いわゆる「年収の壁」対策として、労働者１人につき最大５０万円助成する制度があります
人手不足への対応が急務となる中で、短時間労働者がいわゆる「年収の壁」を意識せず働くことが出来る環境づくりを支援するための制度です
詳細は下記をご覧ください
キャリアアップ助成金
https://www.mhlw.go.jp/stf/taiou_001_00002.html