就きたい仕事のイメージは?

カテゴリー美祢就職相談室
キャリアコンサルタントには守秘義務があります。その上で個人を特定しない範囲で同じような悩みを持たれている方に向けて発信しようと思います

ここ最近若年者の相談にのることが多くありました
具体的にやってみたい仕事のイメージはある?
・・・特にありません
何を一番大切にして次の仕事を探したいと思ってる
・・・特に何でもいいんですけど
もし同じように、自分もそうだなと思っている人がいたら
今から少しづつ自分のことを知っていけばいいだけです

美祢就職相談室では、仕事の価値観シートを活用しています
30項目ある価値観の中から自分の考えに近いなって思うものすべてにチェックを入れます
チェックを入れた項目の中から、自分が特に重要度が高いと思うものを5つ書き出します
それを私たちと一緒に深めていくことで自分の考えていること(自己理解)
仕事のイメージが出来ていきますよ

請負か労働者か

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雇用形態は「請負」です
請負と言うと普通は、注文主から受けた仕事の完成に対して報酬が支払われるので、注文主の指揮命令を受けない「事業主」として扱われ、基本的には「労働者」としての保護を受けることはできません。
とされています。
しかし相談者の労働形態を聞いていると「労働者」としか思えません
「給料明細から雇用保険引かれてないですか?」と確認したところ
ちょっと見てもらえませんかと給料明細を出してこられました
雇用保険が引かれているので、間違えなく雇用者であり「労働者としての保護を受けることができます」とお伝えしたところとても喜ばれていました。
雇用形態には正解は有りません。自分に合ったものを選択するのが一番ですが、そのためにも雇用形態を良く知っておいた方が良いと思っています
下記の図は、厚生労働省が発行している「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」の一部です。
厚生労働省のホームページの「さまざまな雇用形態」にも「業務委託」や「請負」といった契約をしていても、その働き方の実態から「労働者」であると判断されれば、労働法規の保護を受けることができます。と記載されています。
労働者の保護を受けない働き方はメリットもありますがリスクもあります
知っていて損することは有りませんね

就職面接って何を聞かれますか?

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このシリーズもしかして久しぶりです
相談を受けてなかったのか・・・いやいやそんなことはござんせん
情報を共有できない内容もあったりしますし・・・・なぁんて言い訳をしなくて書き進めてみましょう
書類選考が無くても応募書類を作成する過程にはこだわったほうが良いですよって話していると
面接のときに何を聞かれますかって質問されました

事業所によって面接内容は異なるのでこれが絶対ってことはないですが
よく聞かれる質問は有ります
①志望動機(会社、職種、業種)
②転職を決めた理由や前職の退職理由
③転職回数が多い場合その理由
④長所や短所、自己PRについて
⑤目標やチャレンジしたいことがあるか
⑥自己紹介をしてください など
ジョハリの窓
自分の事を知らないと答えられない内容が多いですよね
そのために、これまでの棚卸をし、自分の強み弱みを認識し
面接に備えた方が良いと思います
書類選考がないからといって応募書類を簡単に済ませない方が良いですよ
ハローワークやサポステでも対応してくれますよ
身近で相談できる場所を訪ねてみてくださいね

パートと派遣ってどう違う?

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最近の採用の在り方として、派遣で入社し3年経過で派遣先の社員(パート社員)になるケースが増えています。
先日仕事が決まった相談者にその話をしたところ
派遣とパートって何が違うの・・・?って質問されました
パート社員と派遣社員の違いは
雇用契約の部分が大きく違います
労働者(自分)が雇用契約を結ぶ先が「雇用主」か「派遣会社」かと言うことです
※パート社員※
給料・・・雇用主であり勤務先である事業所(企業)から給料をもらう
福利厚生・・・勤務先である事業所(企業)の福利厚生が適用される
指揮命令・・・勤務先である事業所(企業)
勤務時間・・・短時間労働
※派遣社員※
給料・・・派遣会社から支払われる
福利厚生・・・派遣会社の福利厚生が適用
指揮命令・・・勤務先である事業所(企業
勤務時間・・・フルタイム・短時間労働

派遣会社で働くことと、パートで働くこととどっちがいいの?
この質問も良く受けます
コロナ禍でも派遣社員が一番に切られたと言う話は聞きましたね
雇用的に不安定は否めないと思います
しかし、子育てを重視して空いている時間で働きたい
目指す資格や目的があって暫く生活できるだけの賃金を稼ぎたい
自分の置かれている状況によって選択できるのが良いと思います
派遣会社しか得てない情報もあり、信頼できる派遣会社との連携も大切だと考えています
多様な働き方があり、選択するのは自分です
不安な事、不明な事があれば相談ください

従業員の声、きちんと聴いていますか

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キャリアコンサルタントには守秘義務があります。その上で個人を特定しない範囲で同じような悩みを持たれている方に向けて発信しようと思います

ちょっとしたからかいよ
冗談!冗談!
気にしちゃだめよ
これって悩んでいる従業員、部下、仲間の声を聴いている発言でしょうか
もう少し前にきちんと悩みを聞いてあげる人がいれば退職しなくてもいいケースもあります

そんなこと気にするの?
気にしちゃだめだよ
気にしすぎだよ

これってすべて否定ですよ⤵⤵

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聞く・・・な~んとなく聞く、音が入ってくる 耳に入ってきた言葉を認識する
訊く・・・自分が訊きたいこと、質問、興味関心のあることを訊く
聴く・・・相手の伝えたいこと、考えていること、思いを理解しようと耳を傾ける
聴いてほしい時に聞いていませんか
目の前の人がちゃんと見えていますか?

介護をやってみようかな・・・

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キャリアコンサルタントには守秘義務があります。その上で個人を特定しない範囲で同じような悩みを持たれている方に向けて発信しようと思います

新卒で採用された会社で定年まで勤め、更に定年延長になり65歳まで勤務
65歳にして初めての求職活動
初めての転職…新たな世界への挑戦です
厚生労働省が「働くを取り巻く環境の変化」で取り上げている3項目の中のひとつ
人生100年時代働き方改革▶職業人生が長期化、働き方の選択肢が多様化
これからこの選択をする人はますます増えてくると思います
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しばらく休んだし、失業保険はまだあるけどそろそろ働こうかなと
介護は大変だって聞いているけど
自分の周りにも介護をしている人は多く、負担が大きいって本当に大変な仕事って聞いているけど
その人もなんだかんだと言って75歳までその仕事を続けていたんだよね
私もそのうち年を取る、何れ介護される立場になる
そしたら今自分がその仕事をしてもいいのかなって
考えているようです
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仕事のイメージを明確化するために
本人が希望する事業所に職場見学に行き
介護の現場について説明を受けました
それでも本人のやってみようと言う意思は変わらなかったので
事業所にお願いして職場体験を3日間体験し
今後介護を仕事にするか否か考えていくことにしました
実際の介護を体験して本人がどのような印象を持つのか
職場体験の最終日、意思決定の日には私も職場に出向きたいと考えています

30代は悩み多い季節?

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キャリアコンサルタントには守秘義務があります。その上で個人を特定しない範囲で同じような悩みを持たれている方に向けて発信しようと思います

新型コロナウイルスで高まる閉塞感
自分はこのままでいいのかな
転職するなら40歳までの方が良いんじゃないかな
このような相談が増えています

これまで製造だったけど事務を体験してみたい
社会人枠で公務員を目指そうか
就職氷河期世代にひかかりそうだ
30代はキャリアアップを目指すには絶好の時期だと思います
🌋🌋🌋🌋 学ぶ力も高い!!
 🌋🌋🌋🌋
しかし
少し冷静に考えてみましょう
人間関係はどの事業所に行っても良い関係も苦手な関係もあります
仕事はいちから覚えないといけない、新人です
新卒で在職中の人は、所得が下がる可能性は高いです
でもキャリアアップしたい
そう思った人は職業訓練を経由してキャリアアップを図る方法もありますし
応募前職場見学を活用して自分の望む職場か検討する材料にもなります
ジョブカードや価値観シート、離職レディスチェックシート等を用いて自己理解を深めるのもひとつです
30代は悩み多い季節
どう過ごしますか?

長期化する休業に?

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キャリアコンサルタントには守秘義務があります。その上で個人を特定しない範囲で同じような悩みを持たれている方に向けて発信しようと思います

コロナにより長期間の休業が続いています
給料は保証されているのですがさすがにこれほど長期化すると…
副業が可になっているのでアルバイトをしようかと考えています
相談者の就いている業務はリモートでできる業務ではありません
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長期化するコロナウィルス
休業補償がもらえれば良いとはならない
身体が長期間休んでいることでフルに働けるようになるのか
不安が募ります、コロナ鬱という言葉もよく聞くようになりましたが
理解できるような気がします

さぁどうしよう!
1、現在のまま雇用関係を維持しつつアルバイトを探す
2、退職して新たな仕事を探す
この意思決定は本人にしかできません
1,を選択した場合 2,を選択した場合の可能性を説明し考えてもらうことにしました
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本人の出した答えをもとに支援していきたいと思います


会社を辞める前に

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キャリアコンサルタントには守秘義務があります。その上で個人を特定しない範囲で同じような悩みを持たれている方に向けて発信しようと思います

知り合いが会社を辞めようとしている
会社を辞める前に就職相談室に相談しろよ!!って言ったんだけど
そいつ平日仕事が休めないようなんです
土日の対応は難しいですか?????
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結論から言えば対応します
日曜日であれば相談に来れる相談にのってほしい
事前に電話ででも、状況がつかめれば土日でも就職相談室をあけます

しかし・・・大切な事が それは有給休暇制度

派遣社員やパートタイム労働者など非正規の働き方をしている人でも、
①6ヶ月間の継続勤務
②全労働日の8割以上の出勤
③週5日以上の勤務
という3つの要件を満たせば、有給休暇は正社員と同じだけ付与されます
2019 年4月に労働基準法が改定され年間に5日以上の有給休暇を取得させることが義務化されています

有給休暇を有効にいかして自分のキャリアを考えてみるのも一つですね

なんだか不安?

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キャリアコンサルタントには守秘義務があります。その上で個人を特定しない範囲で同じような悩みを持たれている方に向けて発信しようと思います

色々考えたんですが、職業訓練に行こうと思います
資格を持っていないし、これを機会に勉強しようと思います
近日中に試験があるんですけどなんかだんだん不安になってきました
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不安の原因はどこにあるのでしょうか?
カウンセリングを通して少しづく心の中を整理していきました

新たな世界に飛び出すときは誰でも不安が起きます
不安を抱えたまま、職業訓練の選考試験に臨むより自分の気持ちを整理していった方が良いですし
「自分の気持ちを整理する大切さに気が付く」
これが今回のカウンセリングで大切なポイントだったと思います
長引くコロナ禍で多くの人が不安を抱えています
心身疲れる前に話をしてみるといいですね