検索結果 19件のうち、1~10件を表示しています。
正社員
福岡トランス 株式会社
- 陸上荷役・運搬作業員
*昇給・賞与は会社業績および本人の勤務状況によります *駐車場あり:無料(要任意保険) *ゴールデンウイーク、お盆、年末年始 連続休暇あり *ハローワークより事前連絡の上、履歴書・紹介状・職務経歴書を (事業所所在地) 〒802−0001 福岡県北九州市小倉北区浅野1−1−1−883室 総務部 片山までご送付ください。 応募書類選考後、不採用の場合結果通知は郵送もしくはメール、 面接へ進まれる方はお電話等にて面接日時をご連絡いたします。 *自立的で業務改善や目標達成に積極的な方歓迎
パート労働者
株式会社ベスポルテ 山口本店
- ビル・建物清掃員
*マイカー通勤可能な方 マイカー通勤による交通費支給(当社規定による) *加入要件を満たす場合は雇用保険に加入します *繁忙期は時間外労働あり【年3回:GW・盆・年末年始】 (1〜4H/日程度:早出もあります)時間外手当支給 *応募前職場見学できます(ハローワークにお申し込みください)
正社員
山口コーポレーション 株式会社
- 梱包作業員
*制服貸与 *退職金制度あり *職歴がない場合、自己アピール書をお願いします。 *職場見学可能です。ご希望の方はハローワーク窓口にてご相談く ださい *トライアル雇用期間中:同条件 *トライアル応募の場合は必ず面接します ※安定就労経験の少ない概ね35〜59歳の方歓迎 *昇給・賞与は業績によって変更します
パート労働者
山口コーポレーション 株式会社
- 梱包作業員
*制服貸与 *雇用保険、社会保険は雇用条件に応じて加入。 *職務経歴書については、職歴のない場合、自己アピール書をお願いします。 *職場見学可能です。ご希望の方はハローワーク窓口にてご相談ください。
パート労働者
株式会社 成通・ソフトシステムズ
- ビル・建物清掃員
*年次有給休暇は就業日数に応じて法定通り付与。 *雇用保険、健康保険について 週の労働時間が20時間以上、月の労働時間が80時間を超える場合は雇用保険・健康保険の加入が必須です。 *駐車場あり *オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合は紹介状を不要とする 「ショートタイム可能求人」
パート労働者
株式会社 三宅商事
- ビル・建物清掃員
*1月の賃金支払日は15日です。 *5月の賃金支払日は祝日の関係で変動します。 *定年後の再雇用期間については本人と相談のうえ決定します。 尚、年齢については特に上限はありません。 *働き方改革関連認定企業(やまぐち健康経営企業) *副業可(Wワーク可) *面接は随時行います。宇部営業所もしくは美祢市立病院控室にて 面接を行います。 *制服貸与
パート労働者
株式会社ベスポルテ 山口本店
- ビル・建物清掃員
*マイカー通勤可能な方 マイカー通勤による交通費支給(当社規定による) *加入要件を満たす場合は雇用保険に加入します *応募前職場見学できます(ハローワークにお申し込みください)
正社員
株式会社 シグナレックス
- 陸上荷役・運搬作業員
街で目にするサイン(看板)を製造しています。ライン作業、機械作業ではなく、どの工程も基本的に手作業なのがポイントです。 自分が携わった看板が街にあり、より一層身近に感じることができ、喜びにも繋がります。 ただ、黙々と作業をするだけではなく”楽しく”をモットーにしています。 働く者同士が支え合う多様な才能を求めています。 「誰もが活躍できるやまぐちの企業」、「やまぐち障害者雇用推進企業」の認定を頂いております。 また、「やまぐち子育て応援企業」「やまぐちイクメン応援企業」にも登録しています。 *給与面は年齢等により、応相談 *応募前職場見学可能です。 *1年単位の変形労働時間制に関する協定届確認済 *時間外労働に関する協定届確認済
パート労働者
株式会社 ビークルーエッセ
- ビル・建物清掃員
〇やまぐち健康経営認定企業 〇未経験者歓迎、慣れるまで丁寧に指導致します。 〇再雇用制度・勤務延長は、制度としてはありませんが、 定年後も再雇用で働かれる方はいらっしゃいます。 復職される方もいます。 ※36協定における特別条項 業務量が大幅に超える時、期限がひっ迫する時、6回を限度とし 1ヶ月99時間まで1年間で720時間。2〜6ヶ月平均80時間を超過しない事。 ※雇用条件により加入保険は異なります。 ※有給休暇は勤務日数に応じ、法定通り。
パート労働者
株式会社 ビークルーエッセ
- ビル・建物清掃員
〇やまぐち健康経営認定企業 〇未経験者歓迎、慣れるまで丁寧に指導致します。 〇再雇用制度・勤務延長は、制度としてはありませんが、 定年後も再雇用で働かれる方はいらっしゃいます。 復職される方もいます。 ※36協定における特別条項 業務量が大幅に超える時、期限がひっ迫する時、6回を限度とし 1ヶ月99時間まで1年間で720時間。2〜6ヶ月平均80時間を超過しない事。 ※雇用条件により加入保険は異なります。 ※有給休暇は勤務日数に応じ、法定通り。