失業保険の手続きに関する相談がよくあるので
失業保険の受給までの流れや、手続きに必要な書類を相談室で作成し渡しています
美祢からハローワークまでは１時間強かかるので
不足している書類があると大変です
この手続きがマイナンバーカードがあることで受給資格者証に貼付ための顔写真２枚が不要になります
詳しくは下記の資料をご覧ください

失業保険

令和4第72回更新）2.8mini美祢

２月面接会参加事業所

薬仙石灰が、パートの事務員（一般事務）を募集されています
福利厚生も充実しており、安心して働ける職場です
◇社員の健康づくりに積極的に取り組む「健康経営企業」です。
◇男性が育児参加しやすい雇用環境づくりに積極的な「やまぐちイクメン応援企業」です。」
◇福利厚生
誕生日にケーキ若しくは商品カタログがもらえます

yakusen_jimu

【仕事内容】
◆石灰製造メーカーでの事務を担当します。
　主な仕事は、伝票処理、製品製造に係る入力作業、文書作成、消耗品管理、事務所での電話対応。雑務です。
【募集勤務形態】
下記２パターン
　１．週２～３日出勤できる方
　２．週５日出勤出勤できる方（週３８時間程度）
【必要スキル】
文書作成、表計算ができるＷｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ知識
※お仕事中に困ったことがあっても先輩社員によるサポート体制が万全なので安心です。

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本日労働契約等解説セミナーを受けています
労働契約とは、使用者と労働者の約束事で、「安心」して「働く」ためのルールです

講師（社会保険労務士）が大学で講師をするときに学生から質問される内容で最も多いのは
ブラック企業を見分けるのはどうしたらいいですかという内容だそうです
その時講師が応えるのは
○就業規則についてきちんと説明をうけていますか
○労働契約について明確に説明をうけましたか
この2点がないところはブラックと判断しても良いと説明されているようです
労働基準法１５条では
使用者は労働やに対し労働時間や賃金などの労働条件を明示しなければならないと定められています
雇われている人は、自分が労働条件通知書の内容を理解して受け取っているか（労働契約法４条）
雇用している人は、労働条件通知書の原則に基づきルールを守っているか再度確認しましょう

労働契約に関する法律は下記のようになっています
○労働基準法
・労働条件の最低基準を規定
・労働基準法の各規程に違反→監督指導等の対象
○労働契約法
・労働者と使用者が守るべき民事的なるルールを規定
・平成２４年８月改定：有期労働契約に関するルール（無期転換ルール）

美祢青嶺高校で開催した第５回高校生キャリアガイダンスの報告書が出来ましたので
共有させていただきます
とかく、今どきの若い子とひとくくりされますが
生徒たちがアンケートに記載してくれた、一つ一つの文字を見ていると
○自分の考えを発信することが出来ること
○自分を理解しようとしていること
○将来に希望を持とうとしていること
○大人と会話をする基礎能力を持ち得ていること　などが伝わってきます
生徒と関わってくださっている事業所の力も大きいと思います
今後も継続していけるといいなと思います

ＨＰ第5回ガイダンス報告書

多様化する相談に出会う都度人生について考えます
本当にいろんな人生があり
こちらから見て、早急に手を打たなければと思うような状況でも
相談者は楽観的であったり
すぐに解決できそうな相談でも、本人は寝れない、食べれないような状況であったり
それは出来事ではなく、本人の見方によって見え方は全く異なります
このような状況を、アルフレッド・アドラーは、アドラー心理学のスタンスとして私たちは現実それ自体を見ているのではなく、現実を自ら意味づけ解釈したものを体験していると考えます。
と唱えています
例えば、水が入ったコップ。

これを見たあなたは「コップの水が半分なくなっている」と意味づけ、解釈するかもしれません
あるいは「コップに水が半分入っている」と意味づけ、解釈するかもしれません
このように同じ現実を見ていても、人によって意味づけ・解釈は変わります。1人1人は事実そのものを見ているわけではなく、事実を自ら意味づけて解釈しているのです。
これが、アドラー心理学の認知論の考え方であり、人生とはこうした意味づけ・解釈のくり返しによって決まるとアドラーは言いました

ただ私たち支援者は、認知論の考え方を認識しつつ、先入観を持たず、相談者の人生の主人公にならぬよう客観的に目の前の事象に臨まなければならないと考えています

仕事が上手くいかなくて離職
人間関係がうまくいかなくて離職
仕事が自分に向いていなくて離職
離職の原因は様々ですよね

直ぐに仕事を辞めてしまった
先輩に叱られて辞めた
これ以上仕事をしても求められているスキルに行かないと思った
ネガティブな理由で離職をしたと考えている場合、離職を失敗ととらえているケースがあります
あの時失敗したので、次の仕事がなかなか決められない
次も失敗してしまうのではないか
果たしてそうでしょうか？
どのような体験でも、いい経験をした！この経験から何を学ぶかって
考えてみてはどうでしょうか

失敗と捉えるか
経験と捉えるか
次に進む道が違ってくると思います

あけましておめでとうございます

今年は「癸卯(みずのと・う)」
癸(みずのと)」は静かで温かい大地を潤す恵みの水を表し、十干の最後にあたるため、生命の終わりと新たな生命の成長という意味 を持っています
「卯(う)」は穏やかなウサギの様子から安全、温和の意味を持ちます。
｢癸・卯(みずのと・う)｣は、今までの努力が実を結び、勢いよく成長し飛躍するような年だとされています
さてみなさんはどのような年始を迎えられましたか
ひとりひとりそれぞれ、同じ人生はありませんよね
自分が自分の道を見つけていけるといいですね

就職相談室では、3月４日（土）１１日（土）１８日（土）に土曜日の朝活セミナーを開催します
1回目、2回目はエクセル・3回目はワードの基礎講座です
ご案内のチラシが出来ましたらまた案内しますね
それでは今年一年またよろしくお願いいたします。

３１日まで勤務される方もいらっしゃると思います
１日から勤務される方もいらっしゃると思います
お疲れ様です
皆様今年はどのような年だったでしょうか
美祢就職相談室を振り返ると相談者がとても多い年でしたね
相談内容も多様化しており、関連団体と連携したり
複雑化する問題に対応するためにセミナー受講ばかりしていたり
あっという間に一年が過ぎた気がしています

今年一番のトピックスはハローワーク宇部と連携してオンラインで紹介状が発行できるようになったことでしょうか

８月から運用が始まり２６件の紹介状が発行され１６名の方の就職が決まりました
美祢市から宇部のハローワークまでは車で片道１時間強かかります
これを補完することが出来き相談者から大変喜ばれました
また本ＨＰのアクセス数も開設以来一番高くなり何を情報発信するのが良いか考えた一年でした
ともあれいろいろあった一年も終わります
皆様穏やかな年末年始を迎えられ、また来年それぞれの目標に向かって進んでいけたらと思います
よろしくお願いいたします。

相談室に来られる多くの人が労働法を知りません
労働法は、働く人を守るためのルール
労働問題に関するたくさんの法律をひとまとめにして労働法と呼んでいます
厚生労働省のサイトで動画を見つけました

働くを考える覚えておきたい「さしすせそ」わかりやすいなと思ったので貼りました
労働法の教え方セミナーがあるようです。伝え方は大事ですから私も申し込みました
〇高校の教職員等向けセミナー
〇大学の教職員等向けセミナー
〇自治体・社会人教育担当者向けセミナー があります
オンラインで受けれますよ、興味のある人はぜひ