新型コロナウィルスの影響で、本年度初めての企業会でした
企業会とは、工業団地内の事業所が
情報の共有や問題解決などを目的に運営されています
新型コロナウィルスの影響でどの事業所も苦労されたようですが
9月頃から持ち直し始めたとのこと、嬉しいですね
美祢就職相談室からは、雇用関連の情報や、先日美祢市で開催されたコロナウィするセミナーでの情報を提供しました

会議の終わりに、会場となっていた事業所からお土産を頂きました
「おもてなし」温かい気配りに感動しました

毎年厚生労働省が「 知って役立つ労働法 」を改訂しホームページで見れるようにしています
https://www.mhlw.go.jp/content/000507287.pdf
実は労働法、「働く人を守るきまり」なのに
働く人が知らないことが多いのです

働き始める時
会社は、労働者を雇うとき、仕事の内容など特に重要な６項目の労働条件 について、口約束だけではなく原則として書面で明示しなければならないこと になっています 。（労働基準法第 15 条）。
重要な６項目 とは
① 契約はいつまでか
② 期間の定めがある契約の更新についてのきまり
③ どこでどんな仕事をするのか
④ 仕事の時間や休みはどうなっているのか
⑤ 賃金はどのように支払われるのか
⑥ 辞めるときのきまり
今後労働法について少しづつ書いていきたいと思います

キャリアカウンセリングは基本１対１で行います。
何のためにカウンセリングをするの？人と話すのは得意じゃないよ
出かけて行かないといけないの？
やはり対面で行うのが良いですよ。新型コロナウィスの影響でリモートでも行われていますが、美祢就職相談室は飛まつ防止などの対策を十分行っています

上の写真はジョハリの窓です
キャリアカウンセリングは、自分だけわかっている「秘密の窓」や自分は知らない「盲点の窓」、まだ誰も知らない可能性などの「未知の窓」を出来るだけ小さくし、自分を良く知ることで適職探しのためにも行います。応募書類や面接では自分の事よく知っておいた方が良いですよね
もちろん秘密は保持されますので安心です
出来れば事前に電話で予約下さいね

月曜日から金曜日の９時半から１６時まで、美祢市大嶺町東分418-8サンワーク美祢のなかの「職業相談室」で運営しています。
１対１のカウンセリングを主とし、進路を一緒に考えていきます
２０２０年度４月～１０月の期間で３１名の就職が決まりました
職業訓練など「学びなおし」を選択する人もいます
就職するまでには、応募前職場見学や応募書類の書き方の支援職場体験等も行っています。
年齢は１０代から８０代までと幅広くご利用いただいています
幅広いネットワークでよりよい支援を行えるよう 美祢市の事業所・ハローワーク・地域の学校・福祉関係・障がい者支援団体などと連携をしています。
難しいことばかり書きましたが((´∀｀*))ヶﾗヶﾗお気軽に来室下さい

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