美祢就職相談室

～ 定着の鍵は関係づくりにある ～
10月22日に開催したセミナーの報告書を作成いたしました。
報告書をまとめる中で、本セミナーが一定の成果を上げたことを改めて実感いたしました。
ご協力くださった事業所の皆様、参加者の皆様、
そして講師の國広 望さんに、心より感謝申し上げます。

10月22日、美祢青嶺高等学校にて「高校生キャリアガイダンス」を開催しました。
当日は26の事業所の皆さまにご協力いただき、実施しました。
取材にお越しいただいた山口新聞社・ＭＹＴの皆様ありがとうございました。
この様子は、後日MYTでも放送される予定です。
高校生キャリアガイダンスは、次の3つの目的を掲げています
1、一人一人の社会的・職業的自立に向け、必要な基盤となる能力や態度を育てることを通して、 キャリア発達を促すこと
2、地元の多業種の方と直接対話することにより、美祢市の地域産業を学び、地元への就業促進と 地域の魅力の発信につなげること
3、主体的・対話的で深い学びの場を提供することで、急速に変化する社会環境に適応する能力 「適応力（アダプタビリティ）」の育成を図ること

時代が目まぐるしく変化し、デジタル社会が進む今だからこそ、私たちはあえて「アナログ」にこだわっています。
リアルな対話を通して、社会で活躍する大人たちから“未来をデザインする力”を学び、企業の魅力や人の温かさに触れられる――そんな出会いの場をこれからも大切にしていきます。

高校生キャリアガイダンスは、「種まき事業」だと考えています。
今回参加した生徒の半数以上は進学を希望していますが、いずれは社会へと羽ばたいていきます。

だからこそ、今のうちに「自分は何を大切にしてキャリアを選んでいくのか」を考えるきっかけを持ってほしい。
そして、社会で活躍する大人たちの話に耳を傾ける中で、自分の価値観や可能性に気づいてほしいと願っています。
このガイダンスでまかれた小さな種が、いつかそれぞれの未来で芽を出し、花を咲かせてくれることを心から期待しています。

美祢市及び山陽小野田市の求人情報です
ＰＤＦでアップしていますので⤵矢印をクリックして閲覧ください
美祢市（フルタイム10枚、パート4枚）

山陽小野田市（フルタイム２５枚、パート１３枚）

シニア求人

久しぶりに江戸に勉強に行ってきました
採用等で事業所がよく使用されている「内田クレペリン検査」この評価について学びたくて、✈飛行機でお江戸へ
やはり対面研修は面白い、オンラインは移動しなくていいし、休憩時間は音声も画像もオフにしているけど、対面はこの休憩時間を含めて実に有意義！これもチーム
「内田クレペリン検査」をセミナーで体感し、見方や検査からわかることも学び非常に充実した研修でした。

戻って昨日は、ケース会議でした
本人、ハローワーク宇部、ナカポツ、相談支援センター、そして美祢就職相談室
就労の立場から、生活支援の立場から本当に有意義な会議が出来ました
「チーム力！」それぞれの強みを生かして支援をする！すごくいい時間でした

そして、今日は「美祢青嶺高等学校キャリアガイダンス」。
事業所と高校生が対話を通じて深めていく時間。
行政・学校・事業所、そして美祢就職相談室がチームとなり、未来を担う高校生にとってより良い学びと出会いの機会を創出する。
「チームプロジェクト」高校生キャリアガイダンスは、種まき事業です。
行政が、学校が、事業所が、そして高校生が――それぞれの立場で気付き、感じ、小さな一歩を踏み出すためのきっかけを育む場。

「チーム」＋「つなぐ」
つなぐことで相乗効果が生まれる。今日が、そんな日になるように。
そんな想いを込めて。

10月22日に、「若年者の定着とキャリア形成」を考えるセミナーを開催しました。
対象は 若年者・育成担当者・管理職 の皆さまで、19歳から64歳までの24名 にご参加いただきました。

当日は机を取り除き、イスだけを並べたスタイルで、終日ワーク中心のセミナー。
「こんな研修は初めて！」という声もあがるほど、活気のある一日となりました。

アンケートはまだ半数ほどの回収状況ですが、嬉しいご意見をいただいています。
💬 参加者の声より
・「コミュニケーションの前提がズレるということ。受け取る側の意識を変えることが大切だと感じた。」
・「認識と事実のズレについては、もっと多くの人に知ってもらいたいと思った。」
・「まず『ありがとうございます』という感謝の言葉を返すことを意識したい。」
・「すれ違いが起きないように、日頃から擦り合わせを大切にしたい。」
・「自分自身や自分たちがすでにできていることを、きちんと認めることの大切さに気づいた。」

こんなワークがありました。ホワイトボートに書かれた皆さんの意見を共有します
①役に立つために心がけていること、していることは何ですか？　
　・言われなくてもする、礼を言われなくてもする
　・相手が「～したなったな」ということをやってあげる
　・相手に時間がない時に手伝う
　・自分に何ができるか考える
②信じてもらえるように心がけていること、していることは何ですか？
　・嘘をつかない
　・報連相を怠らない
　・小さな仕事も手を抜かない
　・約束は守る、無理な約束はしない、自分の意見をしっかり言う
　・柔軟な考えを持つ、最後までやり切る
③居場所や関係性づくりのために意識していること、していることは何ですか？
　・自分から話しかける
　・普段の挨拶をきちんとする
　・疑問に思ったら質問する
　・感謝の言葉を述べる
　・相手の話しをまずきちんと聞き否定から入らない
　・苦手なことは人に頼り、得意なことは人を助ける
貴重な意見ですね

外側のコミュニケーションと、内側のコミュニケーション
★セミナー会場が暑いなと感じている
【内側のコミュニケーション】
　・わぁすごく汗をかいている
　・みんな暑くないかな
　・エアコン入れてもいいかな
　・えっもしかして汗くさい？
　・不潔に見える？
　・隣の人と距離を取ろう
【外側のコミュニケーション】
　あれ！隣の人私と距離を取った！きっと私のことが嫌いなんだ！！！！！

内側のコミュニケーションは１日７万件もあるそうです
ちょっとしたずれ気を付けましょう

今年は、このセミナーに力を入れました
事業所に協力いただいたアンケートに集計、セミナー企画から募集
そしていよいよ明日、そのセミナーが開催されます
１２事業所から２４名参加いただきます
事業所の貴重な時間をお借りしている緊張感も持っていますがそれ以上にワクワクしています
さぁどんなセミナーになりますか
５か月掛けた一つのプロジェクトの終着点です

2025年１１月面接会参加事業所

【募集内容】

【会社の特徴】
地域の中核病院として、救急、急性期医療から在宅医療までトータルな医療・介護サービスを提供しています。
また、完全週休２日制、夏季休暇制度を設けるなど、福利厚生面も充実しています。

【こんな人を求めています💛】

優先	必要な能力、経験
	コミュニケーション力がある
	高齢者や子どもとの関わりに慣れている
	慎重で確認を怠らない
	チームで協力できる
	パソコンの基本操作ができる

【こんな職場です】

【働く環境・雇用環境】

2025年１１月面接会参加事業所

【募集内容】

【会社の特徴】
仏教精神を礎とした『人みな同朋』の念いで、福祉医療サービスを必要とする人達の人格を重んじ、創意工夫を行いつつ必要な高齢者福祉サービス・障害福祉サービス・児童福祉サービスと運営施設諸事業の利用者と地域住民の健康管理を考慮した医療サービスを総合的に提供できるよう援助します。

【こんな人を求めています💛】

優先	必要な能力、経験
	チームで協力できる（協調性）
	明るく前向きな性格（素直）
	経験がなくても学ぶ意欲がある（積極性）
	規則、時間を守れる（規律遵守）
	高齢者や子どもとの関わりに慣れている（適正）

【こんな職場です】

【働く環境・雇用環境】

2025年１１月面接会参加事業所

【募集内容】

【会社の特徴】
幅広い年代が働く明るく楽しい職場で、何でも気軽に相談し合える人間関係を構築します。
未経験の方でも安心して仕事を覚えられる研修制度もあり、資格取得制度も充実しています。

【こんな人を求めています💛】

優先	必要な能力、経験
	コミュニケーション力がある
	チームで協力できる
	経験がなくても学ぶ意欲がある
	規則、時間を守れる
	長く働く意思がある

【こんな職場です】

【働く環境・雇用環境】

事業所の皆様からは、「しんどい！」「大変！」という声が聞こえている
今回の最低賃金の上昇
今日から６４円アップで１０６３円です