以前の投稿に「請負」について話がありましたので
今日は皆さんがよく耳にされる「派遣」という働き方と「請負」の違いについてご紹介します

【派　遣】
・派遣会社と雇用契約を結ぶ
・派遣先からの指示を受けて業務を遂行する
・労働法が適用される

【請　負】
・請負業者と雇用契約を結ぶ
・請負業者からの指示を受けて業務を遂行する
・労働法が適用されない

派遣のメリット
①　労働者派遣法によって「賃金」「福利厚生」「派遣社員の権利」などが保護されている　
②　派遣先（就業場所）で直接業務の指示や指導を受けられる
③　派遣元が年末調整をしてくれるので確定申告をしなくてよい

派遣のデメリット
①　派遣先（就業場所）のルールに従わなくてはならない
②　同じ部署で3年以上働けない

請負のメリット
①　成果に対して報酬を受けるので、条件を守った中で自分のペースで仕事ができる
②　仕事のやり方など自分で決めることができる
③　得意な分野で働け、高収入を得ることもできる

請負のデメリット
①　労働法が適用されないため、厚生や社会保険などの補償がない　
②　自分で確定申告をしなければいけない

以上のように、「契約」と「請負」にはそれぞれメリットとデメリットがあります
仕事を選択するときには、ご自身がどのような働き方をするのか、
雇用主はだれか、業務の指示はだれからうけるのか、などを確認してみましょう

次回は、事業主側がどのように選択するかについて、もう少し詳しくお話します