２月１８日（水）１３時から１５時
サンワーク美祢
履歴書不要　雇用保険の就職活動実績になります
説明だけ聞きたい人もＯＫ

2026年２月面接会参加事業所

【募集内容】

職種	人数
①大型乗務員（６０歳以上） ②大型乗務員 ③自動車整備士（６０歳以上） ④自動車整備士 ⑤構内作業員	①フルタイム【有期契約社員】３名 ②フルタイム【見習社員】　　３名 ③フルタイム　　　　　　　　１名 ④フルタイム　　　　　　　　２名 ⑤パート　　　　　　　　　　２名

【会社の特徴】
　顧客のニーズに応えるべく、安全安心を最優先に、迅速・確実を目指した物流会社。また、充実した車種、豊富な車両で産業用原材料、工業製品、農産物、産業廃棄物等、昼夜を問わず様々な分野の輸送を担っており、地域産業の発展を支えております。

【こんな人を求めています💛】

【こんな職場です】

全体の空気感	支援制度	人間関係・コミュニケーション
明るく活気があり、チームワークがいい職場です	・資格取得支援充実 ・研修充実	事業所全体的に幅広い年代の方が活躍中で、コミュニケーションが取りやすいです

【働く環境・雇用環境】

求人	働きやすさ制度の充実	支援制度	職場環境・設備・服装
・６０歳以上歓迎 ・年金受給者歓迎	・残業が少ない ・休みが取りやすい	・育児、 　介護取得制度充実	・制服貸与あり ・喫煙場所あり

2026年２月面接会参加事業所

【募集内容】

職種	人数
①看護師・准看護師 ②介護職員	①フルタイム　　　　　 １名 　②フルタイム/パート　各３名

【会社の特徴】
　特別養護老人ホームみとう悠々苑は、利用者一人ひとりの尊厳と自立を大切にした家庭的なケアを実践する施設です。
　多職種が連携し、落ち着いた環境の中で丁寧な介護に向き合えます。研修体制も整っており、経験の浅い方からベテランの方まで安心して成長しながら長く働ける職場です。

【こんな人を求めています💛】

【こんな職場です】

全体の空気感	支援制度	人間関係・コミュニケーション
落ち着いている中でも、明るく活気があります！	・資格取得に対する支援充実 ・業務に対する研修充実	自由な雰囲気がある職場です

【働く環境・雇用環境】

労働条件・待遇	働きやすさ制度の充実	支援制度	職場環境・設備・服装
・昇給あり ・賞与あり	・残業が少ない	・資格取得支援充実 ・研修充実	・制服貸与あり ・喫煙場所あり ・冷暖房完備

2026年２月面接会参加事業所

【募集内容】

職種	人数
にわとりの飼育管理（美東農場）	契約職員/パート職員　各１名

【会社の特徴】
長門市を拠点に、種鶏の育成から加工・販売までを一貫して行う養鶏専門の農業協同組合です。地域に根ざしたブランド鶏「長州どり」「鶏卵せんべい」「チキンヒーロー」などを生産しています。職員の働きやすさを重視しており、シニアや外国人を含む多様な人材が活躍。年齢や国籍にかかわらず、それぞれの力を発揮し、やりがいや喜びを感じられる職場です。

【こんな人を求めています💛】

【こんな職場です】

全体の空気感	求人	人間関係・コミュニケーション
落ち着いている職場です	６０歳以上歓迎！	幅広い年代の方が活躍中です

【働く環境・雇用環境】

雇用・待遇	働きやすさ制度の充実	支援制度	職場環境・設備・服装
・賞与あり	・残業が少ない	・育児、 　介護取得制度充実	・制服貸与あり ・髪型自由

2026年１月面接会参加事業所

【募集内容】

職種	人数
①設備運転スタッフ（３交替制） ②作業員（製品の袋詰め、付随業務）	①フルタイム　　　　３名 ②パート　　　　　　３名

【会社の特徴】
・薬仙石灰株式会社は、地域社会に根ざし、環境に配慮した製品を提供する企業です。創業から９５年　　多様で高品質な石灰製品の開発・製造・供給を通じて、建設業界や農業、環境保全など、さまざまな分野で社会に貢献しています。
・従業員の４割が１０代、２０代、３０代で、女性従業員も多数在籍しています。

【求める人材】

必要な能力、経験	この仕事に向いている人
【設備点検スタッフ】 未経験の方でも、必要なスキルや知識については、丁寧にサポートしながら教えますので安心してください。初めての方でも活躍できる環境を整えています	・柔軟性がある人 ・チームワークを重視する人 ・コミュニケーション能力がある人 【パート作業員】 ・柔軟な働き方を求めている人

【働く環境・雇用環境】

賃金等	労働環境	休日等	各種制度
【設備点検スタッフ】 ・昇給あり ・賞与あり	・冷暖房完備 ・喫煙場所あり ・制服貸与あり	・休みがとりやすい ・残業が少ない	・資格取得に対する 支援充実 ・育児、介護取得制度　充実

2026年１月面接会参加事業所

【募集内容】

職種	人数
①交通誘導警備員（美祢、宇部、山陽小野田） ②交通誘導警備員（長門、萩、山口） ③施設警備員（ウィンズ小郡、山陽オート、 　　山陽小野田市、 　　山口学芸大学・山口芸術短期　大学）	①、②（フルタイム/パート）各　　５名 　③　（パート）　　　　　 各　　１名

【会社の特徴】
”楽しく”をモットーにしています。学歴、経験、性別は関係ありません。健康でやる気さえあれば大丈夫です。充実の教育・研修制度があります。

【こんな人を求めています💛】

【こんな職場です】

全体の空気感	求人	人間関係・コミュニケーション
明るく活気がある職場です	・６０歳以上歓迎！ ・年金受給者歓迎！ ・副業、Ｗワーク可	幅広い年代の方が活躍中で、チームワークがよい環境です

【働く環境・雇用環境】

雇用・待遇	働きやすさ制度の充実	支援制度	職場環境・設備・服装
・昇給あり ・賞与あり	・年間休日 　１２０日以上 ・休みが取りやすい ・残業が少ない	・資格取得支援充実 ・研修充実	・制服貸与あり ・喫煙場所あり

2026年１月面接会参加事業所

【募集内容】

職種	人数
①看護師、准看護師 ②看護補助者 ③調理スタッフ ④精神保健福祉士 ⑤食器洗浄員	①～④（フルタイム/パート）各　若干名 　⑤　（パート）　　　　　 　　　１名

【会社の特徴】
当院は自然豊かな環境のもと、心や生活機能に障害を抱えるお年寄りに安心かつ安全な医療を提供させていただく精神科病院です。

【こんな人を求めています💛】

【こんな職場です】

全体の空気感	求人	人間関係・コミュニケーション
明るく活気がある職場です	６０歳以上歓迎！	チームワークがよく、コミュニケーションが取りやすい

【働く環境・雇用環境】

雇用・待遇	働きやすさ制度の充実	支援制度	職場環境・設備・服装
・昇給あり ・賞与あり	・年間休日 　１２０日以上 ・休みが取りやすい ・残業が少ない	・資格取得支援充実 ・研修充実	・制服貸与 ・冷暖房完備 ・喫煙場所あり

日本生産性本部が｢心の病｣が最も多い年齢層：10-20代が前回（2023年）に続き最多。と発表しました
これは、日本生産性本部が企業アンケートをとり集計した結果を発表したものです

美祢就職相談室にも、メンタル不全に関する相談が近年とても多く寄せられています。
発達障害が背景にあり、その二次障害としてメンタル不調を抱えている方もいらっしゃいます。
また、病院で診断を受け服薬中の方、会社を退職したことで症状が落ち着き、現在は服薬をやめて生活されている方も見受けられます。

では、なぜ若い世代でメンタル不全が増えているのでしょうか。


もちろん、「これが原因です」と一つに絞って言い切ることはできません。
しかし、相談を受ける中で いくつかの要因が想定されます。

想定される背景

1. 社会のつながりの希薄化
   　家庭・地域・職場など、人と人との距離が取りにくくなり、悩みを共有しにくい環境が増えています。
2. 新型コロナウイルスによるコミュニケーション断絶
   　学生時代や新入社員として大切な対面コミュニケーションの機会が失われ、人間関係の築き方が難しくなった世代でもあります。
3. DX・AIの進展によるスピード社会化
   　変化が速く、「ついていかなければならない」というプレッシャーが強まっています。
   　その結果、心が休まる時間が取りにくくなっているのかもしれません。

メンタル不全は決して珍しいものではなく、誰にでも起こりうるものです。
そして大切なのは、無理のないペースで心身が回復したあと、もう一度社会とつながる機会を持つことだと感じています。

一人で抱え込む必要はありません。
自分を責めず、まずは身近な人に気持ちを打ち明けてみてはいかがでしょうか。
家族でも、仕事関係の方でも、友人でも、誰でも構いません。

そして、相談を受ける側も、難しいアドバイスをする必要はありません。
評論家にならなくていいのです。
相手が話したいことをそのまま受け止める――
それだけで、相談した人にとっては大きな支えになります。

誰かに話し、誰かが受け止める。
その小さな一歩が、回復への大切なきっかけになると思います。

修正版R7年12月美祢ミニ