソーシングを活用する目的や業務内容、予算など何を求めるかを考え、
状況にあわせ使い分けることが大切です
以前の投稿に「請負」について話がありましたので
今日は皆さんがよく耳にされる「派遣」という働き方と「請負」の違いについてご紹介します
【派 遣】
・派遣会社と雇用契約を結ぶ
・派遣先からの指示を受けて業務を遂行する
・労働法が適用される
【請 負】
・請負業者と雇用契約を結ぶ
・請負業者からの指示を受けて業務を遂行する
・労働法が適用されない
派遣のメリット
① 労働者派遣法によって「賃金」「福利厚生」「派遣社員の権利」などが保護されている
② 派遣先（就業場所）で直接業務の指示や指導を受けられる
③ 派遣元が年末調整をしてくれるので確定申告をしなくてよい
派遣のデメリット
① 派遣先（就業場所）のルールに従わなくてはならない
② 同じ部署で3年以上働けない
請負のメリット
① 成果に対して報酬を受けるので、条件を守った中で自分のペースで仕事ができる
② 仕事のやり方など自分で決めることができる
③ 得意な分野で働け、高収入を得ることもできる
請負のデメリット
① 労働法が適用されないため、厚生や社会保険などの補償がない
② 自分で確定申告をしなければいけない
以上のように、「契約」と「請負」にはそれぞれメリットとデメリットがあります
仕事を選択するときには、ご自身がどのような働き方をするのか、
雇用主はだれか、業務の指示はだれからうけるのか、などを確認してみましょう
次回は、事業主側がどのように選択するかについて、もう少し詳しくお話します
