・技術の差は個々にあるので、その差は歩合給として　　しっかりお給料に反映されます。　・昇給は毎年の評価制度で実力に合わせて上がります。　・店長以上の役職があり将来設計もたてやすいです　　・基本給以外に店販歩合、紹介料１０万など手当があり　　ます。（ノルマなし）　・産休育児休暇１００％取得、有給１００％取得　・無料健康診断で健康管理もしっかりできます。　　※年間休日数は年間換算した数字を記載　＊オンライン自主応募可　＊オンライン自主応募の方は紹介状不要　更新上限：有（通算契約期間４年半／更新回数５回）　※ステップアップ型のキャリア設計　初回は６ヶ月の契約期間を設けていますが、その後は１年ごとに　更新しながら、着実に経験を積んでいただけます。　さらに５年間を超えると「無期転換権」で安心の定着雇用に　ステップアップ可能です。

＊就労時間・日数により、各種保険に加入します。　（週２０Ｈ以上勤務の方は、雇用保険に加入します）　　※グループホームはどんな所かは是非、ご見学に来てみて下さい♪　　　＊面接後に体験もできますよ〜。

・賃金に関しましては、経験等を考慮し決定致します。　・入社前に健康診断を受けて頂きます。　・マイカー通勤に係る特記事項（駐車場代本人負担なし）　・入社日は基本、毎月１日と１６日になります。（土日祝の場合は翌営業日）　　　＊応募の際はハローワークの紹介状が必ず必要です。　　　５００９

※賃金に関しましては、経験等を考慮し決定致します。　※入社前に健康診断を受けて頂きます（費用会社負担）。　※有資格者に関しては、正社員登用制度あり。　※マイカー通勤に係る特記事項（駐車場代本人負担なし）　　＊応募の際はハローワークの紹介状が必ず必要です。　　５００９

＊当院では１ヶ月単位の変形労働時間制を導入しており、当月の休　日日数は土曜日、日曜日、祝日、を「１日休」として計算します。　また１２／３０〜１／３を年末年始休暇として、各月の休日に加え　ます。リフレッシュ休暇については、年度内に３日取得することが　できます。　＊応募された方には、面接前にまず見学をしていただきます。　＊見学だけでもお受けいたします。遠慮なくご連絡ください。　　＊職場見学可能です。ご希望の方はハローワーク窓口にてご相談く　ださい。　　◆シニア応募可能　（６０歳以上の方は、１年毎の契約更新です）　　＜働き方改革関連認定企業＞　　やまぐち健康経営認定企業　　　　＊変形労働時間制（１ヶ月単位）就業規則にて確認済

＊応募された方には、面接前にまず見学をしていただきます。　＊見学だけでもお受けいたします。ご希望の方はハローワーク　　窓口にてご相談ください。　　◆６０歳以上シニア歓迎求人　　＊休日は、希望の曜日等があれば、お伝え下さい。　　＊労働条件により各種保険に加入　　＜働き方改革関連認定企業＞やまぐち健康経営認定企業

＊６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は、労基法により比例付与　＊週所定労働時間が２０時間以上の場合、雇用保険・社会保険加入（社会保険は特定適用事業所の短時間労働者の条件を満たすため）　　＊求人専用ダイヤル　０１２０−０１−００７２　　　　　　　　　　　　　　　◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。

＊６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は、労基法により比例付与　＊週所定労働時間が２０時間以上の場合、雇用保険・社会保険加入（社会保険は特定適用事業所の短時間労働者の条件を満たすため）　　＊求人専用ダイヤル　０１２０−０１−００７２　　　　　　　　　　　　　　　◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。

＊営業はランチタイムのみです。ディナーは基本ありません。　☆未経験歓迎　　　　　　　　　　　　　　＊変形労働時間制（１年単位）協定書にて確認済　＊時間外労働に関する協定届確認済　＊固定残業代について就業規則確認済