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カテゴリー美祢就職相談室
職業人講和
８月２３日に求職者を対象に職業人講和を開催しました
４社の予定でしたが新型コロナウイルスの影響で３社になったことは残念でしたが
皆さんとてもいい話をされたのでその内容を共有したいと思います
少し長いですが、ぜひ読んでみてください
【社会で求められる人材】
○「エンプロイアビリテイ（雇用される力）」を高めること
（求められるポイント）
・すぐ投げ出さない ・常に努力、自己啓発 ・自発性を持つ ・チャレンジ意欲がある
（求められないポイント）
・言われるまで指示待ち ・楽をする ・社会人としてのマナーができていない
【仕事に対する考え方】
考え方×熱意×能力
掛け算なのでどこか一つでも「０」があってはダメ
大きく下がる
正しい考え方とは、人間として何が正しいか・・・正直であれ！うそをつくな！ということ
【三間（さんま）】
三間とは、仲間、空間、時間
同じ時間を共有する、同じ空間で時間を過ごす中で仲間ができる
たくさんの空間を持つことで、ライフとワークのバランスを保つことができる
【おもてなしとは】
自分が「うれしい」と感じたことを相手に提供する
「相手が何をしてほしいのか」相手を思いやる気持ち、相手がうれしいと自分もうれしいと感じる心
おもてなしの5原則：表情、立ち居振る舞い、身だしなみ、挨拶、言葉遣い
身だしなみ：3原則「清潔」「上品」「控えめ」
【働き方生き方】
男女平等共同参画の時代、男性・女性の区別なく働くことができる
置かれた環境の中で、もって生まれた資質に加えて、これまでの教育やご自身の考え方で選択することができる
その人それぞれが経験してきたものは、企業にとって大きな力になる
自分の能力を正しく把握すること（引き算で考えられる力）が重要
自分を飾った言葉で伝えないこと、自分のよいところを認める、褒めること（自己理解）が大切
仕事を辞める前に・・・
就職相談室には、退職を決定して来られる方が多いいのですが
すぐに再就職先を探そうと思われている方が多いいです
しかし実際には有休消化中だったり
失業保険を申請しよう（再就職手当を受給したい）と考えてたり
すぐに再就職できない事例がよくあります
そこで事例を挙げて説明したいと思います
Ａさんの場合
８月２３日現在 有休消化中
↓
９月３０日 有給満了 退職日
↓
１０月１４日～２１日（概ね２週間程度）離職票が本人に届く
↓
ハローワークに求職登録と失業保険の手続き
↓
提出後７日後 待機期間
自己都合、会社都合によって失業保険が支給されるまでの待期期間は異なりますが
ここまではほぼ同じ流れになります
ということは、８月２３日現在有休消化中であっても
再就職先で働き始めるのは最短で、１１月初旬になります
この説明をすると相談者の皆さんは、えーーーーーーーーと言われます
では何を考える必要があったのでしょうか
自分がすぐに再就職したいと考えられる場合
①有給取得後に退職するか否か
②失業保険の手続きをするか否か
私たちは基本的に失業保険の手続きをすることを勧めます
ただそれも含めて自分でよく考えて退職までの道のりを決めるといいと思います
天宿の杜桂月
良かったね
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太陽シールパック（株）西日本工場
世間はお盆休み
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叱るのは何のため？
叱ると怒るの違いが判りますか？
「怒る」とは怒る側の感情をぶつけること
「叱る」とは相手へのアドバイスだと言われています
怒っていませんか？きちんと叱れていますか？
「何のために叱るのか？」というワークショップをしたところ下記の意見が出てきました
〇相手を思って、優しく正すため
〇相手の行動の良くないところを指摘し、その行動により不快感を抱く人を増やさないため
〇共感してほしいから
〇命とか大事なものを守るため
〇同じことを繰り返さないように
〇間違えていることに気づき正しくするため
〇相手に対する善意
お盆の時期、長期休暇を取っている方も多いかと思います
この機会に自分の怒り方（叱り方）を見つめてみるのもいいかもしれません
