それダメです!

就業規則は従業員の見れるところへ

デジタル化が推奨され、ペーパレスになっているのは理解できますが
就業規則は例外です
労働基準法第106条
就業規則は、掲示したり配布したりして、労働者がいつでも内容がわかるようにしておかなければならないことになっています

就業規則がたびたび改訂されるので電子データで見れるようにすることは仕方ないと思いますが
全ての従業員が見れることが大切です
デジタル化で大切なものが見えなくならないように配慮が必要です

タグ

関連する記事

成進高等学校キャリアガイダンス中止のお知らせ
2022年01月24日
パート労働と社会保険
2022年01月21日
職務経歴書
2022年01月17日
失業保険の制度について
2021年12月21日
雇用保険マルチジョブホルダー制度について
2021年11月24日
みんなでチェック最低賃金
2021年10月01日