2025年０１月面接会参加事業所

【募集内容】

職種	人数
介護職員	フルタイム（常勤）2名

【会社の特徴】
特別養護老人ホームみとう悠々苑は、美東町に唯一の特別養護老人ホームです。
何らかの事情でご自宅での生活が難しくなった方が、健全で安らかな人生の最終段階の生活を送れるように努めています
人生に大先輩方である利用者様の人生の最終段階を「その人らしく」過ごしていただくために日々サービスの提供を続けています。
生活を支援する専門職として知識や技術は必ず必要ですが、職場内外の研修で取得できます

【求める人材】

必要な能力、経験	この仕事に向いている人
■必要な能力 ・人生の大先輩である利用者様や職場の同僚を尊重し共感できること ・介護技術（現場での研修で取得できます） ・現場で起きていることを観察する能力 ■経験 ・経験は不問です（介護の経験がなくても、職場での研修や職場外での研修で知識や技術の取得が可能です）	■思いやりと共感力がある人 高齢者や障がいを持つ方々に寄り添い、相手の気持ちを理解しようとする姿勢が大切です。 ■忍耐力と柔軟性がある人 介護の現場では、予測できない状況に対応する必要があります、時には時間がかかったり、根気強く支援する場面が求められます。 ■コミュニケーション能力が高い人 利用者やその家族、職場の同僚との円滑なやり取りが必要です。 ■身体的・精神的な健康がある人 介護は体力を要する仕事です。また、精神的にも安定していることが望まれます。

【働く環境・雇用環境】

賃金等	各種制度	その他
・昇給あり ・賞与あり	・資格取得に対する支援充実 ・業務に対する研修充実 ・育児、介護取得制度充実	・制服貸与あり

2025年０１月面接会参加事業所

【募集内容】

職種	人数
①交通誘導警備員（美祢・宇部・山陽小野田） ②交通誘導警備員（長門・萩・山口） ③店長候補（雪乃屋グループ） ④調理補助、レジ接客、配膳、片付け（いこい処　雪乃屋）	①②フルタイム・パート　各５名 ③④パート　各１名

【会社の特徴】
平成26年12月に創業したセキュリティー会社です。私共は、安全・安心が、社会生活の基盤であり、活力あふれる人生の源と考えます。これまで培ってきた経験を活かし、一人でも多くの地域の皆さんが笑顔で過ごせることを願い、スタッフ一同、安全安心業務を行っています。　警備業界への需要は、今後、ますます高まって行くことが予想されます。今、美祢警備保障は、やる気のある人を求めています。女性も大歓迎です。学歴や性別や経験は、関係ありません。やる気さえあれば大丈夫です。　充実の教育・研修制度があります。新任教育も現任教育も丁寧に指導します。事例を前もって教わるので安心して働けます。（警備業法により教育が義務付けられています）　業務に必要なスキルを向上させる事で、仕事の幅が広がり、収入アップという形で自分自身に戻ってきます。自分の能力を磨けば磨く程、収入アップに繋がります。
【求める人材】

必要な能力、経験	この仕事に向いている人
・健康	・我慢強く、忍耐力のある方。

【働く環境・雇用環境】

賃金等	各種制度	休日等	生涯現役支援
・昇給あり ・賞与あり	・資格取得に対する支援充実 ・業務に対する研修充実	・休みがとりやすい ・残業が少ない	・６０歳以上歓迎　 ・年金受給者歓迎

202５年０１月面接会参加事業所

【募集内容】

職種	人数
【生産管理職】 パソコンを使用した生産計画、顧客との生産調整、部材調達、在庫管理。 【生産技術職】 製品の生産準備、生産設備のメンテナンス、製品組立の治具制作等の業務。 【品質管理職】 自動車用組電線（ワイヤーハーネス）の製品品質の管理業務。 【ガス設備工事】 ガス配管・ガス設備工事、プロパンガスをお使い頂くお客様（住居・店舗・施設など）でガスが使えるように設備を施工設置する業務。	【生産管理職】準社員（１人） 【生産技術職】準社員（１人） 【品質管理職】準社員（１人） 【ガス設備工事】準社員（２人）

【会社の特徴】

残業が少なく、有給休暇を取得しやすいワークライフバランスを実現できる会社です。
週休二日制（土日）大型連休（ＧＷ、盆、年末年始　各９～１０日間）があります。
社員昇格制度あり採用１年経過後に登用があります。
【求める人材】

必要な能力、経験	この仕事に向いている人
・必要な能力、経験は特にありません。 ・誰にでもできる作業です。作業が出来るまで指導します。 ・業務に必要と会社が認めた資格について取得費用の補助します。	・意欲のある方 ・元気で明るい方 ・協調性のある方

【働く環境・雇用環境】

賃金等	労働環境	休日等	その他
・昇給あり ・賞与あり	・細かい作業がある ・冷暖房完備	・休みがとりやすい ・年間休日１２０日以上	・資格取得に対する支援充実 ・業務に対する研修充実 ・育児、介護取得制度充実 ・喫煙場所あり ・制服貸与あり

美祢市及び山陽小野田市の求人情報です
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美祢市（フルタイム１１枚、パート４枚）

1220美祢市求人情報（フルタイム） 1220美祢市求人情報（パート）

山陽小野田市（フルタイム２９枚、パート１5枚）

1220山陽小野田市求人情報（フルタイム）- 1220山陽小野田市求人情報（パート）-

シニア求人

★フルシニア情報誌★061202 ★パートシニア情報誌★061202

2024年１２月面接会参加事業所

【募集内容】

職種	人数
システムエンジニア又はプログラマー 　ソフトウェアの設計・開発、及び付帯する業務 　※業務場所はお客様指定場所で常駐勤務	正社員　１名

【会社の特徴】

①コンピューターに関する経験や知識が豊富な社員が多数在籍しています。
②弊社はＵターン経験者が大半です。郷里で働きたいとの希望者を積極的に採用しています。
→「いなか（郷里）に帰ってシステム開発の仕事ってあるの？・・・実はあるんです！」
③オンサイト作業（客先常駐）が主となりますが、基本的にご自宅から通勤できる職場を選定しています。→「なんだかんだ言っても、やっぱり自宅から通える仕事が一番ですよ。１人で遠くに住むのはつらいですものね・・・」
④社員同士の親睦を深めるために、いろいろな行事（花見、スポーツ大会への参加など）を行っています。
【求める人材】

必要な能力、経験	この仕事に向いている人
〈言語〉 　VB.net、C#、Java、ASP.net 　（保有言語が上記以外の場合も相談に応じます） 〈学歴〉 　高卒以上 〈資格〉 　普通運転免許（AT限定問わず）が必須 　（IT関連の資格は特に問いません） 〈経験〉 　同業界にて1年以上の経験者 〈年齢〉 　不問 　※弊社は2022年4月1日より65歳定年制となりました、 　また65歳以上についても再雇用制度等を導入しています	元気に仕事に取り組める方 コンピューターやその関連情報に興味を持っている方 コミュニケーション能力のある方 セルフスタートの意識が高い方 継続的な学習意欲が強い方 論理的思考力や問題解決能力が優れている方

【働く環境・雇用環境】

賃金等	労働環境	生涯現役支援	その他
・昇給あり ・賞与あり	・休みがとりやすい ・残業が少ない ・年間休日１２０日以上 ・冷暖房完備	・６０歳以上歓迎 ・年金受給者歓迎	・育児介護制度充実 ・喫煙場所あり ・服装自由 ・髪型自由

2024年１２月面接会参加事業所

【募集内容】

職種	人数
・ホテル業務全般（幹部候補生） ・ホテルフロント（夕方からの勤務） ・ホテルフロント全般（夜勤者） ・インターネットカフェスタッフ	・フルタイム　１名 ・パート　１名 ・パート　１名 ・パート　１名

【会社の特徴】
アクセスの良さと利便性の高さが特徴で、県内唯一のサンリオルームを提供するビジネスホテルとして、観光・ビジネス目的に適した中心地に位置するホテルを運営しています
【求める人材】

必要な能力、経験	この仕事に向いている人
予約管理システム等の入力があるため 基本的なＰＣスキルをお持ちの方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　コミュニケーション能力のある方	・明るく、柔軟かつ丁寧な接客ができる人

【働く環境・雇用環境】

休日等	労働環境	生涯現役支援	その他
・休みがとりやすい ・賞与あり	・残業が少ない ・冷暖房完備 ・資格取得に関する支援充実	・シニア歓迎求人 ・年金受給者歓迎	・制服貸与あり ・屋外喫煙場所あり ・副業Ｗワーク可 ・髪型自由

2024年１２月面接会参加事業所

【募集内容】

職種	人数
・調理師・栄養士・管理栄養士（幹部候補） ・調理補助 ・調理補助	・正社員以外（２人） ・正社員以外（１０人） ・パート（５人）

【会社の特徴】

東京都に本社を置く、給食事業会社。
企業、病院・福祉施設、学校・学生寮、スポーツ施設、エンターテインメント施設など、全国の幅広い施設で「食」を通じて様々なサポートサービスを行っている。
美祢社会復帰促進センターでは、給食業務、洗濯業務、清掃業務、売店・購買業務、職員食堂などを受託している。主に給食業務での募集をしていますが、希望があれば、パン工場や職員食堂での業務など、色々な経験が出来る事業所です。
【求める人材】

必要な能力、経験	この仕事に向いている人
未経験者可。 特に資格は必要ありませんが、調理師・栄養士の免許を所持している方、大歓迎です。	人数が多い職場なので、チームで業務が出来る方。 全国の幅広い施設で事業運営している会社なので、ステップアップを望む方。 （正社員登用制度有） ※２年間従事することにより、調理師の免許受験資格も得ることができます。

【働く環境・雇用環境】

賃金等	労働環境	休日等	その他
・昇給あり ・賞与あり	・残業が少ない ・冷暖房完備 ・子育て世代が多い	・休みがとりやすい ・年間休日１２０日以上	・６０歳以上歓迎 ・年金受給者歓迎 ・体力が必要な仕事 ・業務に対する研修充実 ・育児、介護取得制度充実 ・喫煙場所あり ・制服貸与あり

令和6年10月31日に美祢青嶺高等学校において、高校生キャリアガイダンスを開催いたしました。
生徒のアンケート結果はこれからですが、事業所からは「高校生の視点を通して、自社の抱える課題が浮き彫りになった」「若者が抱く将来への不安や期待を直接感じ取ることができ、新たな気づきがあった」などの声が寄せられました。
事業所にとっても、地域活性化や人材確保に向けた新たな視点が得られたと感じていただけたことから、改めてこのキャリアガイダンスの意義の深さを実感しております。

アンケートに寄せられた、事業所からの意見を一部紹介したいと思います
１、高校生との会話を通して感じた意外性
(1) 高校生の将来に対する真剣な姿勢
・高校生が、自分の将来に対して予想以上に真剣に考えている姿に驚きました。例えば「将来に不安があるがどうすれば良いか」といった具体的な悩みや、地元で働きたい気持ちを持ちながらも働く環境に疑問を感じている点が印象的でした。
・また、若年層が「直接対話の機会」を求めていることも意外な発見でした。SNSやオンラインでのやり取りに慣れている世代である一方で、面と向かっての対話を通じた関係構築に重要性を感じていることが新鮮でした。
(2) 若者が求める柔軟なサポートと職場環境
・自社の若年層とは異なる意見が出た点も興味深く感じました。例えば「上司から声をかけてほしい」という意見があり、自社内の若者とは対照的でした。若者が求めるのは、単なる指示ではなく、寄り添うようなサポートであるという点が意外でした。
２、自社の課題と気づき
(1) コミュニケーションの課題
・目線を合わせる、会話のキャッチボールをするなど、若年層が求めるコミュニケーションのあり方に柔軟に対応する必要がある。
(2) 若年層の育成と定着
・若者が企業に「寄り添ってほしい」と感じている一方で、企業側もどのようにサポートしていくかという具体的な方向性を模索する必要がある

若年者に対してステレオタイプではなく、話を聴いて対応することで早期離職を防げるかもしれません
これからのコミュニケーションは、ホウレンソウ（報告連絡相談）ではなくザッソウ（雑談や相談）だそうです
また、「若年者に地元に就職をしようと思うと就職したいと思わせる活動が必要だ」との意見が参考になったとの意見もありました
世代や立場を超えて感じ、考えることこそが、まさに越境学習だと感じ、このようなアナログの機会の必要性を感じました

2024年１１月面接会参加事業所

【募集内容】

職種	人数
・介護支援専門員／グループホーム ・介護職員／グループホーム ・介護職員（夜勤）／グループホーム ・介護職員／デイサービス	・フルタイム（１人） ・フルタイム（１人） ・パート（１人） ・フルタイム（２人）

【会社の特徴】
「デイサービスセンターありがとう」「デイサービスセンターありがとう音館」「グループホームありがとう」の３施設を運営し、家庭的な環境で一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。
地域と共に、高齢者が安心して過ごせる支援を行い、心豊かな日々をサポートしています。
【求める人材】

必要な能力、経験	この仕事に向いている人
介護支援専門員（ケアマネージャー）を所持している方 介護福祉士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー２級）を所持している方は尚良い 介護職員は未経験者でも可能です	お年寄りのお世話が好きな方明るくて、お話を聞くのが好きな方

【働く環境・雇用環境】

賃金等	労働環境	その他
・賞与あり	・休みがとりやすい ・残業が少ない ・冷暖房完備	・６０歳以上歓迎 ・年金受給者歓迎 ・体力が必要な仕事 ・資格取得に対する支援充実 ・業務に対する研修充実 ・育児、介護取得制度充実 ・喫煙場所あり ・髪型自由 ・制服貸与あり