＊１ヶ月単位の変形労働時間制について就業規則確認済。

・年次有給休暇は入職時に付与します。　　・パートタイム勤務もご相談に応じます。　　　　※更新についての上限：更新回数２回／通算契約期間３年（勤務実績の評価により、連続２回を限度として更新を行う場合があります。その後も勤務を希望する場合には、公募に応募していただくことになります。）

☆介護（ケア）をサービス業と捉えて運営しています☆　　苑の理念を理解し、一緒にケアを学びませんか？　　・介護職員特定加算手当、ベースアップ支援加算手当支給　　時間外労働に関する協定届確認済　・勤務に応じて雇用・社会保険加入済　　・介護未経験の方は入社後、認知症基礎研修を受講して頂きます　　（１年以内に実施）　・働きながらの資格取得も会社支援あります！　　・初めてケアに当たる方も、入居者様への声の掛け方から一緒に　　しますので安心して面接に来てみて下さい。　　・体験・見学いつでもできます。お電話下さい。　・昼食は、２００円で苑の手作りのとても美味しい料理があります　　　・雰囲気を知りたい方は、ホームページやインスタグラムをご覧　　ください。

・他の施設、病院等で働いていらっしゃる方は、勤務時間について　考慮致します。　　・夜勤未経験者の方でも、丁寧に指導します。初めての日は一緒に　夜勤に入ります。（２〜３回は一緒に入ります）　　＊検食として食事提供があります　〈朝食代１５０円、夕食代２００円給料引きします〉　　・雇用条件により、該当の保険に加入します。　　◆６０歳以上シニア歓迎求人　　＊変形労働時間制（１ヶ月単位）協定届にて確認済

＜働き方改革関連認定企業＞やまぐち健康経営認定企業

＜働き方改革関連認定企業＞やまぐち健康経営認定企業　　＊変形労働時間制（１年単位）協定書にて確認済

＊事前に、履歴書（写真貼付）・ハローワークの紹介状を郵送願います。書類選考合格の方は、後日面接日時を連絡いたします。　　＊昇給は業務態度、実績に基づいて会社の業績により行います。

＊事前に、履歴書（写真貼付）・ハローワークの紹介状を郵送願います。書類選考合格の方は、後日面接日時を連絡いたします。　　＊昇給は業務態度、実績に基づいて会社の業績により行います。