2024年９月面接会参加事業所

【募集内容】

職種	人数
①施工管理（建築部） ②施工管理（土木部） ③施工管理（建築部）６０歳以上 ④高速道路現場管理（下関） ⑤高速道路現場管理（山口） ⑥高速道路維持作業員（下関） ⑦高速道路維持作業員（山口）	フルタイム ①～⑤　１名 ⑥、⑦　各３名

【会社の特徴】

1945年、土木建設業として美祢市の地で創業開始。70年にわたり、土木工事・建築工事・高速道路メンテナンスなどを行う総合建設業です。「まじめに！正直に！丁寧に！」をモットーに、今後も、すべてのお客様に最善を尽くし、高品質で長く愛用いただける社会インフラづくりを進めています。
また、日本の大動脈である山陽自動車道・中国自動車道の維持管理業務を行う安定した経営基盤のもと、2023年山口市内に新オフィスをOPEN！するなど事業拡大にも取り組んでいます。
さあ、一緒に働いてみませんか？
【求める人材】

必要な能力、経験	この仕事に向いている人
①～⑤工事現場の施工管理の経験がある方 ⑥、⑦体力に自信がある方	モノづくりが好きな人 真面目で責任感がある人 集中力が高く注意深い人

【働く環境・雇用環境】

賃金等	労働環境	その他
・昇給あり ・賞与あり	・体力が必要な仕事 ・業務に対する研修充実	・６０歳以上歓迎 ・資格取得に対する支援充実 ・制服貸与あり

2024年９月面接会参加事業所

【募集内容】

職種	人数
介護職員	パート　１名

【会社の特徴】

明るく和やかな家庭的ホームを理念とし、職員自らが入りたいホーム、利用したいホーム創りを基本方針としています。
・処遇、研修が充実した職場です。
・様々な働き方に対応した職場です。
・技術習得、資格取得を支援する職場です。
・働きやすい、働きがいのある職場を常に目指しています。
【求める人材】

必要な能力、経験	この仕事に向いている人
・未経験者歓迎 ・介護福祉士資格（あれば尚可） ・特別養護老人ホームでの勤務経験のある方 （あれば尚可） ・その他老人介護施設での勤務経験のある方 （あれば尚可）	お年寄りが好きな人 思いやりと共感力がある人 忍耐力と柔軟性がある人 体力がある人 向上心がある人

【働く環境・雇用環境】

賃金等	労働環境	その他
・昇給あり ・賞与あり	・残業が少ない ・年間休日１２０日以上 ・体力が必要な仕事 ・業務に対する研修充実 ・冷暖房完備	・資格取得に対する支援充実 ・育児、介護取得制度充実

2024年９月面接会参加事業所

【募集内容】

職種	人数
・製造工 ・電子部品の検査及び組立加工業務	①フルタイム　１名 ②パート　１名

【会社の特徴】
医療機器・住宅設備・産業機械用等のワイヤーハーネスを製作・販売している会社です。
【求める人材】

必要な能力、経験	この仕事に向いている人
【製造工】 ・仕事内容：電子部品を機械設備などを使用し製造、出荷、検品、梱包等 ・簡単な作業から覚えていただき将来的には全行程を行えるよう指導いたします。 ※未経験者でも歓迎いたします。 【パート】 ・仕事内容：電線をカットしたり、部品を取り付けるなどの簡単な作業や、検査（目視）などがあります。　 ※不良品を見極める為、視力を要します。　 ※未経験者でも歓迎いたします。	手先が器用な人　 モノづくりが好きな人 視力が良い人

【働く環境・雇用環境】

賃金等	労働環境	その他
・昇給あり ・賞与あり	・休みがとりやすい ・子育て中の世代が多い ・細かい作業がある ・業務に対する研修充実 ・冷暖房完備	・制服貸与あり

とっても忙しくしておりまして
お伝えしたい事業所の情報や、就職に関する話題など
沢山私の中にためております
近いうちにたくさん更新しますので
何の情報もないＷＥＢサイトだなと見捨てずに
また確認に来てください
忙しいとは「こころをなくす」と書くと教わりましたが
心は元気にしております((´∀｀*))ヶﾗヶﾗ

８月の面接会には、過去最高の参加者数が集まりました。
参加者からは、「紙面（求人票）だけではわからない情報を直接聞けて良かった」、「応募前の不安が解消され、働く環境や一緒に働く人々について理解が深まった」などの声が寄せられました。
９月の面接会は、１１日です。ぜひご利用ください

お盆の時期ですね。帰省して家族や友人と過ごされている方も多いでしょうし、私たちのように通常通り仕事をされている方もいらっしゃるかと思います。初めての里帰りをされる方もいらっしゃるかもしれませんね。

さて、先日セミナーで使用した「求人票の見方」に関する資料をアップします。
求人票は労働法に基づいて記載されていますが、給料や仕事内容だけを見ている方も多いかと思います。
しかし、自分が希望する雇用条件によって確認すべきポイントは異なりますので、ぜひ資料を活用し、自分が大切にしたい条件は何か考えてみてくださいね

求人票の見方

８月５日のプレスリリースによると、山口地方最低賃金審議会（会長：小林こばやし友則とものり）は、山口労働局長（友とも住ずみ弘一郎こういちろう）に対し、山口県最低賃金を51円引き上げ、時間額979円に改正すること、効力発生日を令和６年10月１日とすることを内容とする答申しました

近年の物価上昇や実質賃金の低下を受けて、最低賃金の引き上げは当然のことかもしれません。ただし、賃金の上昇を支えるのは、一人ひとりの働き方であることも忘れてはなりません。
　最低賃金の引き上げや給料のアップは「権利」です。一方で、「義務」として、一人ひとりが生産性を向上させたり、知恵を出したりすることも重要ではないでしょうか。

今年も議論しました「平等と公平」今年もいろんな意見が出ましたよ

平等とは	公平とは
・スタートはみな平等 ・ゴルフ等の大会 ・民間住宅の家賃 ・義務教育 ・スポーツのルール ・リフォーム等の助成金 ・NHK受信料 ・固定資産税 ・ジェンダーレス ・試験（合格点・時間） ・挨拶や日直等の当番 ・時間（24時間、３６５日） ・命 ・資本主義	・ゴールはそれぞれの目的によって公平 ・仲間内でのゴルフのハンデ ・市営、県営住宅の家賃 ・高校の授業料 ・食べ放題の料金 ・ＪＲバスの運賃 ・経験者と初心者でハンデをつけて試合をする ・教育費 ・生活保護 ・入場料（大人料金、子供料金） ・スポーツの階級制 ・ゲームのハンデ ・特質や、経験を踏まえて同じになるように ・社会主義

これまで「平等とは？公平とは？」その違いなんで考えたことがなかった
難しかったぁなんて声が聞こえていました
このほかにも、生成ＡＩのメリット重視？デメリット重視？
ティーチング？コーチング？傾聴？なんて内容の議論もしましたよ
議論の結果として、問題の理解が深まったり、新たな視点が得られたりすることがあります。
他者の意見も受け入れるられる、そのこと自体も大切ですね

～ 目安はＡランク50円、Ｂランク50円、Ｃランク50円～

７月２５日に開催された第69回中央最低賃金審議会年度の地域別最低賃金額改定の目安について答申が取りまとめられました
今年はすべての都道府県で最低賃金５０円アップの目安が出されました
この答申のまま、最低賃金が決定すると、山口県の最低賃金は
　　　　　　　　９２８円→９７８円
になります
今後は、各地方最低賃金審議会で、この答申を参考にしつつ、地域における賃金実態調査や参考人の意見等も踏まえた調査審議の上、答申を行い、各都道府県労働局長が地域別最低賃金額を決定することとなります
５０円の上昇は過去最高だそうです、どうなるか注目ですね

R6年度8月美祢【最新】