美祢就職相談室

美祢市及び山陽小野田市の求人情報です
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美祢市（フルタイム10枚、パート5枚）

山陽小野田市（フルタイム２５枚、パート１４枚）

シニア求人

2025年０８月面接会参加事業所

【募集内容】

【会社の特徴】
①コンピューターに関する経験や知識が豊富な社員が多数在籍しています。
②弊社はＵターン経験者が大半です。郷里で働きたいとの希望者を積極的に採用しています。
→「いなか（郷里）に帰ってシステム開発の仕事ってあるの？・・・実はあるんです！」
③オンサイト作業（客先常駐）が主となりますが、基本的にご自宅から通勤できる職場を選定しています。→「なんだかんだ言っても、やっぱり自宅から通える仕事が一番ですよ。１人で遠くに住むのはつらいですものね・・・」
④社員同士の親睦を深めるために、いろいろな行事（花見、スポーツ大会への参加など）を行っています。

【こんな人を求めています💛】

必要な能力、経験	備考
専門的なスキルが必要	システム開発スキルが必要
パソコンの基本操作ができる	プログラム製造ができるレベル
自分で考えて行動できる	セルフスタートスキル必須
コミュニケーション力がある	客先・社内に問わず必要
正確さ・丁寧さを大事にする

【こんな職場です】

【働く環境・雇用環境】

美祢就職相談室では、応募前の職場見学を積極的に実施しています。
職場見学の最大のメリットは、実際の雰囲気や業務内容を事前に確認できることです。さらに、事業所側にご自身の人柄や姿勢を知ってもらえる貴重な機会でもあります。
見学には基本的に相談室スタッフが同行し、参加者の印象がより良く伝わるようサポートします。
本日の日経新聞には「退職代行」についての記事が掲載されていましたが、利用の理由として多かったのが「事前に聞いていた契約内容と違った」「上司や職場の雰囲気が合わなかった」といった“ミスマッチ”によるものです。
こうしたミスマッチを未然に防ぐためにも、応募前の職場見学は非常に有効です。
面接ではありませんので、必ずしもスーツである必要はありませんが、第一印象はやはり大切です。清潔感があり、きちんとした印象を与える服装を心がけましょう。
たとえば、襟のあるポロシャツやカッターシャツにパンツなどを推奨しています

なお、見学は“見せてもらうだけ”ではなく、働く場を具体的にイメージし、疑問点を解消するための機会です。見学者は「お客様」ではありません。しっかりと挨拶やお礼をするのはもちろんのこと、事前に聞いておきたいことを整理しておくと、より実りある見学になります。

第一交通で、パート事務員を募集されています
【急募】タクシー会社の事務職／パート／業界経験不問

【主な業務内容】
・売上集計
・運転手の勤怠管理
・美祢市提出報告資料作成
パソコン（エクセル・ワード）を使っての業務になります
１日４時間程度、週３日程度で相談に応じられるようです
副業可です
月末月初は、必ず出勤となります
ご興味のある方はお問い合わせください

エン・ジャパン株式会社が運営する人事・採用担当者向け情報サイト『人事のミカタ』上で、企業の人事担当者を対象に「静かな退職」についてアンケート調査を行ない、212社から回答を得たそうです

静かな退職とは仕事への熱意が薄れた従業員が、必要最低限の業務にしか携わらない状態

調査結果　詳細
5社に1社が「静かな退職」状態の社員がいると回答。300名以上の企業は90％以上が「いる」もしくは「いる可能性がある」と回答されています
ではなぜ「静かな退職」に至ったのでしょうか
アンケートでは、その理由として以下のような結果が示されました。

・プライベート重視になった（３０％）
・ある程度の出世、昇給に満足した（２５％）
・チャレンジングな仕事業務を任されなかった（２２％）
・特にない、わからない（２６％）
となっています

「楽しんで仕事をしている」「新たな挑戦にワクワクする」「仕事の成功が自分の人生に影響を与える」
そんなふうに前向きに働いている人は、実はそれほど多くないのかもしれません。
けれども、人生において「仕事に費やす時間」はとても大きな割合を占めます。
どのような仕事に就いていたとしても、そこには必ず学びや気づき、考える機会があるはずです。

少しでも自分なりの意味や楽しさを見つけられたなら、日々の仕事も少し違って見えてくるのではないでしょうか。

令和７年度の美祢青嶺高等学校キャリアガイダンスに参加する事業所が決定しました。
今年は、昨年度の生徒アンケート結果もふまえながら、生徒の関心や学びにつながるよう選定を行っています。

参加予定のすべての事業所プロフィールがそろいましたので、以下のリンクよりご覧いただけます。
https://carriermine.com/profiles/list/2025
今年のガイダンスのテーマは、「生徒の主体性を育むこと」と「対話」です。
参加予定の事業所の皆様に、高校生に聞いてみたいことのアンケートを取りました
これから就職を目指す皆様にも参考になるかもしれません
幾つかピックアップしてみました
・将来の自分の仕事を リアルにシミュレーション したことありますか？
・5年後、10年後、どのような自分になりたいですか？
・働くこと＝〇〇　〇〇とは何ですか？
・現在何を大切に思っていますか？(何でも良い)
・会社を選ぶ時に何を一番重視しますか？
・どんな夢をもってますか？
・就職や進学について最後は自分が決めることですが、相談する最も影響を受ける人（両親、親族、先生、先輩、友人、その他）はどなたですか？

さぁどうですか
いくつ答えが見つかりましたか
これは高校生のみでなく多くの人に、それぞれ考えてもらえたらと思っています

事業所の都合により「株式会社KAZUコーポレーション」は不参加となりました

2025年０７月面接会参加事業所

【募集内容】

【会社の特徴】
”楽しく”をモットーにしています。

学歴、経験や性別は関係ありません。健康でやる気さえあれば大丈夫です。

充実の教育、研修制度があります。

６０歳以上歓迎求人です！！

【求める人材】

【働く環境・雇用環境】

2025年０７月面接会参加事業所

【募集内容】

【会社の特徴】
秋芳の里では”明るく和やかな家庭的なホーム”を理念とし、利用者さまのこれまでの暮らしを大切にし、役割を持った生活を支えます。
利用者さまにとって、秋芳の里が第二の「家」であってほしい。そこで暮らす「主役」であってほしい。との思いを持ち、支援する職員も家族の一員で、お互いが助け合いながら暮らせる施設を目指しています。

６０歳以上歓迎求人です！！

【求める人材】

【働く環境・雇用環境】

犬、イヌ、いぬ
そりゃ知っていますよ
「いぬ」でしょ！我が家も飼っていますよ
子どもみたいなものです
いろんな声が聞こえてきそうですね
昨日受講したグループダイナミックス（集団力学）の講座の一場面です

ことばは、
みんな知っている
だから通じる
だけど本当は知らない
それが「ことば」

例えば幼少期に犬にかまれたことのある人

その人にとっては「犬＝怖い」イメージですよね
逆に友達のように家族のように犬と育ってきた人

犬と聞くと笑顔になる
育ってきた環境、経緯などで「言葉の持つ意味」は変わってきます
しかしながら、安全・危機管理・コミュニケーションにおいては
ことばの持つ意味に齟齬が出てはいけないんです
「ことば」は思った通りには通じない！
楽観的不可知論【楽観主義（物事が良い方向に進むと信じること）が、実際には不利益をもたらす可能性がある】ということを認識しておく必要がありそうです
画像は、ＡＩが作成してくれました
これについては楽観主義です。(〃艸〃)