検索結果 22件のうち、1~10件を表示しています。
正社員
山口コーポレーション 株式会社
- 梱包作業員
*制服貸与 *退職金制度あり *職歴がない場合、自己アピール書をお願いします。 *職場見学可能です。ご希望の方はハローワーク窓口にてご相談く ださい *トライアル雇用期間中:同条件 *トライアル応募の場合は必ず面接します ※就職氷河期世代(昭和43年4月2日から昭和63年4月1日までの間に生まれた方)で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎。 *昇給・賞与は業績によって変更します
パート労働者
株式会社 ビークルーエッセ
- ビル・建物清掃員
〇やまぐち健康経営認定企業 〇未経験者歓迎、慣れるまで丁寧に指導致します。 〇再雇用制度・勤務延長は、制度としてはありませんが、 定年後も再雇用で働かれる方はいらっしゃいます。 復職される方もいます。 ※36協定における特別条項 業務量が大幅に超える時、期限がひっ迫する時、6回を限度とし 1ヶ月99時間まで1年間で720時間。2〜6ヶ月平均80時間を超過しない事。 ※雇用条件により加入保険は異なります。 ※有給休暇は勤務日数に応じ、法定通り。
正社員
福岡トランス 株式会社
- 陸上荷役・運搬作業員
*昇給・賞与は会社業績および本人の勤務状況によります *駐車場あり:無料(要任意保険) *ゴールデンウイーク、お盆、年末年始 連続休暇あり *ハローワークより事前連絡の上、履歴書・紹介状・職務経歴書を (事業所所在地) 〒802−0001 福岡県北九州市小倉北区浅野1−1−1−883室 総務部 片山までご送付ください。 応募書類選考後、不採用の場合結果通知は郵送もしくはメール、 面接へ進まれる方はお電話等にて面接日時をご連絡いたします。 *自立的で業務改善や目標達成に積極的な方歓迎
パート労働者
株式会社ベスポルテ 山口本店
- ビル・建物清掃員
*マイカー通勤可能な方 マイカー通勤による交通費支給(当社規定による) *加入要件を満たす場合は雇用保険に加入します *繁忙期は時間外労働あり【年3回:GW・盆・年末年始】 (1〜4H/日程度:早出もあります)時間外手当支給 *応募前職場見学できます(ハローワークにお申し込みください)
パート労働者
山口コーポレーション 株式会社
- 梱包作業員
*制服貸与 *雇用保険、社会保険は雇用条件に応じて加入。 (週20H以上勤務の方は、雇用保険に加入します) *職務経歴書については、職歴のない場合、自己アピール書をお願いします。 *職場見学可能です。ご希望の方はハローワーク窓口にてご相談ください。
パート労働者
有限会社 美祢環境クリーン
- ごみ収集・し尿汲取作業員
*雇い止め年齢は65歳 *週所定労働時間によって加入できる保険は変わります。
パート労働者
株式会社ベスポルテ 山口本店
- ビル・建物清掃員
*マイカー通勤可能な方 マイカー通勤による交通費支給(当社規定による) *加入要件を満たす場合は雇用保険に加入します *応募前職場見学できます(ハローワークにお申し込みください)
パート労働者
ナインバレー株式会社
- 旅館・ホテル客室清掃整備員
*年次有給休暇は法定通り付与 *オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状はありません。 こんにちは。ナインバレー株式会社の代表九谷です。 レドンド秋吉台は山口県初のドーム型グランピングです。山口県を代表するグランピング施設という事で、様々なメディアにも多数取り上げられております。 仕事は主に体を使った仕事ではありますが、20代〜70代のスタッフが助け合いながら楽しく仕事をしていただいております。 1〜2カ月に一度はミーティングの後に、みなでバーベキューやゲームなどを行いアウトドアを楽しむ会社です。 仕事も遊びもとにかく楽しんでやりたいという方はぜひご応募下さい!
パート労働者
株式会社 ビークルーエッセ
- ビル・建物清掃員
〇やまぐち健康経営認定企業 〇未経験者歓迎、慣れるまで丁寧に指導致します。 〇再雇用制度・勤務延長は、制度としてはありませんが、 定年後も再雇用で働かれる方はいらっしゃいます。 復職される方もいます。 ※36協定における特別条項 業務量が大幅に超える時、期限がひっ迫する時、6回を限度とし 1ヶ月99時間まで1年間で720時間。2〜6ヶ月平均80時間を超過しない事。 ※雇用条件により加入保険は異なります。 ※有給休暇は勤務日数に応じ、法定通り。
パート労働者
株式会社 ビークルーエッセ
- ビル・建物清掃員
〇やまぐち健康経営認定企業 〇未経験者歓迎、慣れるまで丁寧に指導致します。 〇再雇用制度・勤務延長は、制度としてはありませんが、 定年後も再雇用として働かれる方は、いらっしゃいます。。 復職される方も、あります。 ※36協定における特別条項 業務量が大幅に超える時、期限がひっ迫する時、6回を限度とし1ヶ月99時間まで1年間で720時間。2〜6ヶ月平均80時間を超過しない事。 ※雇用条件により、加入保険は異なります。 ※有給休暇は、勤務日数に応じて法定通り。