【 募集内容】
・製造工（自動車部品の製造）パート若干名

詳細情報が届き次第更新します

キャリアコンサルタントには守秘義務があります。その上で個人を特定しない範囲で同じような悩みを持たれている方に向けて発信しようと思います

３月末で退職しました
すぐに離職票が会社から来ると思っていましたが２週間過ぎてようやく届きました
その間に、仕事を探していたら仕事が決まってしまいました
来週から仕事に出ます
次の仕事の雇用期間は６か月間です
届いた離職票はどうしたらいいですか

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ハロワークの回答です
次に６か月働く事業所が用保険の適用なら離職後ハローワークに来てください
前職分と、６か月働いた事業所分が加算され支給されます
次に６か月働く事業所が雇用保険対象外ならそれがわかった時点ですぐハロワークに来てください
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失業手当がもらえる期間は、原則として離職日の翌日から１年間 となっています
この原則は変わりませんので、基本的には離職票が届いたらすぐハロワークに行きましょう

キャリアコンサルタントには守秘義務があります。その上で個人を特定しない範囲で同じような悩みを持たれている方に向けて発信しようと思います

家庭の問題、再就職の悩み

考えることが沢山あると結局何もかも決めかねてしまうことがあります
１週間後どうしているかわからない
１週間後どうしたいかはわかっている
仕事を決めるときに大切にしたい条件はわかる
でも家庭のことを考えると違う気がする
職場見学に複数いっても決めかねる
Ａ社は条件が良い
Ｂ社はＡ社に比べると条件が落ちるけど働きやすそう
出来れば土日やＧＷお盆も休みたい
Ａ社もＢ社も条件に外れる
該当する再就職希望先は見つかりません

こんな時には、ひとつづ決めていってはどうでしょうか
考えることが多すぎて何一つまとまらないなら
何か一つ決めてみる
幸い見学に行った事業所が職場体験を勧めてくれました
体験してみて考えてみるのもいいのではないでしょうか
答えがひとつではないけど
頭で考えることには限界があるので、動いて決めるのは一つだと思います

５月美祢就職面接会参加事業所

【 募集内容】
医療福祉施設の食事サービス受託業務
一般食材、流動食の販売をされています
美祢市では美祢市立病院、美東病院等の給食（ 食事サービス ）事業をされています
・調理員（美東病院）フルタイム
・洗浄（美東病院）フルタイム
・洗浄（美東病院）パート
・洗浄員（市立病院）パート
を募集されています
【事業所からのメッセージ】
主婦の方、空き時間を有効に活用したい方、、未経験者でも親切に対応します
まずは職場見学からお越しください
勤務時間、休日等は相談可能です

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※職業能力開発基本計画とは
職業能力開発促進法第５条第１項の規定に基づき、職業訓練や職業能力評価など、職業能力の開発に関する基本となるべき計画を策定するものです。

令和３年度から令和７年度までの５年間にわたる職業能力開発施策の基本方針を示した「第11次職業能力開発基本計画を厚生労働省が発表しました
ポイントは４つです
１. 産業構造・社会環境の変化を踏まえた職業能力開発の推進
２. 労働者の自律的・主体的なキャリア形成の推進
３.労働市場インフラの強化
４. 全員参加型社会の実現に向けた職業能力開発の推進
とても難しそうな内容で馴染みませんよね
４月２０日に厚労省セミナーを受けますので皆さんに伝わりやすいようにしっかり勉強してきます

今年度も高校生キャリアガイダンスを計画しています
キャリアガイダンスの目的は
1、 地域産業を学び、地元での就業促進と地域の発展につなげること
2、高校生の一人一人の社会的・職業的自立に向け、必要な基盤となる能力や
　　態度を育てること
3、 急激に変化する社会に自ら適応する能力「適応力（アダプタビリティ）」の
　育成を図ること などです

美祢青嶺高等学校は４回目となり、２０２１年１０月２７日（水）の予定です
成進高等学校は、今年初めて２０２２年２月１８日(金)の予定です
長い間懸案事項であった、 成進高等学校 で始めて開催できることになります
地元の事業所の皆様、学校関係者の皆様
ご協力のほどよろしくお願いいたします

令和３年４月に施行されました
※この改正は、定年の70歳への引上げを義務付けるものではありません。

高齢者就業確保措置について

＜対象となる事業主＞
・定年を６５歳以上７０歳未満に定めている事業主
・６５歳までの継続雇用制度（７０歳以上まで引き続き雇用する制度を除く）
　を導入している事業主
＜対象となる措置＞
次の①～⑤のいずれかの措置を講じるよう努める必要があります

①７０歳までの定年引上げ ②定年制の廃止

③７０歳までの継続雇用制度（再雇用制度・勤務延長制度）の導入 　※特殊関係事業主に加えて、ほかの事業主によるものを含む （特殊関連事業主とはグループ関連企業の事です）

④７０歳まで継続的に業務委託契約を締結する制度の導入 ⑤７０歳まで継続的に以下の事業に従事できる制度の導入 　a事業主が自ら実施する社会貢献事業 　b事業主が委託、出資（資金提供）等する団体が行う社会貢献事業

雇用情勢は1か月遅れで発表されます
２月の山口県の有効求人倍率は１．２７宇部所管内では１．５９となっており、前月より０．０４ポイント低下しています
詳細を見ていくと（宇部所管内）
・有効求職者数が前月より２．５％増加【仕事を求めている人】
・有効求人数が前月より０．１％増加しています
有効求人倍率とは、求職者に対する求人数の割合をいい
ハローワークに求職登録をしていない人は含まれていません
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美祢市の２月の有効求職者数は２９４人それに対し有効求人数は４９８人で有効求人倍率は１．６９となっています
求職者の年齢をみると５５～５９歳・６０～６４歳が最も高くなっています
業種別の求人を見ると
①サービスの職業（求人数118）
②専門技術職（求人数６４）
③介護関連の職業（求人６３）
となっています
サービスの職業は幅広く
①宿泊業
②飲食業
③洗濯・理容・美容・浴場業
④その他の生活関連サービス業（裁縫修理・冠婚葬祭・旅行業など）
⑤娯楽業
などが含まれています

キャリアには、外的キャリア・内的キャリアがあります

外的キャリアとは・・・客観的側面
外的キャリアとは、「外からの見た目」のキャリアです
職業・地位・資格・年収・学歴 がこれらにあたります
名刺に書く…いい会社にお勤めね～　取締役ですか・・・等ですね
履歴書や職務経歴書に書く内容もこれにあたります
内的キャリアとは・・・主観的側面
・自分の価値観
・働く意義、満足度など
自分が大切にしたいことです

外的キャリアにこだわり過ぎてはいけないと言われています
しかし、自己の内的キャリアを正しく把握している人も少ないです
興味を持った人は、内的キャリア、外的キャリアで検索してみてください
自分を知るためのツールがいろいろ出てきますよ

キャリアの定義
「キャリア」とは、過去から将来の長期にわたる職務経験やこれに伴う計画的な能力開発の連鎖を指すものです。「職業生涯」や「職務経歴」 などと訳されます。

相談者の話を聞いていて、ふとＨＰを見られる皆さんにも伝えたくなりました
それぞれにいろんな人生を生きています。その中のひとつに仕事がありその人によって仕事の意味や自分に占める割合は違います
自分が最優先することを間違えないようにすることが大切です