エンゲージメントの代表的なものとして、「ワークエンゲージメント」と「従業員エンゲージメント」の２種類があります
「ワークエンゲージメント」は、仕事にやりがい（誇り）を感じ、熱心に取り組み、仕事から活力を得ている状態を指し、個人と仕事との関係に着目しています。

「従業員エンゲージメント」は企業などの所属組織への貢献意欲を指し、個人と組織との関係に着目しています

厚生労働省は、職場のエンゲージメント向上に向けた取り組み支援のためのリーフレットを作成しエンゲージメントの概念や具体的な事例を紹介しているそうです