・年次有給休暇は入職時に付与します。　　・パートタイム勤務もご相談に応じます。　　　　※更新についての上限：更新回数２回／通算契約期間３年（勤務実績の評価により、連続２回を限度として更新を行う場合があります。その後も勤務を希望する場合には、公募に応募していただくことになります。）