成進高等学校の高校生キャリアガイダンスまで１か月を切りました
昨年は新型コロナの蔓延防止で対面でのガイダンスは中止！書面回答での開催にしたので実質的に１回目のガイダンスになります
先日、美祢青嶺高校のガイダンスの報告書をＨＰに掲載したところ、予想だにしないほどＤＬされていて驚いています、ありがとうございます
成進高等学校の生徒にもガイダンス前に同じようなアンケートを取っておりますので、二つの高校のデータから高校生のキャリアに関する考え方について閲覧されている皆様にも共有したいと思います
アンケートの中で、ガイダンスを強く受けたい事業所のアンケートを取っています
それを業種別に集約したのが下図です

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文字が小さくて少し見えづらいですが、同じ色が同じ業種です
公立高校では、工業科があるので設備工事や建設が高い傾向にありますが
総合的に、教育（教員・保育士）医療福祉（看護・介護）製造業の希望が高いように思います
意外に思われている方も多いかもしれませんね
保育士・看護師・介護士は人材不足業界ですね
また高校生が事業所に聞いてみたいことをカテゴリー別に整理したのが下図です

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仕事への向き合い方や具体的な仕事内容、会社の環境、雇用条件を知りたいという意見が多かったように思います
私立高校のアンケートで仕事の向き合い方は下記のような質問が出ていました
○仕事をするうえで大切にしていることは何ですか？
○日々心掛けていることは何ですか？
○トラブルがあっても継続して仕事が出来ている理由は何ですか
○やりがいを感じるとき、人の役に立てたと思うとき、この仕事をしてよかったと思うときはどういう時ですか
高校生だから感じる質問かもしれません
ＨＰを閲覧くださっている皆様は、どういう答えを出されますか
これらのアンケートを受け、良いガイダンスになるよう努めたいと考えています

このアプリ知っていますか？
山口県の就職に関するアプリです
私もつい最近、ＳＮＳで見つけてどんな情報が入っているんだろうと思ってＤＬしたところ「美祢就職相談室」のＨＰが入っていて、おまけに閲覧ランキングで、５位とか６位とかで推移していて
おぉ！「よく知っているＨＰがある」と一番驚いたのは私です

県内企業魅力情報、今後も発信していきたいと思いまーす

「はなむけ」と読みます
就職相談室が設置されているサンワーク美祢の正面玄関に設置されています
書道の先生が、教え子に思いを込めて書かれた書です
思いがこもっている時は力強いですね
「贐」の語源は
遠方に旅立つ際、道中の安全を祈願し、馬の鼻先を行き先の方向に向けた習慣から、「馬の鼻向け（むまのはなむけ）」という言葉が生まれ、「馬の鼻向け」が略されて「はなむけ」となった。そうです
就職相談室に合う言葉だなと思い、本日はこの字を閲覧くださっている皆様に送りたいと思いました
今転職を考えている人も、人間関係で悩んでいる人も、自分のスキルで悩んでいる人も
時間はかかるかもしれませんが、道は自分の前に出来てくる時があると思います
失敗じゃなくて経験
そのように思える一年でありますようにと祈りながら・・・

次に仕事を探すときは、自分が納得のいく仕事に就きたいんですよね
適職がなかなか見つからなくて
体のことも、年齢もあるしこだわって仕事を探しているんです

こういう相談があった時に
必ず問いかけるフレーズがあります
何だと思いますか？

○大切にしようと思っていることは何ですか？
○こだわっていることは何ですか？
すると多くの人が、そこがわからないんですよと言われます

何に悩んでいるかわからなければ、正解は出てこない
さて、自分に問いかけてみてください
仕事を決めるときの優先順位は何ですか
　○収入
　○休日
　○仕事の内容
　○福利厚生
　○通勤時間
　○労働時間
　○社会保険
　○会社の規模やブランド
　○定年制や延長雇用
　○必要な資格やスキル
優先順位が明確になったら、それはなぜか考えてみてください
　○自分の環境（家庭）と一致するから
　○自分のスキルを活かすため
　○必要な収入が明確なため（仕事内容より優先）
　○チャレンジしてみたい仕事だから
これが一致して初めて答えにたどり着けるかもしれませんね

２０２２年度 高校生ガイダンス参加事業所

事業内容
○人生の大先輩の方々の安らかな日常生活のための支援
○一人ひとりの人格を尊重した対応
○利用者様・ご家族様・職員の笑顔をつくる仕事
高校生へのメッセージ
人生の大先輩の方々の人生の最終段階を支える仕事へのご協力お待ちしています！

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失業保険の手続きに関する相談がよくあるので
失業保険の受給までの流れや、手続きに必要な書類を相談室で作成し渡しています
美祢からハローワークまでは１時間強かかるので
不足している書類があると大変です
この手続きがマイナンバーカードがあることで受給資格者証に貼付ための顔写真２枚が不要になります
詳しくは下記の資料をご覧ください

失業保険

令和4第72回更新）2.8mini美祢

２月面接会参加事業所

薬仙石灰が、パートの事務員（一般事務）を募集されています
福利厚生も充実しており、安心して働ける職場です
◇社員の健康づくりに積極的に取り組む「健康経営企業」です。
◇男性が育児参加しやすい雇用環境づくりに積極的な「やまぐちイクメン応援企業」です。」
◇福利厚生
誕生日にケーキ若しくは商品カタログがもらえます

yakusen_jimu

【仕事内容】
◆石灰製造メーカーでの事務を担当します。
　主な仕事は、伝票処理、製品製造に係る入力作業、文書作成、消耗品管理、事務所での電話対応。雑務です。
【募集勤務形態】
下記２パターン
　１．週２～３日出勤できる方
　２．週５日出勤出勤できる方（週３８時間程度）
【必要スキル】
文書作成、表計算ができるＷｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ知識
※お仕事中に困ったことがあっても先輩社員によるサポート体制が万全なので安心です。

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本日労働契約等解説セミナーを受けています
労働契約とは、使用者と労働者の約束事で、「安心」して「働く」ためのルールです

講師（社会保険労務士）が大学で講師をするときに学生から質問される内容で最も多いのは
ブラック企業を見分けるのはどうしたらいいですかという内容だそうです
その時講師が応えるのは
○就業規則についてきちんと説明をうけていますか
○労働契約について明確に説明をうけましたか
この2点がないところはブラックと判断しても良いと説明されているようです
労働基準法１５条では
使用者は労働やに対し労働時間や賃金などの労働条件を明示しなければならないと定められています
雇われている人は、自分が労働条件通知書の内容を理解して受け取っているか（労働契約法４条）
雇用している人は、労働条件通知書の原則に基づきルールを守っているか再度確認しましょう

労働契約に関する法律は下記のようになっています
○労働基準法
・労働条件の最低基準を規定
・労働基準法の各規程に違反→監督指導等の対象
○労働契約法
・労働者と使用者が守るべき民事的なるルールを規定
・平成２４年８月改定：有期労働契約に関するルール（無期転換ルール）

美祢青嶺高校で開催した第５回高校生キャリアガイダンスの報告書が出来ましたので
共有させていただきます
とかく、今どきの若い子とひとくくりされますが
生徒たちがアンケートに記載してくれた、一つ一つの文字を見ていると
○自分の考えを発信することが出来ること
○自分を理解しようとしていること
○将来に希望を持とうとしていること
○大人と会話をする基礎能力を持ち得ていること　などが伝わってきます
生徒と関わってくださっている事業所の力も大きいと思います
今後も継続していけるといいなと思います

ＨＰ第5回ガイダンス報告書