最低賃金施行今日からです
カテゴリー美祢就職相談室
日本の就業者の”ハリネズミ的”キャリア戦略？
2040年の「働く」を考えるプロジェクトの２回目のオンラインセミナーを受講しました
2040年の未来予測調査の結果、キャリアコンサルタントは一般の就業者より変化に敏感で20４０年によりダイナミックに変化するという見通しを持つ。そして全体的にはやや「悲観的」でもある。
という結果が出ています、そして一般就業者は「のんびり」「楽観的」に考えていることが多い
その評価のもととなっているのか以下のグラフです
確かに情報もより多く入ってきますし、事業所の話しや実際に採用の困難に出会うことも多いから、将来を悲観的に見ることはある意味仕方ないのかなと思います
次に一般就業者の未来に対する備え・対応については以下のような調査結果が出ています
・リスクに対しての防衛的な態度
健康に気を配り、貯金・投資でお金の備えをし、無理のない範囲で趣味を持つ、つながりを「保つ」
・資格や高いスキルを身につける、勉強する、副業をするといった拡張的な行動への意思が弱い
このような結果から「日本の就業者の”ハリネズミ的”キャリア戦略」と銘打たれていました
・リスクに対して針を逆立てて丸まる「防御特化型」
・繁殖期以外はほぼ単独で過ごし、縄張り意識も強め
・他の個体との関わりは薄く、コミュニティを形成することはない
一人で身を守ることに長けているが、協働や挑戦には弱い
どうでしょう？あなたもハリネズミですか？
大切なのはキャリアの対話のようです！まず身近な人に話してみませんか
11月は医療福祉月間です
１０月８日の面接会
１０月になりました
カテゴリー美祢就職相談室
早いものですね
今年もあと３か月です暑い暑いと言っていたら急に寒くなって毛布を引っ張り出してきました１０月は美祢就職相談室は大きなイベントを抱えています１０月２２日は、若手社員と若手社員の育成及び管理者を対象に～仕事が続く・人とつながるちょうどいい関係を考える～セミナーを実施します初めての試みなので、ワクワクドキドキしています日経新聞には「役員会議にもAI それでも人にしかできない仕事って？」という記事の掲載がありました最終的に整理されたのは「残るのは人と人との関わり」であるという点でした。まさにぴったりのセミナーだとかんがえております
１０月２９日は、コロナ禍でも一度も中止することのなかった美祢青嶺高等学校でのキャリアガイダンスです
もう８回目になります、毎年少しづつブラッシュアップして企画しています事業所と生徒の皆さんが、リアルにどんなことを感じてくれるのか
双方にどんな学びがあるのが、楽しみです
今年の夏は暑く、そしてとても忙しい夏でした
１０月の２つのイベントで一段落となります
精一杯頑張ろうと思います
美祢第一交通(有)
2025年１０月面接会参加事業所
【募集内容】
| 職種 | 人数 |
|---|---|
| ①タクシー乗務員 ②運行管理者（運行管理補助者） ③事務員（美祢または山陽小野田） | ①：正社員 ５名 ②：正社員 ３名 ③：正社員/パート 各１名 |
【会社の特徴】
「移動で人々を”幸せ”にする」をミッションに掲げ、地域に根差した企業として、お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、タクシーを中心とした多様なサービスを提供し、安全で快適な移動を追及しています。
資格取得支援制度や充実した教育・研修制度で、無資格未経験でも安心して挑戦いただけます。
【こんな人を求めています💛】
| 優先 | 必要な能力、経験 |
|---|---|
 | 明るく前向きな性格 |
 | 経験がなくても学ぶ意欲がある |
 | 高齢者や子どもとのかかわりに慣れている |
 | コミュニケーション力がある |
 | 長く働く意思がある |
【こんな職場です】
| 全体の空気感 | 仕事のスタイル | 人間関係・コミュニケーション |
|---|---|---|
| 落ち着いている職場です！ | 個人作業が多いです。 | 幅広い年代の方が働いていて、雰囲気のいい職場です。 |
【働く環境・雇用環境】
| 労働条件・待遇 | 働きやすさ制度の充実 | 支援制度 | 職場環境・設備・服装 |
|---|---|---|---|
| ・賞与あり | ・休みが取りやすい | ・資格取得支援充実 ・研修充実 | ・喫煙場所あり ・制服貸与あり ・冷暖房完備 |
瀬戸内部品(株)
2025年１０月面接会参加事業所
【募集内容】
| 職種 | 人数 |
|---|---|
| ①ガス設備工事 ②生産事務職 ③製造技術職 ④品質管理 | ① ：準社員 ２名 ②③④：準社員 １名 ※１年後に社員昇格制度あり |
【会社の特徴】
当社は「働きやすさ」を大切にしています。時間外勤務は少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。
育児休業中の一部を有休扱いする制度もあり、男女問わず安心して家庭や子育てと両立できます。
【こんな人を求めています💛】
| 優先 | 必要な能力、経験 |
|---|---|
| 規則、時間を守れる |
| コミュニケーション力がある |
| 経験がなくても学ぶ意欲がある |
| 自分で考えて行動できる |
| 長く働く意思がある |
【こんな職場です】
| 全体の空気感 | 働き方のスタイル | 人間関係・コミュニケーション |
|---|---|---|
| 落ち着いている職場です！ | 家庭や子育てと両立できます。 | 幅広い年代の方が働いていて、雰囲気のいい職場です。 |
【働く環境・雇用環境】
| 労働条件・待遇 | 働きやすさ制度の充実 | 支援制度 | 職場環境・設備・服装 |
|---|---|---|---|
| ・昇給あり ・賞与あり | ・育児、介護の取得制度充実 | ・資格取得支援充実 ・研修充実 | ・喫煙場所あり ・制服貸与あり ・冷暖房完備 |
(有)美祢開発工務店
2025年１０月面接会参加事業所
【募集内容】
| 職種 | 人数 |
|---|---|
| ①施工管理 ②作業員 | ①②正社員 各１名 |
【会社の特徴】
当社は品質、労働安全衛生、環境マネジメントシステムを規定し、建設工事の施工業務を行うことによって地域に貢献している土木工事会社です。
ＩＣＴ施工の全ての段階を自社で一貫して行う体制を整え、高品質なサービスを提供しています。
【こんな人を求めています💛】
| 優先 | 必要な能力、経験 |
|---|---|
| １ | 規則、時間を守れる |
| ２ | チームで協力できる |
| ３ | 忍耐力がある |
| 4 | 長く働く意志がある |
| 5 | 経験がなくても学ぶ意欲がある |
【こんな職場です】
| 全体の空気感 | 働き方のスタイル | 人間関係・コミュニケーション |
|---|---|---|
| 自由な雰囲気で、明るく活気がある職場です！ | 残業が少なく、休みが取りやすいです | チームワークがよく、コミュニケーションが取りやすいです |
【働く環境・雇用環境】
| 労働条件・待遇 | 年齢関連 | 支援制度 | 職場環境・設備・服装 |
|---|---|---|---|
| ・昇給あり ・賞与あり ・残業が少ない ・休みが取りやすい | ・６０歳以上歓迎 ・年金受給者歓迎 | ・資格取得支援充実 ・業務に対する研修充実 | ・冷暖房完備 ・制服貸与あり |
管理の仕事ができる人の募集です
美祢社会復帰促進センター内で、清掃作業の管理ができる方を「三井物産フォーサイト」が募集されています
＜一日の業務例＞
8：00 始業、専用部清掃（１エリア清掃を担当、ごみ回収含む）
10：00 報告書作成等事務業務
12：00 休憩
13：00 元請との業務打ち合わせ、施設内巡回（清掃及び草刈り状況確認）
16：00 日報作成・提出等事務業務
17：00 終業
＜求められる能力＞
聴く力及び伝える力
元請や国職員との仕事調整があります折衝能力のある方が向いていると思います
美祢社会復帰促進センター内での業務であり、イメージがつきにくい可能性があります
職場見学等可能ですし、事前にご担当者からお話を聞くこともできます
興味のある方はお問い合わせください
ハローワークの求人番号を追加しました
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