あけましておめでとうございます
今年は「癸卯(みずのと・う)」
癸(みずのと)」は静かで温かい大地を潤す恵みの水を表し、十干の最後にあたるため、生命の終わりと新たな生命の成長という意味 を持っています
「卯(う)」は穏やかなウサギの様子から安全、温和の意味を持ちます。
｢癸・卯(みずのと・う)｣は、今までの努力が実を結び、勢いよく成長し飛躍するような年だとされています
さてみなさんはどのような年始を迎えられましたか
ひとりひとりそれぞれ、同じ人生はありませんよね
自分が自分の道を見つけていけるといいですね
就職相談室では、3月４日（土）１１日（土）１８日（土）に土曜日の朝活セミナーを開催します
1回目、2回目はエクセル・3回目はワードの基礎講座です
ご案内のチラシが出来ましたらまた案内しますね
それでは今年一年またよろしくお願いいたします。
３１日まで勤務される方もいらっしゃると思います
１日から勤務される方もいらっしゃると思います
お疲れ様です
皆様今年はどのような年だったでしょうか
美祢就職相談室を振り返ると相談者がとても多い年でしたね
相談内容も多様化しており、関連団体と連携したり
複雑化する問題に対応するためにセミナー受講ばかりしていたり
あっという間に一年が過ぎた気がしています
今年一番のトピックスはハローワーク宇部と連携してオンラインで紹介状が発行できるようになったことでしょうか
８月から運用が始まり２６件の紹介状が発行され１６名の方の就職が決まりました
美祢市から宇部のハローワークまでは車で片道１時間強かかります
これを補完することが出来き相談者から大変喜ばれました
また本ＨＰのアクセス数も開設以来一番高くなり何を情報発信するのが良いか考えた一年でした
ともあれいろいろあった一年も終わります
皆様穏やかな年末年始を迎えられ、また来年それぞれの目標に向かって進んでいけたらと思います
よろしくお願いいたします。
山口県の産業別最低賃金が発表され
令和４年１２月１５日から効力発生となりました
【最低賃金法】
第４条第１項
使用者は、最低賃金の適用を受ける労働者に対し、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならない。
〃 第２項
最低賃金の適用を受ける労働者と使用者との間の労働契約で最低賃金に達しない賃金を定めるものは、その部分については無効とする。この場合において、無効となった部分は、最低賃金と同様の定をしたものとみなす。
山口県の最低賃金は中国５県では３番目に高く
一番高いのは広島県の９３０円
一番安いのは鳥取県の８５４円となっています
九州地方と比較すると山口県の最低賃金は２番目に高く
１番は福岡県の９００円
２番が山口県の８８８円
安いのは、佐賀県・長崎県・熊本県・宮崎県・鹿児島県が並んで８５３円になっています
山口県の給料は安いと思っている人が多いですが、案外そうでもないんですよ
この結果に驚かれた人も多いのではないでしょうか
キャリアコンサルタントの仕事は、相談者の人生の裏方の仕事だと思っています
だから相談者の人生の主役に立つことはありません
つまりは〇〇しなさい！ ○○が正解！ ○○だからダメなんだ
など決定づけることはしません
相談者が自分の人生を主体的に歩けるようにお手伝いをするのが私たちの仕事です
相談者に寄り添い、相談者の明確でない思いを言語化する手伝いをし
相談者が、自分の意思を自分で決定し楽になっていくこと
それが私の仕事だと思っています
相談者はその答えを自分で持っているものです
ただ持っている答えに気づくことが難しい
だから私たちは、話しやすいように
合いの手をうち質問し整理をする手伝いをし、これまでの人生を振り返り言語化していく補助をする
相談者は人生を一度壊し、もう一度作っていく
つまりは人生のスクラップアンドビルドをしていくということです
ただこの時のビルドは以前に作ったものより必ず変わっています
クリスマスが近くなってきましたね
今年も残すところ１５日余り、私のところにはサンタクロースは来ないようです(笑)
皆さんのところにはサンタクロースはいきますか？
２０２２年も余すところわずか
２０２２年度も残り３か月余りとなりましたが
「労働契約等解説セミナー2022」の案内が来ましたのでご案内させていただきます
ご案内文書では、セミナーについて「人的資源という考え方が登場して久しく、日本で少子化が進むなか多様な人材活用の必要性を感じられている方も多いと思います。本セミナーでは「労働契約に関する基本情報」をはじめ、パートや契約社員等の安定的な活躍を促進する制度「無期転換ルール」や、2022年７月に改定された「副業・兼業の促進に関するガイドライン」について解説します。
セミナーに参加いただいた方には、労働関係法令や副業・兼業の促進に関するガイドライン等をまとめたテキスト・資料集を無料で差し上げます。セミナー終了後もぜひ社内でご活用ください。この機会に、労務管理のルールについて振り返ってみませんか。」
どなたでも参加でき、無料となっておりますのでこの機会に勉強してみようと思われる方は、参考にしてください
