人材確保・人手不足の要因

カテゴリー美祢就職相談室

帝国データバンク調査資料

人財不足解消のカギ

帝国データバンクは17日、「企業における人材確保・人手不足の要因に関するアンケート」結果を発表した。正社員・非正社員の人手不足の状況とその要因について尋ねたところ、
人手が不足していない要因」では、「賃金や賞与の引き上げ」とした企業は51.7%で最も高く、「働きやすい職場環境づくり」(35.0%)、「定年延長やシニアの再雇用」(31.2%)が続いた。
人手が不足している要因」では、「条件に見合った人材から応募がない」が54.6%で最も高く、「業界の人気がない」(45.4%)、「企業の知名度が低い」(42.2%)が続いた
人手が不足していても、条件に見合った人材が来ないと採用しない、これは山口県でも同じ状況が感じられると考えています
なかなか面白い資料でしたので共有します

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