2025年０９月面接会参加事業所

【募集内容】

職種	人数
①施工管理（建築部）②施工管理（土木部） ③高速道路現場管理（下関） ④高速道路現場管理（山口） ⑤高速道路維持作業員（下関） ⑥購読道路維持作業員（山口）	①～④：正社員　各１名 ⑤、⑥：正社員　各３名

【会社の特徴】
①「まじめに！正直に！丁寧に！」をモットーに、今後もすべての客様に最善を尽くし、高品質で長く愛用いただける社会インフラづくりを進めています。
②２０２３年山口市内に新オフィスをＯＰＥＮするなど事業拡大にも取り組んでいます。

【こんな人を求めています💛】

必要な能力、経験	備考
自分で考えて行動できる
コミュニケーション力がある
体力に自信がある
チームで協力できる
長く働く意思がある

【こんな職場です】

全体の空気感	働き方のスタイル	人間関係・コミュニケーション
自由な雰囲気がある職場です！	子育て中の世代が多いです。 また６０歳以上も歓迎です。	５０代６０代の方が多く活躍されコミュニケーションも取りやすいです

【働く環境・雇用環境】

労働条件・待遇	働きやすさ制度の充実	支援制度	職場環境・設備・服装
・昇給あり ・賞与あり	・育児、介護の取得制度充実	・資格取得支援充実	・喫煙場所あり ・制服貸与あり

2025年０８月面接会参加事業所

【募集内容】

職種	人数
介護職員	正社員／パート　各３名

【会社の特徴】
①介護未経験の方も当施設の教育訓練で基本の介護を３カ月で身に付けることができます。
②スキルアップを目指す方へ働きながら資格取得できる教育システムがあります。

【こんな人を求めています💛】

必要な能力、経験	備考
明るく前向きな性格
経験がなくても学ぶ意欲がある
チームで協力できる
自分で考えて行動ができる
忍耐力がある

【こんな職場です】

全体の空気感	働き方のスタイル	人間関係・コミュニケーション
明るく活気がある職場です！	残業が少なく、休みが取りやすいです	幅広い年代層の職場で、コミュニケーションが取りやすいです

【働く環境・雇用環境】

労働条件・待遇	働きやすさ制度の充実	支援制度	職場環境・設備・服装
・昇給あり ・賞与あり ・残業が少ない ・休みが取りやすい	・育児、介護の取得制度充実	・資格取得支援充実 ・業務に対する研修充実	・冷暖房完備 ・制服貸与あり

2025年０８月面接会参加事業所

【募集内容】

職種	人数
栄養士・調理師・調理補助	契約社員（正社員登用あり）　２名

【会社の特徴】
・法務省との契約による被収容者への食事提供
・被収容者へ提供する献立作成や調理業務
【こんな人を求めています💛】

必要な能力、経験	備考
チームで協力できる
体力に自信がある
その他	施設ルールの順守
経験がなくても学ぶ意欲がある
明るく前向きな性格

【こんな職場です】

全体の空気感	働き方のスタイル	人間関係・コミュニケーション
明るく活気がある職場です！	チームワークはいいです！	コミュニケーションがとりやすい職場です

【働く環境・雇用環境】

労働条件・待遇	働きやすさ制度の充実	多様な人材への配慮	職場環境・設備・服装
・昇給あり ・賞与あり ・年間休日120日以上 ・休みが取りやすい	・育児、介護の取得制度充実	・体力が必要な仕事	・冷暖房完備 ・喫煙場所あり ・制服貸与あり

市内の事業所にご協力をいただき、１０代から概ね４０才までの若手社員を対象に意識調査をお願いしたところ９４件の貴重な意見をいただくことが出来ました
調査方法はＷＥＢによるアンケートで実施しました
年齢別では、１０代（５名）２０代（４６名）３０代（４３名）となっており、
業種分類では、現業職（５４名）間接部門（21名）専門職（１９名）となっています
調査結果の一部を共有したいと思います

■若手社員が感じる働きやすさ、働きにくさ
（上段　働きやすさ、下段　働きにくさ）

■上司先輩との相談体制と定着の関係

■キャリアの相談体制と成長実感の関係

今回の調査を経て、キャリアコンサルタントとして、本調査を通して認識が変わったのは「若手層は職場に深い人間関係を求めていない」という従来の見方が誤りであったということです
もちろん、給与や休暇の取りやすさといった制度面も重要ですが、「相談できる人がいない」「自分だけが悩んでいる気がする」といった孤立感は、離職を促す要因になり得る可能性がある

もう一つ重要な視点として捉えているのが、若手社員自身による「自己開示」と「フィードバックを受け取る姿勢」です。
自分の気持ちが楽になるようなコミュニケーションの取り方を考え、自らの課題として向き合うことが、安定した人間関係の構築につながると考えています。
美祢就職相談室としては、この結果をもとに若手社員のための「本音で語る・考える」参加型セミナー』を開催予定です

2025年０８月面接会参加事業所

【募集内容】

職種	人数
システムエンジニア又はプログラマー ソフトウェアの設計・開発、及び付帯する業務 ※業務場所はお客様指定場所で常駐勤務	正社員　１名

【会社の特徴】
①コンピューターに関する経験や知識が豊富な社員が多数在籍しています。
②弊社はＵターン経験者が大半です。郷里で働きたいとの希望者を積極的に採用しています。
→「いなか（郷里）に帰ってシステム開発の仕事ってあるの？・・・実はあるんです！」
③オンサイト作業（客先常駐）が主となりますが、基本的にご自宅から通勤できる職場を選定しています。→「なんだかんだ言っても、やっぱり自宅から通える仕事が一番ですよ。１人で遠くに住むのはつらいですものね・・・」
④社員同士の親睦を深めるために、いろいろな行事（花見、スポーツ大会への参加など）を行っています。

【こんな人を求めています💛】

必要な能力、経験	備考
専門的なスキルが必要	システム開発スキルが必要
パソコンの基本操作ができる	プログラム製造ができるレベル
自分で考えて行動できる	セルフスタートスキル必須
コミュニケーション力がある	客先・社内に問わず必要
正確さ・丁寧さを大事にする

【こんな職場です】

全体の空気感	働き方のスタイル	人間関係・コミュニケーション
明るく活気がある職場です！	個人作業が多いです チームワークはいいです❣	コミュニケーションがとりやすい職場です

【働く環境・雇用環境】

労働条件・待遇	働きやすさ制度の充実	多様な人材への配慮	職場環境・設備・服装
・昇給あり ・賞与あり ・残業が少ない ・年間休日120日以上 ・休みが取りやすい	・育児、介護の取得制度充実	・60歳以上歓迎 ・年金受給者歓迎	・冷暖房完備 ・喫煙場所あり

令和７年度の美祢青嶺高等学校キャリアガイダンスに参加する事業所が決定しました。
今年は、昨年度の生徒アンケート結果もふまえながら、生徒の関心や学びにつながるよう選定を行っています。

参加予定のすべての事業所プロフィールがそろいましたので、以下のリンクよりご覧いただけます。
https://carriermine.com/profiles/list/2025
今年のガイダンスのテーマは、「生徒の主体性を育むこと」と「対話」です。
参加予定の事業所の皆様に、高校生に聞いてみたいことのアンケートを取りました
これから就職を目指す皆様にも参考になるかもしれません
幾つかピックアップしてみました
・将来の自分の仕事を リアルにシミュレーション したことありますか？
・5年後、10年後、どのような自分になりたいですか？
・働くこと＝〇〇　〇〇とは何ですか？
・現在何を大切に思っていますか？(何でも良い)
・会社を選ぶ時に何を一番重視しますか？
・どんな夢をもってますか？
・就職や進学について最後は自分が決めることですが、相談する最も影響を受ける人（両親、親族、先生、先輩、友人、その他）はどなたですか？

さぁどうですか
いくつ答えが見つかりましたか
これは高校生のみでなく多くの人に、それぞれ考えてもらえたらと思っています

2025年０７月面接会参加事業所

【募集内容】

職種	人数
・施設警備業務 ・交通誘導警備業務 ・雑踏警備業務	フルタイム/パート　各５名

【会社の特徴】
”楽しく”をモットーにしています。

学歴、経験や性別は関係ありません。健康でやる気さえあれば大丈夫です。

充実の教育、研修制度があります。

６０歳以上歓迎求人です！！

【求める人材】

必要な能力、経験	この仕事に向いている人
健康な方	我慢強く、忍耐力のある方

【働く環境・雇用環境】

賃金等	労働環境	休日等	各種制度
・昇給あり	・制服貸与あり ・喫煙場所あり	・休みがとりやすい	・資格取得支援充実 ・業務に対する 　　研修充実

2025年０７月面接会参加事業所

【募集内容】

職種	人数
【特別養護老人ホーム青景園 　　　　　　サテライト秋芳の里】 　介護職員	フルタイム/パート　各２名

【会社の特徴】
秋芳の里では”明るく和やかな家庭的なホーム”を理念とし、利用者さまのこれまでの暮らしを大切にし、役割を持った生活を支えます。
利用者さまにとって、秋芳の里が第二の「家」であってほしい。そこで暮らす「主役」であってほしい。との思いを持ち、支援する職員も家族の一員で、お互いが助け合いながら暮らせる施設を目指しています。

６０歳以上歓迎求人です！！

【求める人材】

必要な能力、経験	この仕事に向いている人
【正社員】特別養護老人ホームでの介護業務の経験がある方。その他福祉施設にて介護経験のある方 【パート】未経験者も可	・人が好き、思いやりがある ・チームワークを大切にできる ・コミュニケーション能力が高い ・忍耐力がある、観察力がある ・学ぶ姿勢がある

【働く環境・雇用環境】

賃金等	労働環境	休日等	各種制度
・昇給あり ・賞与あり	・冷暖房完備 ・喫煙場所あり	・休みがとりやすい ・年間休日120日以上 ・残業が少ない	・資格取得、業務に対する研修充実 ・育児、 　介護取得制度充実

2025年０６月面接会参加事業所

【募集内容】

職種	人数
①３交代オペレーター ②作業員（製品の袋詰め、付随業務）	①フルタイム　　　　３名 ②パート　　　　　　３名

【会社の特徴】
・高度な技術と厳格な品質管理に基づき、お客様のニーズに応える高品質な石灰製品を製造しています。
・持続可能な社会の実現に向け、環境負荷の低減を目指した製造工程やリサイクル活動に積極的に取り組んでいます。
・従業員の４割が１０代、２０代、３０代で、女性従業員も多数在籍しています。

【求める人材】

必要な能力、経験	この仕事に向いている人
①特になし ②未経験の方でも、必要なスキルや知識については、丁寧にサポートしながら教えますので安心してください。初めての方でも活躍できる環境を整えています	・柔軟性がある人（①②） ・チームワークを重視する人（①②） ・コミュニケーション能力がある人（①②） ・柔軟な働き方を求めている人（①）

【働く環境・雇用環境】

賃金等	労働環境	休日等	各種制度
※①のみ ・昇給あり ・賞与あり	・冷暖房完備 ・喫煙場所あり ・制服貸与あり	・休みがとりやすい ・残業が少ない	・資格取得に対する 支援充実 ・育児、介護取得制度　充実

2025年０６月面接会参加事業所

【募集内容】

職種	人数
①看護職員（看護師・准看護師） ②看護補助者 ③調理スタッフ	①フルタイム　　 　 　　若干名 ②フルタイム　　　　　 若干名　 ③フルタイム/パート　　若干名

【会社の特徴】
・当院は、高齢者の精神疾患、特に認知症の医療を目的とした精神科病院です。
・開院以来、心や生活機能に障害をかかえるお年寄りの治療のために、職員一同が、家族や地域の方々と連携しながら、医療・看護・介護や啓蒙を総合的に提供していくことを理念としています。

【求める人材】

必要な能力、経験	この仕事に向いている人
①コミュニケーション能力、 精神科の経験不問 ②コミュニケーション能力、経験不問 ③協調性のある方、経験不問	①②協調性のある方 　　お年寄りと接することが好きな方 ③協調性のある方 　コミュニケーションの取れる方

【働く環境・雇用環境】

賃金等	労働環境	休日等	各種制度
・昇給あり ・賞与あり	・冷暖房完備 ・喫煙場所あり ・制服貸与あり	・休みがとりやすい ・年間休日120日以上 ・残業が少ない	・育児、 　介護取得制度充実