検索結果 17件のうち、1~10件を表示しています。
  • 給食等調理員(学校を除く)
パート労働者
有限会社 木本商店
  • 日本料理調理人
有給休暇数や加入保険は週4日勤務の場合で表記。 雇用条件により、法定通りの休暇付与・保険加入となります。
  • 給食等調理員(学校を除く)
※週20時間以上 ※月給88,000円以上 勤務条件に該当する場合は、雇用保険・社会保険(厚生年金保険・健康保険)適用になります。  ※賃金に関しましては、経験等を考慮し決定致します。 ※入社前に健康診断を受けて頂きます。 ※マイカー通勤に係る特記事項(駐車場代本人負担なし) ・入社日は基本、毎月1日と16日になります。(土日祝の場合は翌営業日)     5009
  • ウエイター・ウエイトレス(飲食店ホール係)、配ぜん人
*労働条件により各種保険加入。 (週20時間以上勤務の場合、雇用保険加入あり。) (週30時間以上勤務の場合、社会保険加入あり。)  *勤務日数や勤務時間についてはご相談下さい。 *扶養内勤務可   *オンライン自主応募可 (オンライン自主応募の場合、ハローワークの紹介状は不要です)        
パート労働者
株式会社ハクブン
  • 美容師
土曜・日曜・祝日の勤務はうれしい時給100円アップ! *子育てをしながらスタイリストをしている方が沢山います  のでアットホームな雰囲気です。 *シニア世代、ブランクがあった方でも自信を持って働ける  ようになっています。 *雇用条件により、雇用・健康・厚生保険への加入、  有給休暇、休憩時間に変動あり。  パートさんにも技術歩合、有給あります。 産休育児休暇100%取得 フリーのお客さまが大半なので入客の心配がありません 厚生労働省認定、仕事と介護の両立支援企業。 更新上限:有(通算契約期間4年半/更新回数5回) ※ステップアップ型のキャリア設計 初回は6ヶ月の契約期間を設けていますが、その後は1年ごとに 更新しながら、着実に経験を積んでいただけます。 さらに5年間を超えると「無期転換権」で安心の定着雇用に ステップアップ可能です。 *オンライン自主応募可 *オンライン自主応募の方は紹介状不要
  • 給食等調理員(学校を除く)
*トライアル期間中:同条件 *当院では1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しており、当月の休 日日数は土曜日、日曜日、祝日、を「1日休」として計算します。 また12/30〜1/3を年末年始休暇として、各月の休日に加え ます。リフレッシュ休暇については、年度内に3日取得することが できます。 *応募された方には、面接前にまず見学をしていただきます。 *見学だけでもお受けいたします。遠慮なくご連絡ください。  *職場見学可能です。ご希望の方はハローワーク窓口にてご相談く ださい。  ◆シニア応募可能 (60歳以上の方は、1年毎の契約更新です)  <働き方改革関連認定企業>  やまぐち健康経営認定企業  *変形労働時間制(1ヶ月単位)就業規則にて確認済
  • 調理補助者、調理人見習
※賞与は会社規定による。  *紹介状、履歴書(任されていた仕事内容を具体的に記載下さい)  を当社まで送付してください。   *変形労働時間制(1ヶ月単位)就業規則にて確認済
有期雇用派遣労働者
キチナンスタッフ 株式会社
  • 調理補助者、調理人見習
*労働者派遣依頼書確認済  *派遣期間終了後、同一又は別の派遣先で就業の可能性あり  *オンライン自主応募(オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です)    【会社説明会】 日時:令和7年11月4日(火)9:00〜12:00 会場:ハローワーク宇部 2階  ※求職活動の実績となります。 ※参加希望の方は事前に予約をお願いいたします。  
  • 調理補助者、調理人見習
*希望と適性に応じて正社員登用制度あり(実績多数あり) *制服貸与 *加入保険・有給休暇・休憩時間は法定どおり  *勤続表彰制度・報奨金制度・入社お祝い金あり *65歳以上については最長1年間の更新制 (入社日から最長5年間の雇用)*雇い止め規定あり 【アクセス】 ※車・バイク通勤可 →宇部興産専門道路を潜る→左手に「しまむら」のある交差点左折 →次の交差点を右折→右手に「ザ・ビック」を見て150m直進 →右手に「幸嶺園」が見えます  【朝食】2名体制で120食/回 【昼食】3〜4名体制で130食/回 【夕食】2名体制で150食/回 ・パート/女性:40代〜幅広い世代 ・正社員/50代女性:1名  ※PCやスマートフォン操作が可能な方 (入社や業務に関わる手続きは全てオンラインとなります) ※副業可(他社と合計して週40h以内の場合のみ)
  • クリーニング職、洗張職
[福利厚生]  入社当日より社会保険加入。  制服支給あり。夏季長袖着用可。  駐車場完備、個人負担なし。  [教育体制]  専門知識や資格は必要ありません。  必要なスキルは現任者が長期的に丁寧に指導します。  [評価制度]  定期昇給は6等級×5段階評価により、習熟・態度・実績等で査定し決定します。