キャリアコンサルタントには守秘義務があります。その上で個人を特定しない範囲で同じような悩みを持たれている方に向けて発信しようと思います

新卒で採用された会社で定年まで勤め、更に定年延長になり６５歳まで勤務
６５歳にして初めての求職活動
初めての転職…新たな世界への挑戦です
厚生労働省が「働くを取り巻く環境の変化」で取り上げている３項目の中のひとつ
人生１００年時代働き方改革▶職業人生が長期化、働き方の選択肢が多様化
これからこの選択をする人はますます増えてくると思います
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しばらく休んだし、失業保険はまだあるけどそろそろ働こうかなと
介護は大変だって聞いているけど
自分の周りにも介護をしている人は多く、負担が大きいって本当に大変な仕事って聞いているけど
その人もなんだかんだと言って７５歳までその仕事を続けていたんだよね
私もそのうち年を取る、何れ介護される立場になる
そしたら今自分がその仕事をしてもいいのかなって
考えているようです
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仕事のイメージを明確化するために
本人が希望する事業所に職場見学に行き
介護の現場について説明を受けました
それでも本人のやってみようと言う意思は変わらなかったので
事業所にお願いして職場体験を３日間体験し
今後介護を仕事にするか否か考えていくことにしました
実際の介護を体験して本人がどのような印象を持つのか
職場体験の最終日、意思決定の日には私も職場に出向きたいと考えています

６月１４日の投稿で履歴書の新たな様式についての記事をアップしたので
かなりの数の履歴書がダウンロードされました

たった今ＨＰの履歴書を更新いたしました
本当にごめんなさい
https://shushokumine.com/wp-content/themes/wp_mini/assets/data/rireki01.pdf
新しい書式がこちらからダウンロードできます
尚、性別欄は任意記載となっておりますので書式にはそのまま残してあります
履歴書ジェネレーターを使用される場合性別は必須項目となっておりませんので
「未選択」と選択すると出力する様式には反映されません
よろしくお願いします
https://shushokumine.com/fill-out

詳細は下記厚労省発表のプレスリリースをご覧ください
１． 性別欄は〔男・女〕の選択ではなく任意記載欄としました。なお、未記載とすることも可能としてます。
２．「通勤時間」「扶養家族数（配偶者を除く）」「配偶者」「配偶者の扶養義務」の各項目は設けないことにしました。

キャリアコンサルタントには守秘義務があります。その上で個人を特定しない範囲で同じような悩みを持たれている方に向けて発信しようと思います

新型コロナウイルスで高まる閉塞感
自分はこのままでいいのかな
転職するなら４０歳までの方が良いんじゃないかな
このような相談が増えています

これまで製造だったけど事務を体験してみたい
社会人枠で公務員を目指そうか
就職氷河期世代にひかかりそうだ
３０代はキャリアアップを目指すには絶好の時期だと思います
????　学ぶ力も高い！！　????
しかし
少し冷静に考えてみましょう
人間関係はどの事業所に行っても良い関係も苦手な関係もあります
仕事はいちから覚えないといけない、新人です
新卒で在職中の人は、所得が下がる可能性は高いです
でもキャリアアップしたい
そう思った人は職業訓練を経由してキャリアアップを図る方法もありますし
応募前職場見学を活用して自分の望む職場か検討する材料にもなります
ジョブカードや価値観シート、離職レディスチェックシート等を用いて自己理解を深めるのもひとつです
３０代は悩み多い季節
どう過ごしますか？

来年春に卒業する大学生などを対象にした企業の採用面接が1日から始まりました

今年も新型コロナウイルスの影響でオンラインの面接が多くなっているようです
以前にも書きましたがオンライン面接で気を付ける点を再度書いてみようと思います
1、時間に余裕を持ってスタンバイすること
時間に余裕をもってスタンバイし通信回線のチェックや、Web面接で利用するカメラやマイクのチェックをしましょう、１０から１５分前にはスタンバイしておきましょう
2、身なりを整えましょう
面接開始前に身なりを確認しましょう
ＷＥＢだからと言って上半身だけ整えるのはＮＧですよ
男性は髭に注意、またＷＥＢに適した化粧をしましょう
3、聞き取りやすい声や間で話しましょう
相手が聞き取りやすい声や話し方、声の大きさなどを意識しましょう
事前にｗｅｂ模擬面接を受けておくことを勧めます
表情も明るく柔らかくするほうが落ち着いた声が出るかもしれませんね
4、目線はカメラを見て話しましょう
ついつい画面に映る相手の顔に意識が行きがちですが、目線をカメラに合わせなければ、相手には別のところを見ている印象になってしまいます
事前にカメラを見て話す練習を繰り返し行っておきましょう
5、壁を背景にしましょう
壁が難しい場合はカーテンでも構いません
シンプルで薄い色合いのもの、壁に装飾がある場合も気を付けましょう
事前にカメラに映る背景をチェックしておきましょう
想定以上に広角に移り込みます
6、通信が切れても冷静に対処しましょう
なにか起こったときはまず「焦らない」ことを心がけてください
万が一に備え、トラブル発生時にどうするかを事前に事業所に確認しておいてもいいですね

最後に・・・美祢市にも魅力的な会社が沢山あります
自然にあふれた環境で働きませんか
皆様の就活の成功をお祈りしています

キャリアコンサルタントには守秘義務があります。その上で個人を特定しない範囲で同じような悩みを持たれている方に向けて発信しようと思います

コロナにより長期間の休業が続いています
給料は保証されているのですがさすがにこれほど長期化すると…
副業が可になっているのでアルバイトをしようかと考えています
相談者の就いている業務はリモートでできる業務ではありません
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長期化するコロナウィルス
休業補償がもらえれば良いとはならない
身体が長期間休んでいることでフルに働けるようになるのか
不安が募ります、コロナ鬱という言葉もよく聞くようになりましたが
理解できるような気がします

さぁどうしよう！
１、現在のまま雇用関係を維持しつつアルバイトを探す
２、退職して新たな仕事を探す
この意思決定は本人にしかできません
1，を選択した場合　2，を選択した場合の可能性を説明し考えてもらうことにしました
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本人の出した答えをもとに支援していきたいと思います

７月美祢就職面接会参加事業所

７月の美祢就職面接会は(有)クマノ山口工場です
【 募集内容】
検査及び軽作業　フルタイム　1名
金属加工機（平面研磨）オペレーター　フルタイム　1名
検査及び軽作業　パート　1名（9:00～16:00が基本となりますが相談致します）
を募集されています
【事業所からのメッセージ】
　・ATM、自動改札機、音響等の磁気読み書きをする金属チップを制作しております。
　・製品自体は１ｇ程度と軽量です。
　・入社後はＯＪＴ（職場で実務をさせることで行う従業員の職業教育）にて教育を行う事となります
　・コロナでなければＢＢＱ、社員旅行等あります

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キャリアコンサルタントには守秘義務があります。その上で個人を特定しない範囲で同じような悩みを持たれている方に向けて発信しようと思います

知り合いが会社を辞めようとしている
会社を辞める前に就職相談室に相談しろよ！！って言ったんだけど
そいつ平日仕事が休めないようなんです
土日の対応は難しいですか？？？？？
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結論から言えば対応します
日曜日であれば相談に来れる相談にのってほしい
事前に電話ででも、状況がつかめれば土日でも就職相談室をあけます

しかし・・・大切な事が　それは有給休暇制度

派遣社員やパートタイム労働者など非正規の働き方をしている人でも、
①６ヶ月間の継続勤務
②全労働日の８割以上の出勤
③週５日以上の勤務
という３つの要件を満たせば、有給休暇は正社員と同じだけ付与されます
2019 年４月に労働基準法が改定され年間に５日以上の有給休暇を取得させることが義務化されています

有給休暇を有効にいかして自分のキャリアを考えてみるのも一つですね

キャリアコンサルタントには守秘義務があります。その上で個人を特定しない範囲で同じような悩みを持たれている方に向けて発信しようと思います

色々考えたんですが、職業訓練に行こうと思います
資格を持っていないし、これを機会に勉強しようと思います
近日中に試験があるんですけどなんかだんだん不安になってきました
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不安の原因はどこにあるのでしょうか？
カウンセリングを通して少しづく心の中を整理していきました

新たな世界に飛び出すときは誰でも不安が起きます
不安を抱えたまま、職業訓練の選考試験に臨むより自分の気持ちを整理していった方が良いですし
「自分の気持ちを整理する大切さに気が付く」
これが今回のカウンセリングで大切なポイントだったと思います
長引くコロナ禍で多くの人が不安を抱えています
心身疲れる前に話をしてみるといいですね

異業種交流会について

美祢青嶺高校で開催している高校生ガイダンス今年で４回目になります
２回目から異業種交流会を開催しているのですが、双方向になるのが難しい状態が続いていました
折角多くの事業所が集まられるこの機会を活かせないかと検討し、今年度は
山口県立大学から講師を招聘し「人が育つには」をテーマに意見交換会を行うことにしました
５人程度で事前にグループを構成し、下記の項目で意見交換をする予定です
（１）「自分たち」が「育つ」難しさをどう感じているか
（２）「自分たち」はどう「育っていきたい」か
（３）「人を育てる」ことについて
人の育成は、地域が元気になる源だと思います
どんな異業種交流会になるか楽しみです