＊マイカー通勤の場合：無料駐車場貸出しあり（車種限定なし）　　　【年収イメージ】　２０代：３５０万円〜４００万円　３０代：４００万円〜４５０万円　※年収はイメージです。経験・スキル・働き方によって変動いたし　ます。　　　【福利厚生】　・通勤手当：公共交通機関：１か月分の定期券代　　その他　：実費支給（但し、片道５０ｋｍまで支給）　・家族手当：配偶者５０００円　子供１００００円／人　・住宅手当：８０００円（世帯主）　・昼食補助あり　・育児・介護休業取得実績あり　・定着率約９０％（新卒３年実績）　　

＊１月の賃金支払日は１５日です。　　＊５月の賃金支払日は祝日の関係で変動します。　　＊定年後の再雇用期間については本人と相談のうえ決定します。　　尚、年齢上限には特段の定めはありません。　　　「働き方改革関連認定企業（やまぐち健康経営企業）」　　＊オンライン自主応募可（この場合、ハローワーク紹介状なし）

常日勤でのお仕事となり、ご自身のプライベートの時間も充実できます。　　お仕事も３週間勤務頂ければ慣れてきますので、　ご安心して勤務できる職場となっております。　フォロー体制にも自信がありますので、　ご興味ある方、まずは連絡頂ければと思います。　　＊就業場所の詳細は、紹介窓口にご確認ください。　　＊従業員ロッカーの利用、食堂利用可、制服・帽子貸与、お弁当注文可、無料駐車場有、喫煙施設有　　【土曜日休日出勤勤務】　月に２、３日休日出勤がある時もあれば、　年間を通して休日出勤が無い場合もございます。　また、１日の平均勤務時間についても変動する場合がございます　ので、ご了承ください。

＊就業時間週２０時間以上の場合は、雇用保険（各種保険）に加入します　　＊定年年齢を超えている方の応募も可です（労働条件は同じ）　　＊６５歳以上の社員についても、会社が必要と認める場合はあらためて嘱託として再々雇用することができる

＊有休は当社規定により採用月に応じて、指定日数を付与　＊無料駐車場あり　＊業績により、パートタイマーへの寸志支給あり　（昨年度実績：一律２０，０００円／年）　＊事前に担当者までご連絡ください。面接日時を調整致します。　　　　　　　　　　　　【求人・求職者の皆様へ　広島東職安・広島中央労基署】　＊求人票は、雇用契約書ではありません。　＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認　　しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）

＊夏（８月盆）と年末年始はそれぞれ休業日（有給取得日）　　２〜３日と休日を合わせ連続して７〜１０日の休暇があります。　　＊希望者については、昼食は会社で弁当を用意します。その場合　　食事手当６，０００円を支給、弁当代として同額を給与から　　控除します。　　＊応募前職場見学可（お申し込みはハローワークまで）　　＊作業に必要な資格（フォークリフト、玉掛など）の取得、取得済　みの資格の継続（再評価試験など）に必要な費用は会社負担とな　ります。　　

＊夏（８月盆）と年末年始はそれぞれ休業日（有給取得日）　　２〜３日と休日を合わせ連続して７〜１０日の休暇があります。　　＊希望者については、昼食は会社で弁当を用意します。その場合　　食事手当６，０００円を支給、弁当代として同額を給与から　　控除します。　　＊応募前職場見学可（お申し込みはハローワークまで）　　＊作業に必要な資格（フォークリフト、玉掛など）の取得、取得済　みの資格の継続（再評価試験など）に必要な費用は会社負担とな　ります。　　

＊オンライン自主応募可　　　オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状はありません。　　＊年次有給休暇は法定通り付与　　こんにちは。ナインバレー株式会社の代表九谷です。　レドンド秋吉台は山口県初のドーム型グランピングです。山口県を代表するグランピング施設という事で、様々なメディアにも多数取り上げられております。　　仕事は主に体を使った仕事ではありますが、２０代〜７０代のスタッフが助け合いながら楽しく仕事をしていただいております。　　１〜２カ月に一度はミーティングの後に、みなで食事やレクリエーションなどを行いアウトドアを楽しむ会社です。　仕事も遊びもとにかく楽しんでやりたいという方はぜひご応募下さい！　　＊ＵＩＪターン歓迎：オンライン面接可

退職金制度の対象となる「勤続年数３年」に関しては、月に３日以上欠勤がある月は、「勤続年数３年」に含まないものとします。

日産を軸に、ルノー・ポルシェ・アウディ・アルピーヌ・スズキ、　６つのブランドを扱う、山口県で一番歴史のある自動車ディーラ　ーです。　自動車お販売に留まらず、お客様へモビリティライフの魅力を提　案し、山口日産のファンを増やし、社員ひとりひとりの　『Ｑｕａｌｉｔｙ　ｏｆ　Ｌｉｆｅ』を高めていきます。　　※応募前職場見学可能　　ハローワークへ希望を出してください。　　職場の雰囲気を見て頂き業務内容の説明をさせて頂きます。　　働き方改革の推進　男女共同参画に向けた取り組み