検索結果 22件のうち、11~20件を表示しています。
  • ウエイター・ウエイトレス(飲食店ホール係)、配ぜん人
*有給休暇は法定どおり(勤務実績によって日数は異なる) *労働条件により、雇用保険・社会保険に加入 *勤続期間、勤務実績によって年2回の手当あり(ミニボーナス) *駐車場あり:無料 *就労日・就労時間の相談可   本人希望を優先したシフト制で1ヶ月前に申請すれば用事のある日 に休むことができます。 子育てとの両立ができ、働きやすいと定評があります。 旅行割引、食事割引等福利厚生も充実しています。 ★従業員食事割引(40%引き)★従業員食事優待(30%引き)  《子育て応援求人》 ・子供が病気の時に配慮する ・学校、保育園、幼稚園行事の時に配慮する ・子供が病気の時に配慮する ・現在子育て中の従業員がいる  《生涯現役支援求人》
  • 旅館・ホテルフロント係
*昇給・賞与は業績や実績による。   *変形労働時間制(1ヶ月単位)就業規則にて確認済  *時間外労働に関する協定届確認済
  • 娯楽場・スポーツ施設等接客員
☆経験者優遇  経験者は即戦力として活躍できる環境が整っています。  ☆ゴルフが好きな方・ゴルフに興味がある方、大歓迎です。  *1年単位の変形労働時間制に関する協定届確認済み  ☆応募前職場見学相談可。 (応募前職場見学をご希望の方は、ハローワークの窓口までご相談ください。)  
  • 娯楽場・スポーツ施設等接客員
☆経験者優遇  経験者は即戦力として活躍できる環境が整っています。  ☆ゴルフが好きな方・ゴルフに興味がある方、大歓迎です。  *1年単位の変形労働時間制に関する協定届確認済み  ☆応募前職場見学相談可。 (応募前職場見学をご希望の方は、ハローワークの窓口までご相談ください。)  
  • 旅館・ホテルフロント係
*通勤手当:月額15,000円を上限に通勤距離により決定       17日以下は日割計算。(5Km未満はなし)  *労働条件により該当の保険に加入いたします。           
  • 旅館・ホテルフロント係
◆シニア応募可能  *就労時間・日数により、各種保険に加入します。 (週20H以上勤務の方は、雇用保険に加入します)         
  • 旅館・ホテルフロント係
*労働条件により該当の保険に加入いたします。              
パート労働者
株式会社 聖林興産
  • 娯楽場・スポーツ施設等接客員
※勤務時間・お休みは相談に応じます。   ※扶養範囲内での勤務を希望される方はお気軽にご相談下さい。   *労働条件に応じて各種社会保険加入。
パート労働者
株式会社 聖林興産
  • 娯楽場・スポーツ施設等接客員
※勤務時間・お休みは相談に応じます。   ※扶養範囲内での勤務を希望される方はお気軽にご相談下さい。   *労働条件に応じて各種社会保険加入。
有期雇用派遣労働者
株式会社ホットスタッフ宇部
  • その他の飲食物調理の職業