【募集内容】
| 職種 | 人数 |
|---|---|
| ・ホテル業務全般（幹部候補生） ・ホテルフロント（夕方からの勤務） ・ホテルフロント全般（夜勤者） ・インターネットカフェスタッフ | ・フルタイム １名 ・パート １名 ・パート １名 ・パート １名 |
【会社の特徴】
アクセスの良さと利便性の高さが特徴で、県内唯一のサンリオルームを提供するビジネスホテルとして、観光・ビジネス目的に適した中心地に位置するホテルを運営しています
【求める人材】
| 必要な能力、経験 | この仕事に向いている人 |
|---|---|
| 予約管理システム等の入力があるため 基本的なＰＣスキルをお持ちの方 コミュニケーション能力のある方 | ・明るく、柔軟かつ丁寧な接客ができる人 |
【働く環境・雇用環境】
| 休日等 | 労働環境 | 生涯現役支援 | その他 |
|---|---|---|---|
| ・休みがとりやすい ・賞与あり | ・残業が少ない ・冷暖房完備 ・資格取得に関する支援充実 | ・シニア歓迎求人 ・年金受給者歓迎 | ・制服貸与あり ・屋外喫煙場所あり ・副業Ｗワーク可 ・髪型自由 |
【募集内容】
| 職種 | 人数 |
|---|---|
| ・調理師・栄養士・管理栄養士（幹部候補） ・調理補助 ・調理補助 | ・正社員以外（２人） ・正社員以外（１０人） ・パート（５人） |
【会社の特徴】
東京都に本社を置く、給食事業会社。
企業、病院・福祉施設、学校・学生寮、スポーツ施設、エンターテインメント施設など、全国の幅広い施設で「食」を通じて様々なサポートサービスを行っている。
美祢社会復帰促進センターでは、給食業務、洗濯業務、清掃業務、売店・購買業務、職員食堂などを受託している。主に給食業務での募集をしていますが、希望があれば、パン工場や職員食堂での業務など、色々な経験が出来る事業所です。
【求める人材】
| 必要な能力、経験 | この仕事に向いている人 |
|---|---|
| 未経験者可。 特に資格は必要ありませんが、調理師・栄養士の免許を所持している方、大歓迎です。 | 人数が多い職場なので、チームで業務が出来る方。 全国の幅広い施設で事業運営している会社なので、ステップアップを望む方。 （正社員登用制度有） ※２年間従事することにより、調理師の免許受験資格も得ることができます。 |
【働く環境・雇用環境】
| 賃金等 | 労働環境 | 休日等 | その他 |
|---|---|---|---|
| ・昇給あり ・賞与あり | ・残業が少ない ・冷暖房完備 ・子育て世代が多い | ・休みがとりやすい ・年間休日１２０日以上 | ・６０歳以上歓迎 ・年金受給者歓迎 ・体力が必要な仕事 ・業務に対する研修充実 ・育児、介護取得制度充実 ・喫煙場所あり ・制服貸与あり |
最近話題になっている年収の壁、正しく認識されていますか
現行制度では、従業員51人以上の企業で週20時間以上、月額賃金8.8万円以上、学生ではないといった要件を満たすと、厚生年金に入る必要があります
この、月額賃金8万8000円以上とするパート労働者の厚生年金適用要件を撤廃する方向で調整に入った（雇用保険 週２０時間の条件は据え置き）と、厚生労働省は発表しており新聞、テレビなので耳にすることも多いと思います
以前からこのコラムで描いているように、最低賃金が上昇を続けており１３０万円の壁を守ろうとすると１か月あたりの労働時間は短くなります
厚生年金は保険料を事業所と労働者で折半する制度で、雇用保険に加入したすべての従業員を社会保険に加入させることは、事業所にとっては大きな負担となります。このことから「保険料負担を避けようと事業所や労働者が週20時間以内に就業調整する可能性もある。」との懸念もあります
厚生年金保険は老後の自分自身のための投資だと私は考えています
働けるときにしっかり働き、未来に自分に投資するか、目の前に自分のベストの道を選ぶか決めれるのは自分だと思います
美祢青嶺高等学校のキャリアガイダンスのテーマは「対話」と「主体性」
今年は、２コマのキャリアガイダンスの運営をすべて生徒が行います
対話のテーマは「少子高齢化」。生徒の視点から見た少子高齢化と、事業所の視点から見た少子高齢化にはどのような違いがあるでしょうか？事前に事業所から伺った、概ね30歳までの若年層に期待する点として、以下のような意見がありました。
若年層に期待すること！その一歩が明日から始まるのかもしれません、さぁ準備に行こう！
【募集内容】
| 職種 | 人数 |
|---|---|
| ・介護支援専門員／グループホーム ・介護職員／グループホーム ・介護職員（夜勤）／グループホーム ・介護職員／デイサービス | ・フルタイム（１人） ・フルタイム（１人） ・パート（１人） ・フルタイム（２人） |
【会社の特徴】
「デイサービスセンターありがとう」「デイサービスセンターありがとう音館」「グループホームありがとう」の３施設を運営し、家庭的な環境で一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。
地域と共に、高齢者が安心して過ごせる支援を行い、心豊かな日々をサポートしています。
【求める人材】
| 必要な能力、経験 | この仕事に向いている人 |
|---|---|
| 介護支援専門員（ケアマネージャー）を所持している方 介護福祉士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー２級）を所持している方は尚良い 介護職員は未経験者でも可能です | お年寄りのお世話が好きな方明るくて、お話を聞くのが好きな方 |
【働く環境・雇用環境】
| 賃金等 | 労働環境 | その他 |
|---|---|---|
| ・賞与あり | ・休みがとりやすい ・残業が少ない ・冷暖房完備 | ・６０歳以上歓迎 ・年金受給者歓迎 ・体力が必要な仕事 ・資格取得に対する支援充実 ・業務に対する研修充実 ・育児、介護取得制度充実 ・喫煙場所あり ・髪型自由 ・制服貸与あり |
【募集内容】
| 職種 | 人数 |
|---|---|
| ・看護師 ・看護補助者 | 会計年度任用職員（パート） １名 会計年度任用職員（パート） １名 |
【会社の特徴】
地域の中核病院として、救急、急性期医療から在宅医療までトータルな医療・介護サービスを提供している。また、完全週休２日制、夏季休暇制度を設けるなど、福利厚生面も充実しています。
【求める人材】
| 必要な能力、経験 | この仕事に向いている人 |
|---|---|
| 【看護職】 ・看護師の免許保有者 【看護補助者】 ・資格不問 | ・コミュニケーション能力が高い人 ・人と接することが好きな人 ・観察力がある人 ・チームワークがとれる人 （チームの一員として） |
【働く環境・雇用環境】
| 賃金等 | 労働環境 | その他 |
|---|---|---|
| ・昇給あり ・賞与あり | ・休みがとりやすい ・残業が少ない ・年間休日１２０日以上 ・冷暖房完備 | ・喫煙場所あり ・制服貸与あり |
【募集内容】
| 職種 | 人数 |
|---|---|
| ・看護師 ・准看護師 ・看護補助者 | ・３人（フルタイム・パート） ・３人（フルタイム・パート） ・３人（フルタイム・パート） |
【会社の特徴】
当院では、認知症を中心とした高齢者の精神疾患の診療をおこなっています。
地域は患者さんの生活の場であると同時に、医療を提供する場でもあります。
そのため私たちは医療の立場から役割を果たすべく、美祢地域において行政・医療・福祉と連携しつつ、認知症の人が自分らしく生きることができる社会（地域）の実現を目指しています。
【求める人材】
| 必要な能力、経験 | この仕事に向いている人 |
|---|---|
| 【看護職・准看護師】 ・看護師、准看護師の免許保有者 【看護補助者】 ・資格不問 ・介護福祉士免許保有者、介護職員初任者研修 修了者（旧ヘルパー２級）歓迎 ・准看護学院、看護学校への進学支援 （奨学金制度）あり | ・高齢者看護、介護の経験がある人 ・相手へ敬意をもって対話や傾聴などの コミュニケーションが図れる人 |
【働く環境・雇用環境】
| 賃金等 | 労働環境 | その他 |
|---|---|---|
| ・昇給あり ・賞与あり | ・休みがとりやすい ・残業が少ない ・年間休日１２０日以上 ・育児、介護取得制度充実 ・冷暖房完備 | ・体力が必要な仕事 ・資格取得に関する支援充実 ・業務に対する研修充実 ・制服貸与あり |
