美祢就職相談室

美祢市及び山陽小野田市の求人情報です
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美祢市（フルタイム９枚、パート４枚）

山陽小野田市（フルタイム２３枚、パート１３枚）

シニア求人

先日読んだ資料に、「私たちキャリアコンサルタントは、時代を先読みしすぎる傾向がある」と書かれていました。確かに、日々届くキャリアに関するさまざまな資料に目を通し、多くの事業所の方とお話しする機会も多いため、自然と将来を見通そうとする姿勢が強くなるのかもしれません。
その結果として、必要以上に将来を不安視してしまう傾向もあるのだと思います。
正しく恐れ、正しく伝えることが大切なのだと思います
このコラムにも何度も書きましたが、今は「ＶＵＣＡ」の時代と言われます
VUCAとは、次の4つの英単語の頭文字をとったものです
・Volatility（変動性）
・Uncertainty（不確実性）
・Complexity（複雑性）
・Ambiguity（曖昧性）
つまり、私たちが生きるこの時代は「何が起きるかわからない」「昨日の常識が明日の非常識になる」ことが当たり前になっているのです。

だから私はやっぱり今日も伝えました
会社に依存する時代ではなく、あくまで自分軸でいく
どのような選択をしても、そこで学んだことを次のステップで生かせるよう
努力し、自己研鑽をする必要性「就社」ではなく「就職」
どれほど社会が変化しようとも、自分の力で働き続けられるスキルと、変化にしなやかに対応できる適応力。それこそが、これからの時代に求められる力だと思います。

2025年０６月面接会参加事業所

【募集内容】

【会社の特徴】
・高度な技術と厳格な品質管理に基づき、お客様のニーズに応える高品質な石灰製品を製造しています。
・持続可能な社会の実現に向け、環境負荷の低減を目指した製造工程やリサイクル活動に積極的に取り組んでいます。
・従業員の４割が１０代、２０代、３０代で、女性従業員も多数在籍しています。

【求める人材】

【働く環境・雇用環境】

特定非営利活動法人キャリアカウンセリング協会より「２０４０年の働くを考えるプロジェクト」の報告書が届きました
本プロジェクトは、2023年12月に発足し、有識者による研究会とキャリアコンサルタントを中心
としたワークショップを軸に、約1年半にわたって活動を続けられたものです
報告書自体は３６ページにも及ぶのですがその中の一部をご紹介したいと思います

2040年の「働く」を取り巻く環境

出典：株式会社リクルートマネジメントソリューションズ　組織行動研究所　主幹研究員 古野 庸一（ふるの よういち）

①徹底的な機械化／自動化
自動運転や倉庫作業での機械化は、運輸業界の人手不足解消につながると思われる。同様に、建設現場、生産現場、接客現場での自動化は、進んでいくと考えられる
②ワーキッシュアクトという選択肢
ワーキッシュアクト（Workish act）とは、リクルートワークス研究所の造語で、本業の仕事以外で、社会に対して何らか貢献している活動である。具体的には、副業、兼業、プロボノ(仕事で培った専門的なスキルや知識を無償で提供）、地域活動、ボランティア活動を指す。リクルートワークス研究所が調査を行ったところ、現在でも、20～69歳の約4分の1がいずれかの活動を行っている。フルタイムではないものの、そのような活動が広がっていけば、人手不足の解消につながっていく。
③シニアの小さな活動
前述したように、今後、高齢者は増える。高齢であったとしても無理なく社会とつながり、貢献できることに喜びを感じるシニアも多いと考えられる。そうはいっても、現役時代と同じようなペースで働くのは難しいので、小さな仕事を行うことが現実的であると考えられる。ワーキッシュアクトと同様、
シニアの小さな仕事によって、人手不足の解消をうながす。
④企業内のムダをなくす
労働供給に制約があれば、企業内でムダな業務を減らすことが人手不足の解消につながる。同研究所の調査によると、全業務の30％以上がムダであると回答した人が2割強いることがわかった。
人口動態とそれに対する動きを考えていくと、働く人にとっては、以下のような影響があると思われる。
・個人の都合に合わせた働き方が増えていき、職場に不満があれば、他社へ転職することが加速
・機械化によって、今まで人が行っていた仕事は、なくなることや変わることが当たり前になる、変化していく仕事に対して柔軟に対応していくこととその仕事をする際の意味合いを考えていくことが求められる。
・ワーキッシュアクトやシニアの小さな仕事は、人によっては仕事観が変わる活動である、人によっては仕事とプライベートの境目が変わる
・労働供給が制約されていれば、生活インフラも危うくなる。自分たちの生活インフラは自分たちで守る意識が求められる。セルフレジのように自分で仕事の肩代わりをすることになる。ここでも、仕事とプライベートの境が曖昧になる。

さぁこの文章を読んであなたはどう思ったでしょう
そうだよね！と共感したか
そんなことないよ！と考えたか・・・・・
そのうえであなたは今後どう生きますか、どう働きますか

【募集職種】
■正社員
精密機械の組立・研削加工およびそれに付随する業務
■パート社員
機械部品の組立・加工およびそれに付随する業務

※いずれも基本的に立ち仕事です。ひとつの作業に集中して黙々と取り組むことが得意な方に向いていいると思います。細かい作業も含まれます。
※ライン作業ではありません


【教育体制】
入社後1か月間は先輩社員と一緒に業務を行い、丁寧に指導していただけますので、未経験の方でも安心してスタートできます。
【歓迎条件】
◎正社員として働く機会に恵まれなかった中高年（ミドル・シニア）層の方も歓迎
◎定年は65歳のため、64歳以下の方を対象としています
【その他の募集】
グループ事業「さんまいん」でも、しいたけの栽培・加工・検査・出荷に関する業務で募集があります。適性に応じて配属を検討いただける可能性があります
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。
応募前職場見学可能です

薬仙石灰さんはAIの活用に積極的に取り組まれており、私も日頃からさまざまな情報をいただいています。先ほどAIで作成されたと思われる「ビックリマンチョコ風」のチラシが届きましたので、掲載します。職場見学を通じて、現場の雰囲気の良さもきっと伝わると思います。

興味のある方は相談室までお声掛けください

2025年０６月面接会参加事業所

【募集内容】

【会社の特徴】
・当院は、高齢者の精神疾患、特に認知症の医療を目的とした精神科病院です。
・開院以来、心や生活機能に障害をかかえるお年寄りの治療のために、職員一同が、家族や地域の方々と連携しながら、医療・看護・介護や啓蒙を総合的に提供していくことを理念としています。

【求める人材】

【働く環境・雇用環境】

2025年０６月面接会参加事業所

【募集内容】

【会社の特徴】
・「地域になくてはならない圧倒的な存在」をビジョンに掲げ、主軸のタクシー事業に住宅不動産事業　とＩＴ事業を掛け合わせ、地域の交通課題や空き家問題などの解決に取り組んでいます。
・交通事業では、一般タクシーをはじめ、介護タクシーや観光タクシー等、様々なサービスを展開しています。
・近年はＩＴを活用した独自の配車アプリや乗合サービスなど、人々がより簡単に移動できる仕組みを作り、新たなイノベーションを生み出し続けています。

【求める人材】

【働く環境・雇用環境】

今日の「メールマガジン労働情報」に『キャリアコンサルティングの有用度及びニーズに関する調査』の結果が出ていました
キャリアコンサルティングを受けたことのある、概ね５０％の人は今後もキャリアコンサルティングを受けたいと考えているようですが、キャリアコンサルティング未経験者については、概ね１５％しか相談を受けてみたいと考えていないそうです
やっぱり経験しないとわからないですよね

私は、キャリアコンサルタントの仕事は、 他者の人生の“伴奏支援”だと考えています
たとえば、転職の不安を口にしながらも、実は自分の価値観が揺れていることに気づいていないかもしれません。再就職を目指していても、自信を失って一歩が踏み出せないこともあります。
そうした心の揺れに耳を傾け、「本当はどうしたいのか？」「何が大切にしたいのか」「価値観はどこなのか」を一緒に考える。それが私たちの大切な役割です。
私たちが、あなたの人生の主旋律を弾くことはありません、相談者の人生を支える裏方の仕事ですから

だから身近なキャリアコンサルタントに相談をしてみてはいかがでしょうか
長期休暇はいい機会かもしれませんね