美祢市の事業所にご協力いただき、さまざまな視点からアンケートを実施しました。その結果、中途採用時に重要視される項目を共有させていただきます。コミュニケーション能力、経験（即戦力）、第一印象（態度・挨拶）の項目が僅差でした。
面接は敷地内に入った瞬間から始まると言われています。面接にふさわしい服装を選んでいますか？また、出会った方に挨拶をしていますか？車の中で不適切な行動はしていませんか？
第一印象の法則をメラビアンの法則と呼ばれています。ほとんどの場合、面接の際に初めて採用担当者と会います。メラビアンの法則によれば、話をする際に相手に伝わる情報は、話の内容自体が7％、声の大きさやトーンに関するものが38％、そして見た目が55％を占めるとされています。そのため、第一印象は3秒から5秒で決まるとも言われています。
初対面の３秒どのような印象を残しますか、目線・笑顔・挨拶大切ですよね
育休の取得理由は、「育児は妻だけでなく自分も参加しないといけないと思ったから」（２５.０％）「子どもが小さいうちに育休を取得し育児に参加したかったから」（１２.５％）と、取得者の約４割が子育てへの参画意識を高くもっていたそうです この瞬間は今しかないですからね、耳の痛いお父さんも多いかもしれませんね 父親の子育て意識も調査した結果、イクメンという言葉が時代遅れになるなか、男性に子育てへの意識についてきくと、６割以上（６０.９％）が「男女平等ですべき」と回答 しかし、子育てに自発的に取組むべきと意識している男性は半数に満たず（４５.６％）女性の自発的な意識（７４.２％）と、大きなギャップが ・・・との結果 「イクメン」という言葉もすでに時代遅れなんですね 家族でよく話し合って、大切な子どもを一緒に育てていけるといいですよね 会社もお父さんの育休が取りやすいように、また取りやすい環境になるように整えていくことが大切なのだと思います
