相談に来られる人に、雇用保険加入していましたか？と聞いても知らない人が多く見受けられます
給料明細を見ていない人も案外多い、書面だけですからね
?扶養から外れる気がないので要りません
など、社会保険（健康保険・年金）と混乱しているケースもありますし
?アルバイトだったので、パートだったのでないと思います
など、正社員じゃないと入れないフルタイムじゃないと入れないと思っている人も多いです
それ間違いです

雇用保険に加入できる条件
①１週間の所定労働時間が２０時間以上
②３１日以上の雇用見込がある
③派遣社員、契約社員、パートタイム労働者やアルバイトでも加入対象
これらの条件がそろっていれば雇用保険に加入することが可能ですし社会保険とは全く異なるものです
雇用保険制度への加入は会社の責務で、保険料は労働者と会社の双方の負担で、雇用保険料率は雇用情勢等によって変動し会社の負担の方が労働者負担より高くなっています
この記事を読んだら早速給料明細を確認してみましょう

離職票が届かなかったので失業保険が申請できなかったと言う相談もあります
従業員が退職した場合、会社は退職日の翌日から10日以内に「雇用保険被保険者資格喪失届」と「離職証明書」をハローワークに提出しなければなりません
退職後、いつまで経っても離職票が届かなければ、金銭的な不利益を受けることがあります
２週間程度たっても離職票が届かない場合は会社に確認してみましょう

キャリアコンサルタントには守秘義務があります。その上で個人を特定しない範囲で同じような悩みを持たれている方に向けて発信しようと思います

新卒で採用された会社で定年まで勤め、更に定年延長になり６５歳まで勤務
６５歳にして初めての求職活動
初めての転職…新たな世界への挑戦です
厚生労働省が「働くを取り巻く環境の変化」で取り上げている３項目の中のひとつ
人生１００年時代働き方改革▶職業人生が長期化、働き方の選択肢が多様化
これからこの選択をする人はますます増えてくると思います
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しばらく休んだし、失業保険はまだあるけどそろそろ働こうかなと
介護は大変だって聞いているけど
自分の周りにも介護をしている人は多く、負担が大きいって本当に大変な仕事って聞いているけど
その人もなんだかんだと言って７５歳までその仕事を続けていたんだよね
私もそのうち年を取る、何れ介護される立場になる
そしたら今自分がその仕事をしてもいいのかなって
考えているようです
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仕事のイメージを明確化するために
本人が希望する事業所に職場見学に行き
介護の現場について説明を受けました
それでも本人のやってみようと言う意思は変わらなかったので
事業所にお願いして職場体験を３日間体験し
今後介護を仕事にするか否か考えていくことにしました
実際の介護を体験して本人がどのような印象を持つのか
職場体験の最終日、意思決定の日には私も職場に出向きたいと考えています

２０２２年３月に大学、短大等を卒業される方
求職中の一般の方を対象にＵターン就職フェアが開催されます
交通費補助の制度もあるようです
詳しくは山口しごとセンターにお問い合わせ下さい

６月１４日の投稿で履歴書の新たな様式についての記事をアップしたので
かなりの数の履歴書がダウンロードされました

たった今ＨＰの履歴書を更新いたしました
本当にごめんなさい
http://shushokumine.com/wp-content/themes/wp_mini/assets/data/rireki01.pdf
新しい書式がこちらからダウンロードできます
尚、性別欄は任意記載となっておりますので書式にはそのまま残してあります
履歴書ジェネレーターを使用される場合性別は必須項目となっておりませんので
「未選択」と選択すると出力する様式には反映されません
よろしくお願いします
http://shushokumine.com/fill-out

詳細は下記厚労省発表のプレスリリースをご覧ください
１． 性別欄は〔男・女〕の選択ではなく任意記載欄としました。なお、未記載とすることも可能としてます。
２．「通勤時間」「扶養家族数（配偶者を除く）」「配偶者」「配偶者の扶養義務」の各項目は設けないことにしました。

雇用情勢は1か月遅れで発表されます
４月の山口県の有効求人倍率は１．２８宇部所管内では１．３６となっており、前月より０．１６ポイント低下しています
詳細を見ていくと（宇部所管内）
・有効求職者数が前月より５．０％増加【仕事を求めている人】
・有効求人数が前月より６．４％減少しています
有効求人倍率とは、求職者に対する求人数の割合をいい
ハローワークに求職登録をしていない人は含まれていません
仕事を求めている人は２ヶ月連続増加、求人数は減少となっています。３月末で離職した人が多く
在職中に求人登録を始めた人が多かった事が想定できます
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美祢市の４月の有効求職者数は３５０人それに対し有効求人数は４８０人で有効求人倍率は１．３７となっています
仕事を求めている人は、前年度対比で３３．６％ＵＰ（８８人増）対前月度１４．８％ＵＰ（４５人増）となっています
４月に新たに求職登録をした人も、増加傾向で前年度対比で３０．５%UPになっています
求職者の年齢をみると５５～５９歳・６５歳以上が最も高くなっています
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美祢市で最も多い求人募集数は「サービス業」で１１５名の募集が出ています
サービス業は「介護サービスの職業」「保健医療サービスの職業」「飲食物料理の職業」「接客給仕の職業」などが含まれています

２０２２年３月に大学、短大、高専、専修学校等を卒業予定の学生
求職中の一般の方
その保護者を対象に４会場で仕事フェアが開催されるようです
事前登録も必要なの様ですので、山口しごとセンターにお問い合わせ下さい

令和３年版を更新しました

厚生労働省の知って役立つ労働法令和３年版が更新されました
昨年版とほぼ変わっていませんが
フリーランスに対しては具体的に明記されています
「フリーランス」などとして働く場合には、注文主から受けた仕事の完成に対して報酬が支払われるというものなので、注文主の指揮命令を受けない「事業主」として扱われ、労働法の保護を受けることはできません
基本的には、雇用保険、労災保険や、被用者保険（健康保険・厚生年金保険）の対象になりません。
所得税等については、自分で確定申告をすることが必要です。
フリーランス（「業務委託」や「請負」）などとして働く場合には、「労働者」として働く場合と比べて、労働法の保護などが受けられなかったり、雇用保険、労災保険や、被用者保険（健康保険・厚生年金保険）の対象とならないなど、扱いが大きく異なるため、このような点に十分に注意し、理解した上で、働き方を選択するようにしましょう
そのうえで、「業務委託」や「請負契約」などを締結し、いわゆる「フリーランス」などとして働くことを選択した場合には、上記の注意点などを踏まえ、「事業主」として責任を持ち、注文主との取引や契約におけるトラブルの予防に心がけましょう

個人事業主になるつもりはなかったけど結果的に雇用されていない状態です
でもこの仕事が好きだからそれでいいです
そんな話はよく聞きます
・仕事があっている
・自由な時間で働ける
こんな人は良いですが、雇用関係にしてもらえないと言う事例もあります
働き始める時に選択することは必要だと思います

６月９日の美祢ミニ就職面接会は「美祢グランドホテル」と「有限会社 富喜」さんでした
本日１１名の参加で、採用担当者は息つく暇もなく面接（説明）をしてくださいました
２５歳～６５歳まで年齢も幅広く、年代に応じて「生涯現役の働き方」を模索している気がしています

事業所が探している人材と求めている仕事がマッチングするケースがあり
早速ハローワークに紹介状を発行してもらい
そのまま職場見学に行かれました
事業所も就業希望者もＷｉｎＷｉｎになるこの企画
これからも良い機会になるように模索していきたいと考えています

知って役立つ労働法は、６月ごろ最新版に更新されます
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このホームページから知って役立つ労働法のダウンロードが多く見受けられますが
更新されるまで少しお待ちください
厚生労働省のホームページが更新されましたらすぐにこのサイトも更新します
また改定が行われた法律については解説をしていきますね
なのでちょいとお待ちくださいね