◇質問がなければ事前の連絡は不要です　◇応募書類には必ずメールアドレスをご記入ください　◇一次面接後、最終面接及びＷＥＢテストを実施　◇基本給は経験、能力を考慮の上最終選考後に決定いたします　　社会保険完備／持ち株制度／慶弔金支給制度　ひとり親手当／不妊治療補助金制度　コンプライアンス窓口設置／産業医の配置　通信教育支援制度／社員旅行（毎年１月・国内外リゾート地）ほか　◎２３年度以降、毎年基本給１万円ベースアップ実績あり　◎人事評価制度により年２回昇給チャンスあり／賞与年２回支給　◎引越しが伴う転勤がないため地元で働きたい方にもおすすめ　◎女性役職者率３０．１％　◎育休取得率１００％（男性取得実績あり）　◎平均有休取得日数１５．６日　◎ドコモ回線をご利用の方には対象プランの基本料の半額相当の　　ｄポイントを毎月還元　◎ドコモサービス使い放題　　オンライン自主応募可。オンライン自主応募の場合は紹介状不要

※既卒・第二新卒積極採用　※基本給は経歴・学歴・職歴を考慮し支給額を決定いたします。　※休憩時間：勤務時間に合わせて４５分〜９０分。　※転勤エリアは、原則として自宅から通勤可能なエリア内での勤務　　（車で１時間以内）。　※エリアを限定せずに勤務する（グローバル職）への変更も可能で　　す。　※土曜・日曜・祝日や夜の時間も面接可能です。ご相談ください。　※まずは人材採用部宛にお電話ください。　　面接希望日と連絡先（携帯番号もしくは固定電話番号）をお伺い　　いたします。　※面接日程については調整後、１週間以内にお電話、又はＳＭＳ（　ショートメッセージ）でご通知いたします。　※応募書類は面接日程決定の連絡後にご提出ください。　　（提出方法：原則Ｅメール、その環境がない場合は郵送でも可）　※Ｅメールアドレスをお持ちの方は履歴書に記載をお願いします。　※面接日程は電話又はＳＭＳ（ショートメッセージ）で、選考結果　は電話、ＥメールもしくはＳＭＳでご通知いたしますので、ご確　認ください。

＊給与は当月末払　　＊各種福利厚生あり　　＊雇用条件により、該当する保険に加入　　＊昇給は業績等による　　◆６０歳以上シニア歓迎求人（年金受給者可）　　☆準社員・リーダーとステップアップも可能です。

＊給与は当月末払　　＊各種福利厚生あり　　＊雇用条件により、該当する保険に加入　　＊昇給は業績等による　　◆６０歳以上シニア歓迎求人（年金受給者可）　　☆準社員・リーダーとステップアップも可能です。　　　　　

※２０２５年６月より手当金額を増額しました。　※既卒・第二新卒積極採用　※基本給は経歴・学歴・職歴を考慮し支給額を決定いたします。　※休憩時間：勤務時間に合わせて４５分〜９０分。　※転勤エリアは、原則として自宅から通勤可能なエリア内での勤務　　（車で１時間以内）。※変更範囲：変更なし　※エリアを限定せずに勤務する（グローバル職）への変更も可能で　　す。　※土曜・日曜・祝日や夜の時間も面接可能です。ご相談ください。　※まずは人材採用部宛にお電話ください。　　面接希望日と連絡先（携帯番号もしくは固定電話番号）をお伺い　　いたします。　※面接日程については調整後、１週間以内にお電話、又はＳＭＳ（　ショートメッセージ）でご通知いたします。　※応募書類は面接日程決定の連絡後にご提出ください。　　（提出方法：原則Ｅメール、その環境がない場合は郵送でも可）　※Ｅメールアドレスをお持ちの方は履歴書に記載をお願いします。　※面接日程は電話又はＳＭＳ（ショートメッセージ）で、選考結果　は電話、ＥメールもしくはＳＭＳでご通知いたしますので、ご確　認ください。