雇用調整助成金に関する相談

キャリアコンサルタントには守秘義務があります。その上で個人を特定しない範囲で同じような悩みを持たれている方に向けて発信しようと思います

相談内容ですが
コロナウイルス感染症の影響で勤務先が休業している
自分だけ(相談者)入社して6か月経過していないのでもらえないと言われた
ハローワークに行く機会があったので話をしたら、就労期間にかかわらずもらえると言われたので再度会社に言うと、絶対もらえないと言われた
確認してもらえませんかと相談に来られました
★★★★ ★★★★ ★★★★ ★★★★ ★★★★ ★★★★ ★★★★
新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金は特例がでています
就労期間は撤廃されています
★★ ★★★★ ★★★★ ★★★★ ★★★★ ★★★★ ★★★★ ★★
ハロワーク宇部にも相談し、資料を持って会社に話すことが良いのではないかとの結論に至りました
人間関係は上司との間で構築されているようなので、自分の口で伝えた方が後しこりが残らなくていいですよね

第2回ZOOMセミナー

3月12日に2回目のZOOMセミナーを開催しました
・バーチャル背景
・画面の共有
・ホワイトボートの活用
・退出の仕方(途中退出)などを学びました
受講者からは、バーチャル背景が楽しかった、ホスト側と参加者側で、出来る出来ないの違いが分かった。新しく学ぶことが増えてきて覚えて活用できるようになりたい
などの声が聞かれました
次回は有料でできる事を学びます
次回が最後です。楽しみです

自己肯定感が高まる

カテゴリー美祢就職相談室
キャリアコンサルタントには守秘義務があります。その上で個人を特定しない範囲で同じような悩みを持たれている方に向けて発信しようと思います

人間関係がうまくいかないんです
気づかないふりをしているのですがいつも浮いてしまいます
自分に問題があるのだと思います
こんな悩みを持っている人は多いと思います
彼女の場合、気づかないふりをして、誰一番明るいふりをして自分を傷つけていました

就職の報告で来室されました
私救われたんです
誰が自分の事を褒めてくれなくても、自分で自分をよくやったって褒めてあげたらいいって言われたでしょ
人と比較しなくてもいいって言われたじゃないですか
その言葉にすごく救われたのです
だからがんばってみます
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確かに彼女が悩んでいる時にその言葉をかけました
自己をを認めるのは大変難しく大変大切です
新たな環境で自分を認めて頑張ってほしいと思います

面接会の様子を公開します!

(株)クボタ製作所

個人情報の関係でこれまで公開していませんでしたが
今回は、承諾を得て面接会の様子を撮らせていただきました
雰囲気は応募面接と同じように見えるかもしれませんが
廊下の受付にいる私たちにも笑い声が届くほど明るい雰囲気で会話をされています。
子どもさんを連れて参加される方もいらっしゃいますよ
昨日の面接会には4名参加されそのうち3名が紹介状をもらわれ本日面接になっています。
4月の面接会は、美祢グランドホテルとアネスティソフトウェアです
オンライン面接も可としておりますので、移住定住を考えられている方も是非お問合せください

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美祢市の求人情報

カテゴリー美祢就職相談室

ホームページでは毎日美祢市の求人情報を更新していますが
やはり紙ベースのほうが良いという方も多くいらっしゃいます
これまで美祢市に特化した求人は、2週間に一度
第2水曜日と第4水曜日に発行されてきましたが
ハロワーク宇部に協力していただき、毎週金曜日に紙ベースの求人票を発行してもらうことになりました。ご活用ください
美祢市フルタイム
https://drive.google.com/file/d/1IAOtKW7QzvxLRZNTCIIFCmmkhzNSQmbs/view?usp=sharing
美祢市パート
https://drive.google.com/file/d/1y2K8danE2O0EqgqX1R6IUXDPzWcyu_QD/view?usp=sharing

コロナ禍に役立つパソコン講座

本日第1回目
参加された皆さん大変楽しかったとこと
・今後の新たな事業を展開するのにリモートでしようと思っている
・会議がリモートになったのでこれを機会に参加できる
などの声が聞かれました
次回は主催者(ホスト)がやることできることの講座になります

応募前職場見学に関する相談

カテゴリー美祢就職相談室
キャリアコンサルタントには守秘義務があります。その上で個人を特定しない範囲で同じような悩みを持たれている方に向けて発信しようと思います

応募前職場見学は、ハローワークの求人票でも多くの事業所が「仕事内容欄」及び「 求人に関する特記事項 」欄に「 職場見学可能です、お気軽にご連絡ください 」「 応募前の職場見学:可 」などと記載してあります

さて相談内容ですが
ハローワークで気になる職業が見つかりました
応募前職場見学も可能なので行ってみることにしましたが
ハローワークで「履歴書持って行った方が良いよ」と言われたのですが必要ですかと言う相談です

美祢就職相談室で応募前職場見学では先方から要望がある時以外は履歴書は持参しません、応募書類は個人情報が多く含まれるので、応募書類を拒まれる事例が多いです
しかし、今回の場合はハローワークで履歴書の持参を勧められているので持参された方が良いと思います
なぜなら自分が安心だからです。提出するか否かはその時の状況で決めていいと思います。
但し必ず返却してもらってくださいね

言語化すること

知人の 公認心理師が下記の記事を書いていました
怒りは他のネガティブ感情とは異なり、二次的な感情だとされています。「わかってほしい」「馬鹿にされたと思う」「大事に扱われたい」など…
最初に感じることがあって、満たされない部分が怒りとして放出されているわけです。いわゆる瞬間湯沸器のように、キレやすい人は、何か自分にとって嫌なことが起きた時、一周ぐるっと考える間なしに、怒りの導火線に火が点くバイパスが出来ているのですね。
キレることで相手を「恐れさせる」「黙らせる」そうした効果を得ることが出来る…それが成功体験になり、習慣化されていくのです。
よく言われる、「キレそうになったら6秒数えて深呼吸」これやっても、効果ないです…自分には無理…という人が多いです。
そういう場合は、「こういうことで私は怒りを感じた」と言葉にするトレーニングが必要です。何をわかってほしかったのか?求めていたのか?そのことに気付き、自分に非があれば認めて撤退する勇気。自分の感情を他人のせいにしないこと^_^

改めて勉強になります!相談に乗るときに 6秒 ルール話すことがあります
しかしこの記事を読んで言語化の大切さを改めて考えました
この記事を読んで自分はどうだろう言語化できてるか、無駄に怒ってないか考えてみてほしいですね

専門実践教育訓練給付制度

専門実践教育訓練給付制度とは働く人の主体的で中長期的なキャリア形成を支援するため、厚生労働大臣が指定する専門的・実践的な教育訓練を受けた場合に、受講者本人が負担した経費の7割を支給する制度

訓練前キャリアコンサルティングを受ける必要があります

★対象となる職業訓練は
https://www.kyufu.mhlw.go.jp/kensaku/SSR/SSR101Scr01S/SSR101Scr01SInit.form
就職の可能性が高い仕事において必要とされる能力の教育訓練や、その効果がキャリアにおいて長く活かせる能力の教育訓練が指定されています

  • 業務独占資格・名称独占資格を訓練目標とする養成講座の過程
    • 訓練期間が原則1年以上3年未満
  • 専修学校の職業訓練実践専門課程及びキャリア形成促進プログラム
    • 職業訓練専門課程(訓練期間が2年)
    • キャリア形成促進プログラム
      • 専門課程⇒1年以上2年未満
      • 特別の課程⇒120時間以上かつ2年未満
  • 専門職学位過程
    • 訓練期間が2年または3年以内であって、資格取得に必要な最短の期間
    • 法曹・会計・ビジネス・MOT、知的財産、教員等の分野
  • 職業実践力育成プログラム
    • 正規の過程⇒1年以上2年以内
    • 特別の過程⇒ 120時間以上かつ2年未満
  • 一定レベル以上の情報通信技術に関する資格取得を目標とする過程
    • 訓練期間が 120時間以上かつ2年未満
    • ITSSレベル4相当以上の資格取得を目標とする講座は30時間以上かつ2年以内
  • 第四次産業革命スキル取得講座
    • 訓練期間が30時間以上2年以内
    • IT・データを中心とした将来の成長が強く見込め、雇用創出に貢献する分野
  • 専門職大学・専門職短期大学・専門職学科の過程
    • 専門職・学科⇒訓練期間が4年以内
    • 専門職短期大学・学科⇒訓練期間が3年以内
対象者
雇用保険の被保険者
(在職中の人)
教育訓練の受講を開始した日において雇用保険の被保険者である人で、原則支給要件期間が3年以上
雇用保険の被保険者であった人 ・資格を喪失した日(雇用保険)以降受講開始日までが1年以内
・ 支給要件期間が3年以上
支給額・受講者が支払った教育訓練経費のうち、50%をハローワークより6か月ごとに支給
・受講終了日から1年以内に資格取得等し、雇用保険の被保険者として雇用された、または雇用されている等の場合には追加で20%を追加支給
・年間上限40万円、3年間で120万円を上限
4千円を超えない場合は支給されません

※詳しくはハローワークに確認ください